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人力資源經理/主管
4000-9000元1、根據公司總體戰(zhàn)略和經營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施;
2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化;
5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷;
2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè);
3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先;
4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先;
5、身體健康,較強的溝通管理、抗壓能力。
6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。 -
安管主管
6000-8000元1)負責項目安全、秩序、消防、車輛管理、安全防范、應急事件處理等日常管理工作; 2)定期檢查安管領班工作及各項管理制度的執(zhí)行情況,發(fā)現問題及時處理; 3)定期檢查消防器材、設施及安全器械、用具及車輛使用和養(yǎng)護情況; 4)檢查、監(jiān)督內務工作;每周組織召開一次治安情況分析會議,總結每周治安管理工作; 5)組織項目相關人員進行各項應急預案演練(包括消防疏散演習); 6)協(xié)助處理住宅區(qū)內各種違章行為、突發(fā)事件,調解物業(yè)轄區(qū)內的糾紛,配合派出所開展各項嚴打工作; 7)負責創(chuàng)建安全文明小區(qū)的組織工作; 8)負責安全隊伍的管理,健全安全管理制度,落實崗位責任制,提高安全員的服務意識和業(yè)務技能;... -
賬務老師
5000-6000元晉升通道:賬務主管—交付經理—城市合伙人 上班時間:9:00- 18:00 周末大小休,法定假節(jié)日休息 工作地址:南寧市良慶區(qū)五象航洋城3號樓1716-1718 -
儲備城市經理崗
7000-10000元內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展; 互聯(lián)網/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經理→城市零售總監(jiān) …… 城市經理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內容】 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程 -
vivo 綜合管培生
7000-10000元內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展; 互聯(lián)網/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經理→城市零售總監(jiān) …… 城市經理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內容】 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程 -
區(qū)域銷售業(yè)代
6000-10000元具有競爭力的激勵體系+公司統(tǒng)一進行專業(yè)培訓+法定節(jié)假日+每周運動俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團建旅游活動 工作時間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休 晉升路徑:區(qū)域銷售業(yè)代--區(qū)域主管 …… --城市總經理--部門副經理--部門經理--渠道總監(jiān) -
行政綜合專員
3000-5000元崗位職責: 1、負責工商、社保等行政機構的日常業(yè)務辦理; 2、負責行政文件、工作總結、會議記要以及外部往來函件的撰寫; 3、負責辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務; 4、負責會議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調; 6、負責人力招聘及相關工作; 7、負責跨部門的溝通協(xié)調,做好信息的上傳下達; 7、完成上級領導交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、二年以上相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)... -
門店店長(天譽花園)薪資6k-1.2W
6000-11000元崗位晉升:店長-主管-區(qū)域經理-大區(qū)經理-總監(jiān)-城市合伙人 -
門店店長(大健康)江南華南城 6K-1.2W
6000-11000元崗位晉升:店長-主管-區(qū)域經理-大區(qū)經理-總監(jiān)-城市合伙人 -
城市經理
10000-15000元1、帶領團隊開拓市場社區(qū)團零售市場,負責開拓并統(tǒng)籌頭部渠道資源管理,洽談以及簽約合作; 2、開發(fā)城市社區(qū)團長,協(xié)助平臺運營開拓城市業(yè)務; 3、目標分解,帶領城市BD團隊對負責區(qū)域社區(qū)團長進行業(yè)務推廣 …… ,產品介紹及服務優(yōu)勢,獲客、引導活動推廣、用戶新增,完成業(yè)績指標; 4、負責獲客主管團隊的管理和培訓,提高團隊目標達成; 5、負責城市BD人員的招募、選拔、留用、培養(yǎng)、關懷、考核工作,通過團隊拿到結果 …… ; 6、負責城市BD工作所需要的物料、贈品的預定、運營、管理工作; 7、負責提供日常市場資料的收集、反饋以及運營優(yōu)化策略的提出。 -
醫(yī)藥銷售代表(崇左)
4000-5000元肯吃苦耐勞,學習能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先,能接受外派區(qū)內城市駐點 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:崇左 -
醫(yī)藥代表(桂平)
4000-5000元肯吃苦耐勞,學習能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先,能接受外派區(qū)內城市駐點 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂平 -
醫(yī)藥銷售代表(廣西區(qū)內)
7000-12000元肯吃苦耐勞,學習能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先,能接受外派區(qū)內城市駐點 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:玉林、梧州、貴港、柳州(駐外提供住宿及補貼)
約 13 個崗位
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邱小姐投遞了 中壯控股投資有限公司 的 行政綜合專員 職位2024-09-10
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元/月平均工資
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14%8K-1W
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30.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.7%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專0.8%
南寧城市經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占0.8%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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1-3年1.2%
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3-5年0.8%
南寧城市經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.8%。
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