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南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲 本科以上 軟件 咨詢 教育
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
3小時前
職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、通過國家大學(xué)英語四級及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強,能調(diào)動起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點,以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進行個性化教育。
3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長問題并與學(xué)員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設(shè)計和展示。
8、面向試聽學(xué)員授課,并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎+旅游。
工作地址:西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202);青秀校區(qū)(東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓);江南校區(qū)(白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休
職位亮點:高薪誠聘、雙休

青秀英語老師

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 本科以上 軟件 咨詢 教育
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
3小時前
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。 6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。

英語老師

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲 本科以上 軟件 咨詢 教育
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 雙休
3小時前
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。 6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。

江南英語老師

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲 本科以上 軟件 咨詢 教育
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
3小時前
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。 6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
13小時前
3.成果評估:通過問卷調(diào)查、測試、觀察等方式評估培訓(xùn)的有效性,評估培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)化情況,并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。 4.激勵措施:設(shè)計和實施激勵計劃,比如“最佳學(xué)員”獎項、培訓(xùn)積分兌換獎勵等。
崗位要求: 1.中專及以上學(xué)歷,計量、機械、電子無線電相關(guān)專業(yè); 2.有1年以上計量校準(zhǔn)或電子無線電測試等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.有良好的執(zhí)行能力,能較好地完成工作; 4.上進心強,能吃苦耐勞,有團隊合作精神
、熟練掌握各種分析儀器(GC、GC-MS、AA、LC、LC-MS等)的性能、使用操作及各種分析方法;熟悉國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉化學(xué)化工類實驗檢測室日常工作與管理,掌握測試
、熟練掌握各種分析儀器(GC、GC-MS、AA、LC、LC-MS等)的性能、使用操作及各種分析方法;熟悉國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉化學(xué)化工類實驗檢測室日常工作與管理,掌握測試
崗位職責(zé): 1、熟悉環(huán)境水質(zhì)、煙氣等在線監(jiān)測設(shè)備,對環(huán)境在線監(jiān)測項目設(shè)備進行日常運營維護、校準(zhǔn)等工作,為客戶提供技術(shù)支持、培訓(xùn)和解決方案等; 2、參與公司運維服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺及系統(tǒng)的開發(fā)、測試、使用
外設(shè)相關(guān)驅(qū)動設(shè)計開發(fā)與集成 3.開發(fā)符合ISO26262規(guī)范的SDK及支撐工具集 4.依據(jù)車載產(chǎn)品需求和技術(shù)規(guī)范等要求編寫產(chǎn)品的軟件文檔 5.依據(jù)各芯片商的方案及客戶規(guī)范,完成軟件功能模塊開發(fā)、整合及測試
編寫EDVT測試計劃、產(chǎn)品應(yīng)用文檔及產(chǎn)品開發(fā)各階段的系統(tǒng)文件; 5. 配合軟件對產(chǎn)品進行各功能模塊調(diào)試及產(chǎn)品性能測試等。 任職要求: 1. 精通數(shù)電/模電/射頻電路等設(shè)計; 2.
完成產(chǎn)品硬件射頻開發(fā)設(shè)計 1.負(fù)責(zé)車載產(chǎn)品、5G無線&cable modem產(chǎn)品射頻規(guī)格( UWB/BLE/NFC等)的評估,硬件線路圖設(shè)計、器件選型、天線評估、布線檢查、射頻性能測試和調(diào)試 2.支持射頻認(rèn)證測試
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人 電子 檢測
13小時前
任職資格: 優(yōu)先條件:電子類專業(yè)畢業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生; 本科及以上學(xué)歷; 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和良好的職業(yè)化工作態(tài)度,具備一定的協(xié)調(diào)、溝通和組織能力; 熟練使用辦公軟件; 工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強,團隊意識強; 任職于質(zhì)量運營部。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)按照公司已有的《檢驗控制程序》和《用戶下場驗收控制程序》開展工作并嚴(yán)格執(zhí)行,并根據(jù)運行情況組織進行修訂、宣貫、發(fā)布、實施; 2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司原材料、半成品入廠檢驗要求,負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司成品出廠檢驗要求; 3、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品篩選大綱、檢驗大綱,安排檢驗,跟蹤、反饋檢驗進度,負(fù)責(zé)對外協(xié)檢驗結(jié)果、報告的驗收; 4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)...
崗位職責(zé): 1、按照標(biāo)準(zhǔn),完成實驗及相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理; 2、按實驗流程,跟進相關(guān)實驗,對實驗結(jié)果負(fù)責(zé); 3、能夠獨立完成任務(wù),思維敏捷,善于溝通交流; 4、化驗項目新方法的開發(fā)、資料的整理及填寫。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)境、食品、化學(xué)相關(guān)專業(yè),有1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、勤奮好學(xué)、溝通表達能力良好,能吃苦耐勞,能適應(yīng)加班; 3、熟練操作化學(xué)分析用儀器設(shè)備等;
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)食品樣品中理化成分的測試分析; 2、 負(fù)責(zé)新測試項目的方法研發(fā),建立,驗證和實施工作; 3、 負(fù)責(zé)理化實驗室的其他相關(guān)工作,例如實驗室設(shè)備維護、質(zhì)量體系文件的實施等。
工作職責(zé): 1、按照標(biāo)準(zhǔn),完成實驗及相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理; 2、按實驗流程,跟進相關(guān)實驗,對實驗結(jié)果負(fù)責(zé); 3、能夠獨立完成任務(wù),思維敏捷,善于溝通交流; 4、理化項目新方法的開發(fā)、資料的整理及填寫。 任職資格: 1、化學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè);? 2、一年以上食品、環(huán)境檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;? 3、熟悉食品、環(huán)境實驗室的分析相關(guān)項目和方法; 4、有食品、環(huán)境實驗室基本操作技能;熟悉常規(guī)儀器操作;
分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試
1、?組織建立企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理體系,參與落實相關(guān)部門及負(fù)責(zé)人在產(chǎn)品質(zhì)量安全的責(zé)任和權(quán)限。 2、?對采用的產(chǎn)品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)進行培訓(xùn)宣傳。 3、?完善食品企業(yè)食品安全管理類文件:包括:產(chǎn)品質(zhì)量安全管理手冊、程序文件、HACCP計劃、操作規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書等規(guī)范類文件。并定期進行維護與更新。 4、?對相關(guān)崗位人員實施產(chǎn)品安全管理類文件操作要求的培訓(xùn)。 5、?定期檢查或評審公司的產(chǎn)品安全管理體系運行現(xiàn)狀,審核實際執(zhí)行情況與標(biāo)準(zhǔn)要求的差異,并落實改進的建議和要求,以減少并糾正實際操作的過程和結(jié)果是否與預(yù)期的操作要求和結(jié)果一致性。 6、?執(zhí)行公司的管理體系審核和監(jiān)督審查,以及客戶驗廠管理工...
根據(jù)制定的測試方案,利用各種測試手段完成對軟件的測試; 5. 編寫軟件產(chǎn)品的安裝和操作使用手冊; 6. 相關(guān)文件、檔案管理工作和日常辦公事務(wù)。 崗位要求: 1.
我司主要經(jīng)營出口一次性環(huán)保紙模餐具外貿(mào)企業(yè),產(chǎn)品遠銷歐美,中東地區(qū)。 工作地點:南寧市金凱路33號園區(qū)內(nèi) 1.工作經(jīng)驗:3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 2.工作要求:熟悉工廠質(zhì)量流程,能獨立開展QC類產(chǎn)品抽驗、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)線質(zhì)量問題;對檢驗數(shù)據(jù)做數(shù)據(jù)分析; 3.能獨立對供應(yīng)商質(zhì)量做改善提升,提出解決建議/方案; 4.技能要求:熟練使用EXCEL 、WOrd 等常用辦公軟件, 工作時間:9:00-12:00 14:00-17:30 (不定期出差)
約 44 個崗位

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南寧 測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.1%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 26.6%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
南寧測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 3-5年
    1.6%
南寧測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,3-5年占1.6%。
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