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酒店餐廳副經理
5000-6000元崗位職責:
1、協(xié)助經理完成各項經營指標;
2、組織安排當日工作重點;
3、負責員工培訓及日常管理工作;
4、有酒店餐飲管理經驗及餐飲銷售經驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1、年齡28-40歲,中專以上學歷,5年以上同崗位工作經驗;
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。 -
今邕燒烤產品督導
6000-8000元,審定廚房設備、用具更換添置計劃; 6、關注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管 …… /廚師長/廚房經理崗位,熟悉廚房管理運作; 2、熟練操作辦公軟件,會制作ppt及簡單視頻剪輯; 3、有良好的溝通能力及語言組織能力,能獨立開展培訓工作; 4、有良好的學習力和獨立思考能力,工作責任心 -
廚師主管
6000-8000元崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務; 2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視 -
餐飲賓客銷售經理
5000-6000元崗位職責: 1. 挖掘潛在客戶資源,維護客戶關系建立完善客戶檔案。 2. 具有良好的服務意識,提升餐飲部對客服務。 3. 具有良好的溝通能力,銷售能力,積極銷售酒店產品。 崗位要求: 1.性格開朗,形象得體大方,抗壓能力強,責任心強。 2.能接受工作挑戰(zhàn),承擔業(yè)績壓力。 -
餐飲培訓經理
10000-12000元崗位職責: 1、根據營運管理過程中標準和流程優(yōu)化,協(xié)助運營完成各種流程與執(zhí)行,并建立/完善/優(yōu)化營運培訓管理手冊; 2、根據品牌營運管理需求,建設運營培訓體系并監(jiān)督執(zhí)行,確保運營管理標準落實執(zhí)行 3、負責門店員工的企業(yè)文化、制度、行業(yè)知識與操作技能等培訓; 4、不斷完善公司營運培訓體系及各項營運相關考核指標,監(jiān)督培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考試以及考核 5、追蹤、輔導門店管理組訓練發(fā)展及績效評估的執(zhí)行; 6、根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,制定年度培訓計劃,并持續(xù)評估、改進; 7、完成領導交辦的其他工作 招聘要求: 1、30-40歲,從事連鎖餐飲企業(yè)從事培訓或運營3年以上;... -
餐飲財務經理
6000-8000元餐飲財務經理的崗位職責: ? 財務制度與流程 ? 制定和完善餐飲企業(yè)財務管理制度、會計核算流程和財務相關工作規(guī)范,確保財務工作有章可循、合規(guī)高效。 …… 成本管理方面 ? 成本核算與控制 ? 建立健全餐飲成本核算體系,準確核算食材成本、人工成本、能源成本等各項成本。 …… ? 菜品成本分析 ? 與餐飲部門密切合作,對每道菜品的成本進行細致分析,包括食材用量、采購價格、加工成本等。 -
信用卡催收員
3000-6000元薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 -
不良資產管理員
3000-6000元薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 -
信用卡逾期提醒客服
3000-6000元薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 -
電話客服
3000-6000元薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 -
連鎖餐飲運營經理
10000-15000元1、全面負責直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;? 2、負責直營店和加盟店銷售指標的達成情況,并及時分析、調整控制銷售目標的達成,針對門店的銷售情況進行對應的指導; 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導店鋪的全程運營工作; 4、能夠對團隊人員進行技能培訓和關懷,提高團隊整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。 任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結果驅動力,較強的運營管理能力、數據分析能力。 3、原則性強,責任感強,踏實誠信,具... -
餐飲部經理
7000-8000元【崗位職責】 1、全面負責餐廳的各項管理工作,對餐廳的顧客滿意度、員工素質、工作效率、服務水準等負有直接的責任; 2、制定餐廳推銷策略,督促員工做好推銷工作,提高餐飲銷售收入; 3、定期對市場進行調查研究 -
餐飲項目經理-桂林
4000-6000元任職資格: 1、大專及以上學歷,餐飲管理工作經驗一年以上; 2、固定資產管理經驗、合同管理、或有企業(yè)材料庫管經驗; 3、有一定財務經驗,對數字敏感; 4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力 -
餐飲區(qū)域經理
6000-8000元加分項 有以下行業(yè)經驗:餐飲 -
廚師
7000-10000元崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務; 2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視 -
店長(百色市)
10000-11000元任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 …… (構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 經理 …… —店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入! -
餐飲營運經理
8000-10000元崗位職責: 1、負責區(qū)域門店的營運管理與稽核,確保區(qū)域營運標準的落地與執(zhí)行; 2、分析并總結區(qū)域QSC存在的問題,制定解決及提升方案,組織業(yè)務培訓賦能及檢核; 3、為區(qū)域日常運營管理提供及時有效的指導,負責區(qū)域的業(yè)績達成及單店效率的提升; 4、對區(qū)域內的業(yè)務落地及業(yè)績達成進行追蹤及管理,定期輸出業(yè)務管理報表 任職要求: 1、高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具有3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理或區(qū)域運營督導經驗; 3、具有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調能力、數據分析及總結能力。 -
餐廳主管(北海)
4000-6000元任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 …… 構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理 …… —店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入! -
餐廳主管(梧州)
3000-5000元任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 …… 構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理 …… —店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入! -
茶藝服務員/包吃住
3000-5000元有無工作經驗均可,帶薪培訓 薪資待遇:月綜合3300~5000,有月休 包吃兩餐工作餐,包住宿,住宿兩人間,周邊小區(qū)套房拎包入住,有空調 工作地址:南寧市青秀區(qū) 面試培訓:南寧市江南區(qū) 茶藝經理 …… 上班時間:跟班上 崗位要求:3~5年茶藝管理或者餐飲管理工作經驗 薪資待遇:底薪6000+達標獎,有月休 工作地址:南寧市青秀區(qū)東葛路,葛村路
南寧青秀區(qū)餐飲經理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 南寧東僑餐飲管理有限公司 的 餐飲營運經理 職位2024-09-16
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南寧青秀區(qū) 餐飲店長招聘工資
¥
5364
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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8.3%3K
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29.2%4K
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22.9%5K
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29.2%6K-8K
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6.3%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.7%
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高中2.1%
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大專6.3%
南寧青秀區(qū)餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占91.7%,高中占2.1%,大專占6.3%。
經驗要求分析
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不限經驗95.8%
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1-3年4.2%
南寧青秀區(qū)餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占95.8%,1-3年占4.2%。