崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營管理,確保酒吧的高效運(yùn)作
2、制定并執(zhí)行營銷策略,提升酒吧的知名度和客流量
3、管理團(tuán)隊,激勵員工,營造積極向上的工作氛圍
4、把控酒水品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,為顧客提供卓越的體驗
5、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理
6、熟悉接待流程,會合理安排人員工作;
7、定時盤點(diǎn)物料,和財務(wù)對接庫存
任職要求:
1、有豐富的酒吧管理經(jīng)驗,熟悉酒吧運(yùn)營流程
2、有出色的營銷能力和客戶服務(wù)意識
3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。具備創(chuàng)新思維,能夠不斷推陳出新。

前廳主管

4000-5000元
2024-09-19
并組織確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實施;(3)組織餐廳服務(wù)員的崗位培訓(xùn);(4)負(fù)責(zé)對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估和獎懲,制定培訓(xùn)計劃(每旬一次,有記錄)并嚴(yán)格落實;(5)建立健全各項管理制度,(物質(zhì)、檔案)組織管好餐廳的各種物品 …… (6)簽署前廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、獎罰單、損耗單等餐廳的正常運(yùn)營,確保 廳的正常運(yùn)營;每月25日定時盤點(diǎn)餐具及前廳物品。 …… (7)定期對前廳的每 環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查對照,不斷完善前廳管理,并不定時的進(jìn)行管理方法的改進(jìn)革;進(jìn);(8)落實餐廳各項規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務(wù)細(xì)節(jié)等工作,服務(wù)員 務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程;(9)每日檢查全店清潔衛(wèi)生

副經(jīng)理

8000-15000元
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 大專以上 咨詢 健康
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) …… ,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力 有意向的直接電話聯(lián)系HR。
1、統(tǒng)籌防城港項目公司(地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、餐廳)行政人事工作:基層崗位招聘、員工關(guān)系、日常培訓(xùn)、績效考核、社??记诘仁聞?wù)性工作; 2、做好董事長助理工作:日常商務(wù)接待安排等; 3、做好項目基礎(chǔ)運(yùn)營管理工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);直接費(fèi)用;利潤、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等; 2、負(fù)責(zé)餐廳銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài) …… ,商品結(jié)構(gòu)組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)商品進(jìn)貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進(jìn)與滯銷商品的淘汰等的管理等工作; 4、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理,團(tuán)隊建設(shè),日常運(yùn)營管理等 …… 備注:工作地點(diǎn)在北海萬達(dá)店,前期會安排到南寧系統(tǒng)了解學(xué)習(xí)餐廳運(yùn)營。
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn) …… 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運(yùn)營5年以上; 2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基
崗位職責(zé): 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場和新項目籌備運(yùn)營管理 …… ; 3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營、銷售服務(wù)及客戶接待。
舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機(jī)等; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運(yùn)動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。 ?
舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機(jī)等; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運(yùn)動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。
2、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,確保經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常開展。 達(dá)成顧客滿意度、營業(yè)額、利潤管理和人員發(fā)展的目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)成本控制,包括食材采購、人力成本和其他運(yùn)營開支的管理。 …… 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等安全管理作業(yè),確保店鋪運(yùn)營安全。 11、隨時了解門店線上平臺數(shù)據(jù)更新與維護(hù)、并且積極參與相關(guān)平臺APP工具的熟悉及操作。
舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機(jī)等; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運(yùn)動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。
舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機(jī)等; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運(yùn)動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。
1、全面負(fù)責(zé)民宿各項規(guī)章制度的落實及執(zhí)行、安全管理工作,及時解決民宿運(yùn)營出現(xiàn)的突發(fā)問題;2、處理系統(tǒng)訂單,熟練使用電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù);3、管理訂房網(wǎng)站與渠道,與有關(guān)的商戶保持緊密聯(lián)系以及有效溝通;4、負(fù)責(zé)客人的接待工作 …… ,及時征詢、記錄賓客意見,隨時改進(jìn)服務(wù),塑造良好的內(nèi)、外部形象;5、負(fù)責(zé)客房、餐廳、民宿小院環(huán)境的日常布置及巡視。
崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)整個餐廳日常營運(yùn)狀況,負(fù)責(zé)餐廳人員管理.梯隊建設(shè).訂貨排班.成本控制.設(shè)備維護(hù).利潤達(dá)成等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作;2.在餐廳層面負(fù)責(zé)對外溝通以及周圍社區(qū)關(guān)系維護(hù),進(jìn)行單店企劃活動的策劃和執(zhí)行 …… :1.擁有大專以上學(xué)歷2.能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班制度,有一定抗壓能力;3.有親和力并對餐飲行業(yè)充滿熱情;4.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團(tuán)隊合作精神; 收起 所需技能: 帶薪年假、底薪加提成、門店運(yùn)營管理
一、工作內(nèi)容: 1、拍攝和剪輯帶貨類型的產(chǎn)品,(食品等) 2、參與視頻腳本(我們有專業(yè)運(yùn)營寫腳本);獨(dú)立制定分鏡頭腳本撰寫及拍攝計劃; 3、短視頻拍攝和后期剪輯工作,把控內(nèi)容質(zhì)量,對交付成果的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé) …… ; 9:00-12:00 12:00-13:30 午休(配專用午休床) 13:30-18:00 實際工作時間7.5小時大小休,項目完成彈性調(diào)整雙休,國家法定假日. 4、包午餐 (自家餐廳每日供應(yīng)新鮮食材現(xiàn)做兩葷一素
負(fù)責(zé)餐廳餐具、餐盤、餐具等的清洗、消毒和整理工作; 2. 維護(hù)餐廳、廚房衛(wèi)生,保持清潔和整潔; 3. 配合餐廳其他員工的工作,保證餐廳的正常運(yùn)營。 4.
2024-09-17
人 工作內(nèi)容; 1、跟據(jù)各平臺屬性和公司用戶人群點(diǎn),策劃和打造出一系列基于抖音、視頻號、小紅書等自媒體平臺的短視頻矩陣賬號; 2、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號的內(nèi)容輸出、上線互動、數(shù)據(jù)檢測、付費(fèi)推廣等日常運(yùn)營 …… 制作出吸引粉絲互動和高轉(zhuǎn)化成交的視頻內(nèi)容; 5、根據(jù)主播人設(shè)和直播需求,制作出適合直播引流的短視頻; 任職要求; 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗,熟知各平臺的玩法和規(guī)則,必須有用戶運(yùn)營、付費(fèi)推廣和爆品運(yùn)營經(jīng)驗 …… 6、每日、周、月對賬號運(yùn)營效果進(jìn)行復(fù)盤、分析,優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營。 7、我們喜歡并尊重執(zhí)行能力強(qiáng),不挑三揀四,不拈輕怕重,愿意一起持續(xù)學(xué)習(xí)奮斗拿結(jié)果的伙伴員工。 …… ]; 9:00-12:00 12:00-13:30 午休(配專用午休床) 13:30-18:00 實際工作時間7.5小時 大小休,項目完成彈性調(diào)整雙休,國家法定假日. 4、 包午餐 (自家餐廳每日供應(yīng)新鮮食材現(xiàn)做兩葷一素
1、協(xié)助做好餐廳的整體運(yùn)營管理,維持餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責(zé)履行、運(yùn)作規(guī)范、工作質(zhì)量; 3、協(xié)助對接餐廳員工招聘進(jìn)度、崗位梳理; 4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理 …… ; 5、協(xié)助管控餐廳成本預(yù)算、經(jīng)營指標(biāo)、原材料采購; 6、餐飲經(jīng)理安排的其他工作; 7、本崗位為第三方勞務(wù)外包用工,介意勿投。
職位描述 崗位職責(zé): 1、熟悉前廳、餐廳、客房各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技能熟練 2、有良好的品質(zhì)管控意識,會對酒店進(jìn)行質(zhì)檢 3、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案。 …… 4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護(hù)更新酒店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),參與酒店產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)落地 …… ,經(jīng)營管理涉及的各類標(biāo)準(zhǔn)的制定; 8、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店運(yùn)營培訓(xùn)文件的編寫和培訓(xùn)實施,參與質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作; 9、對負(fù)責(zé)經(jīng)營的對應(yīng)酒店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé),完成年度業(yè)績目標(biāo)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉酒店運(yùn)營管理,熟知酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過酒店籌建者優(yōu)先考慮; 3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力,能獨(dú)立組織編制管理體系文件; 4、思維邏輯清晰,具備極強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識

餐飲店長

9000-12000元
2024-09-16
崗位職責(zé):1、全面管理:負(fù)責(zé)整個餐飲門店的運(yùn)營、管理和績效,確保門店的順利運(yùn)行, 2、團(tuán)隊建設(shè):招募、培訓(xùn)、激勵和管理員工團(tuán)隊,打造高效的工作效率, 3、服務(wù)監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務(wù),處理顧客反饋和投訴 …… ,維護(hù)良好的顧客關(guān)系, 4、菜品質(zhì)量的把控:與廚房團(tuán)隊合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標(biāo)準(zhǔn), 5、成本的管控:嚴(yán)格控制食材、人力、運(yùn)營成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤目標(biāo)達(dá)成, 6、庫存管理 …… :合理管理食材和物料庫存,確保供應(yīng)充足且不浪費(fèi), 7、設(shè)施維護(hù):確保門店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行維護(hù), 8、報表匯報:按時向上級匯報門店運(yùn)營數(shù)據(jù)和工作進(jìn)展, 9、品牌推廣:維護(hù)和提升餐廳品牌形象,執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
約 28 個崗位

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南寧 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.3%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    3.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.3%,高中占1.9%,大專占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占3.8%。
企業(yè)服務(wù)
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