店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、制定門店月度計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,確保經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常開展。
達(dá)成顧客滿意度、營業(yè)額、利潤管理和人員發(fā)展的目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)成本控制,包括食材采購、人力成本和其他運(yùn)營開支的管理。
4、監(jiān)督門店的財(cái)務(wù)管理,符合財(cái)務(wù)規(guī)范。
5、管理店內(nèi)員工,包括招聘、培訓(xùn)、排班及業(yè)績(jī)考核。
組織員工進(jìn)行教育培訓(xùn)。
6、督促各部門工作人員貫徹執(zhí)行經(jīng)營計(jì)劃,確保高效運(yùn)作。
7、監(jiān)督食材、物資的下單、上貨、補(bǔ)貨流程,管理庫存,減少損耗。
參與進(jìn)貨驗(yàn)收,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
8、親自參與或督導(dǎo)服務(wù)工作,確保顧客服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)質(zhì)。
定時(shí)檢查臺(tái)面和服務(wù)質(zhì)量,對(duì)不合格之處及時(shí)指正改正。
9、協(xié)助與商場(chǎng)管理層的溝通與協(xié)調(diào),處理好商場(chǎng)內(nèi)的公共關(guān)系。
定時(shí)提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)信息。
10、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,確保符合食品安全與環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等安全管理作業(yè),確保店鋪運(yùn)營安全。
11、隨時(shí)了解門店線上平臺(tái)數(shù)據(jù)更新與維護(hù)、并且積極參與相關(guān)平臺(tái)APP工具的熟悉及操作。
1.班組內(nèi)務(wù)建設(shè)及管理; 2.班組內(nèi)人員休息 考勤的制定報(bào)批 執(zhí)行; 3.當(dāng)值期間對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安防布控的協(xié)調(diào); 4.負(fù)責(zé)本班安全員軍事技能的初步培訓(xùn)引導(dǎo); 5.當(dāng)值期間崗位的當(dāng)值形象的崗位職責(zé)履行的檢查監(jiān)督
:一級(jí)營業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個(gè)人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會(huì)公平;團(tuán)隊(duì)年輕、氛圍活躍。 …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。
主持或參加各種定期安全檢查,做好記錄,定期上報(bào); 3、整理匯總填寫安全內(nèi)業(yè)技術(shù)資料,總結(jié)安全生產(chǎn)狀況并上報(bào); 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)段內(nèi)安全教育知識(shí)培訓(xùn)及相關(guān)安全交底; 5、協(xié)助進(jìn)行安全事故調(diào)查和處理。
針對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域或產(chǎn)品線的流程,結(jié)合當(dāng)前基因前沿和主流技術(shù),提出優(yōu)化方向; 3、負(fù)責(zé)在開發(fā)或優(yōu)化環(huán)節(jié)中,技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān),撰寫相關(guān)文章或者專利; 4、完成公司交付的技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目; 5、協(xié)助完成新員工及各部門內(nèi)部培訓(xùn)
薪資待遇: 1、提供更廣闊的國際視野平臺(tái):優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國培訓(xùn)機(jī)會(huì); 2、提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)等)+年終績(jī)效 3、提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃
,做好風(fēng)險(xiǎn)防范; 2.根據(jù)部門工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開展,對(duì)估價(jià)對(duì)象進(jìn)行分析,擬定估價(jià)作業(yè)方案;到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,出具評(píng)估報(bào)告; 3.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn) …… (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn); 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評(píng)定職稱等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷等方式進(jìn)行鼓勵(lì); 5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵(lì)機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì); 6
誠實(shí)肯干、有上進(jìn)心; 2、內(nèi)部控制或內(nèi)部管理工作二年以上經(jīng)驗(yàn); 3、三年以上主管工作經(jīng)驗(yàn),八年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 4、有財(cái)務(wù)管理意識(shí),有較強(qiáng)的溝通能力; 5、有較強(qiáng)責(zé)任心及學(xué)習(xí)力; 6、有中級(jí)職稱及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 - 評(píng)估培訓(xùn)效果,根據(jù)反饋不斷改進(jìn)培訓(xùn)課程和方案。 4.?
協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作; 5、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求; 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)
4、從業(yè)化妝行業(yè)多年并有三年以上化妝培訓(xùn)學(xué)校獨(dú)立上課經(jīng)驗(yàn),具備一定的化妝指導(dǎo)及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、形象氣質(zhì)佳,有很好的溝通能力,對(duì)學(xué)生耐心、細(xì)致有愛心。
崗位要求: 1、美容或相關(guān)專業(yè),熟悉美容基礎(chǔ)知識(shí)、掌握相關(guān)技能; 2、一年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有志于從事教育行業(yè),有美容培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的表達(dá)能力和溝通能力,技術(shù)手法好,有服務(wù)意識(shí) …… ; 4、形象好,氣質(zhì)佳; 福利待遇: 1、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)會(huì); 2、五天半工作制,享法定節(jié)假日,節(jié)假日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng),帶薪寒假等 底薪+課酬+津貼+激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 6人 法律 律師事務(wù)所
2024-09-17
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南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng) 8人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
2.五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷計(jì)劃的制定與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護(hù); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域品種試驗(yàn)示范,現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷方案的跟蹤落實(shí)
多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個(gè)人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會(huì)公平;團(tuán)隊(duì)年輕、氛圍活躍。 …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。
崗位職責(zé):1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成公司下達(dá)本項(xiàng)目的經(jīng)營目標(biāo); 2、檢查、督導(dǎo)本項(xiàng)目的各項(xiàng)品質(zhì)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理工作正常運(yùn)行及重難點(diǎn)工作全面達(dá)成; 4、組建、培訓(xùn)、參與績(jī)效管理,人才培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè);
公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。 …… :一級(jí)營業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
3、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等)。
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 34.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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