【職位描述】
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)聯(lián)系公司網(wǎng)站、汽車網(wǎng)站留下信息的潛在客戶,邀約客戶來店購車;
2.邀約客戶到店交于銷售顧問洽談,只負(fù)責(zé)邀約;
3.上級經(jīng)理指派的臨時性其他工作。
【任職要求】
1.普通話清晰,學(xué)習(xí)能力強;
2.有相關(guān)電話邀約工作經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗。
【薪資福利】
薪資福利:底薪+績效獎金(6k-15k)+13薪+六險一金+餐補+廠家/集團(tuán)/店內(nèi)培訓(xùn)+個人住院醫(yī)療補助等福利待遇,月休5天。
薪酬待遇: 1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍: 8-12萬年薪) 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;節(jié)日福利;生日福利;差旅補貼;員工培訓(xùn); 3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12
失能、半失能人群提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)指導(dǎo); 2)為客戶提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持; 3)為客戶提供有針對性的康復(fù)鍛煉計劃和健康指導(dǎo); 4)健康檢查、測量和健康咨詢、失能情況評估等; 5)培訓(xùn)護(hù)理員指導(dǎo)護(hù)理員工作
達(dá)成擬定的業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)
1、有臨床工作經(jīng)驗,有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書并可辦理變更到本地注冊的;2、具有全科醫(yī)學(xué)類別相關(guān)證書(含自治區(qū)培訓(xùn)合格證);3、熟悉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作者、有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4、有主任醫(yī)師資格的,年齡可放寬至
五、銷售部團(tuán)隊播報: 1.無責(zé)底薪+現(xiàn)團(tuán)隊薪資12萬/年;每月提成隨每月工資發(fā)放; 2.有專業(yè)售前售后團(tuán)隊支持; 3.有成熟網(wǎng)絡(luò)成交系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)體系:成交話術(shù)、解決方案、定期復(fù)盤、師徒制等;
法院等關(guān)系資源的建立、聯(lián)系和溝通,組織參與公司重大合同、協(xié)議的起草談判工作,審核相關(guān)合同、協(xié)議、以及公司法律事務(wù)的相關(guān)材料、并處理相關(guān)事宜; 5.為公司提供日常法律咨詢工作,對業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點及時預(yù)警;開展法律培訓(xùn)或普法宣傳
福利待遇: ?獎金福利:五險+意外險、豐厚年終獎金、績效獎金、?招生獎金 補貼福利:交通補貼、油費補貼、話費補貼、活動補貼、加班補貼? 旅游福利:每年至少一次的外出游學(xué)機(jī)會 培訓(xùn)福利:崗前培訓(xùn)、 …… 在職培訓(xùn)、外派培訓(xùn)? 假期福利:享有國家公務(wù)員一樣的假期(帶薪年假、法定假日、婚假產(chǎn)假等),還有小暑假 除此之外,還有各種嗨皮,各種創(chuàng)意花樣的聚餐、派對!
提升整個公司物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實情況; 3、制定客戶投訴周報、月報,使各項投訴系統(tǒng)化、明細(xì)化; 4、對重大管理事件進(jìn)行案例分析,并組織實施培訓(xùn)工作
制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核; 2、制定團(tuán)隊發(fā)展計劃,對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)
和地下車庫照明項目安裝交付具體實施、跟進(jìn)項目安裝、調(diào)測、驗收進(jìn)度,確保項目及時順利交付完成; 3、可獨立完成公司涉及設(shè)備的安裝、調(diào)測、售后技術(shù)支撐等; 4、整合全區(qū)各地市區(qū)縣施工師傅并給施工師傅進(jìn)行培訓(xùn)

餐飲店長

10000-13000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 餐飲
20小時前
享受合伙人機(jī)制,利潤分紅; 2.制定?店各崗位工作流程標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)?店各崗位的培訓(xùn)與考核工作; 4.負(fù)責(zé)?店的日常運營管理和監(jiān)督工作,確保正常、高效、優(yōu)質(zhì)運行,對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé); 5.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作
學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力,只認(rèn)付出) 3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)(有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合) 4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn)) 【薪資待遇】 (底薪+提成+免費培訓(xùn)

安管主管

6000-8000元
20小時前
調(diào)解物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的糾紛,配合派出所開展各項嚴(yán)打工作; 7)負(fù)責(zé)創(chuàng)建安全文明小區(qū)的組織工作; 8)負(fù)責(zé)安全隊伍的管理,健全安全管理制度,落實崗位責(zé)任制,提高安全員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能; 9)組織實施安全員在職培訓(xùn)
對新業(yè)務(wù)員有較大的培訓(xùn)支持和銷售費用支持; 三 、有完善的培訓(xùn)體系,簽訂勞務(wù)合同,購買職工社會保險,公積金。 四、工作地點:廣西全區(qū)。
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場或遠(yuǎn)程指導(dǎo),培訓(xùn)裝維或客戶正確使用產(chǎn)品及常見故障的排除方法,有效為運營商、用戶提供技術(shù)支持。 …… 3.參與培訓(xùn)課件、產(chǎn)品測試報告的制作,負(fù)責(zé)運營商地市裝維技術(shù)以及施工隊的現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
九、團(tuán)隊管理與培訓(xùn) 1. 管理財務(wù)團(tuán)隊,合理安排人員工作,提高團(tuán)隊工作效率。 2. 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。 十、外部關(guān)系協(xié)調(diào) 1.
3.負(fù)責(zé)軟件項目或產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程設(shè)計、原型設(shè)計等設(shè)計方案的內(nèi)部宣貫和客戶講解培訓(xùn)及匯報演示。 4.支持各個項目的售前設(shè)計方案編寫和原型制作。
3、公司定期開展各類文化體育活動;提供崗位學(xué)習(xí)提升的培訓(xùn)機(jī)會,擁有良好的發(fā)展平臺,公司擁有職工運動場,職工幼兒園,中午提供午餐補貼。
福利:社保、意外險、雇主責(zé)任險、帶薪年假、績效獎金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、工作餐、工作服免費干洗服務(wù):2次/月等
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 33.9%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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