南寧職場問答

  • 面試后在南寧是否應該主動詢問結果?

    13*******27
    2023-02-14
    3個回答
    90人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******60 2023-02-15
    第一點:做到禮貌性的問好。

    沒有人不喜歡有禮貌的人,謙遜有禮會是一個人修養(yǎng)的最好體現(xiàn)。

    第二點:說清楚自己是誰?在什么時間段求職的什么崗位?

    在郵件的開頭主題可以說出清楚自己是誰,哪天的什么時間段,來公司面試過什么崗位。

    最好是讓HR看到你的姓名,求職崗位就能想到你這人。

    第三點:說清來信的緣由,明確表達個人目的。

    郵件內(nèi)容千萬不要遮遮掩掩,咬文爵字。

    最好的表達就是明確來由。

    比如想問下公司對我的面試表現(xiàn)是什么態(tài)度/綜合面試情況,能否有入職公司的可能。

    第四點:表達對求職崗位的渴求。

    充分強調(diào)自己對公司產(chǎn)品,崗位發(fā)展都有著非常高的認可,期望能夠向公司里優(yōu)秀的同事們學習。

    第五點:重申個人優(yōu)勢,彌補面試中的不足表現(xiàn)。
  • 13*******21 2023-02-14
    舉個例子吧,之前我有個朋友去面試運營崗位。

    其實有家公司她很看好,但是公司表示一周內(nèi)給予結果答復。

    因為面臨抉擇問題,她很想盡快詢問面試結果。
    給大家奉上感謝信的參考樣式,希望能夠幫到正在求職的你。

    尊敬的XXX領導:
    您好!我是XX年XX月XX日求職新媒體運營崗位的XX。
    誠摯感謝您和貴公司能夠給予我面試機會,才讓我遇見像XXXX(公司名)這樣令人傾心的企業(yè),也讓我親眼見證了像您這樣優(yōu)秀的同事,非常感激。
    通過之前現(xiàn)場的面試溝通,我本人對咱們公司的企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展,產(chǎn)品定位,崗位方向都非常的認可和看好。
    同樣,我也非常有信心去做好未來的崗位工作,相信也會做的更出色。抱著一顆學習的心態(tài),我也愿意為崗位中自身能力不足之處奉獻學習,努力做到盡善盡美。
    深知同崗位競爭者都非常優(yōu)秀,但在茫茫星辰中我愿意去努力爭取。
    在花時間跟你交談后,我真的相信XXX這里就是我想要工作的地方。我也相信我會再次取得與您溝通的機會,最終能夠和您成為同事。
    如果您方便的話,請求您可以在百忙之中給予額外反饋,萬分感激!
    冒昧來信,如有打擾萬望海涵!
  • 13*******60 2023-02-14
    在我做HR的經(jīng)歷中,確實遇到過特別珍惜機會、很上進的求職者。即使本次面試沒有通過,也會給他的未來加分。

    如果有其他適合他的工作,我也會第一時間想到這個人。



    所以,先說結論吧:

    主動聯(lián)系HR,有技巧的詢問情況。并繼續(xù)面試其他公司。



    原因:

    對于HR來說,并不會因為候選人多次來詢問面試進展,而有特殊看法。

    雖然及其偶爾也會因為候選人多次詢問,覺得對這個人勢在必得(甚至可以作為備選),談薪時會有所保留。

    但是絕大多數(shù)情況下,還是能夠?qū)⑿谋刃睦斫獯蠹业南敕ā?br />
    畢竟HR自己也是有過求職經(jīng)歷的呀。



    并且,你的主動詢問,

    會讓HR了解到你對這份工作的重視。

    候選人是否很喜歡這份工作,是否很想加入公司,也是我們HR在選擇時的一個參考標注。

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