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面試常見的幾個(gè)問題在南寧如何回答才能最得體?
13*******03 2022-11-08 3個(gè)回答 164人關(guān)注
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13*******58 2022-11-09一般來說面試以上來都會(huì)要求做個(gè)自我介紹。 比如說我最常遇到的介紹是這樣的。 「我畢業(yè)于 xxxx 的 xxx 專業(yè),上學(xué)期間獲得了 xxx 獎(jiǎng)、擔(dān)任過 xxx 職務(wù),有三段實(shí)習(xí)分別是 xxxx,畢業(yè)后我第一份工作在 xxx,主要做的是 xxxx,第二份、第三份 xxxxx」 流水賬,看簡(jiǎn)歷我不就看出來了么,面試官很快會(huì)失去興趣——可能出于禮貌,只是不斷地在點(diǎn)頭。 自我介紹既然是把過往經(jīng)歷串聯(lián)一遍,必須要提供給面試官更多的信息。 看簡(jiǎn)歷,我半分鐘以內(nèi)就可以看完,面試溝通時(shí)間更長(zhǎng)。如果能在簡(jiǎn)歷上閱讀到的信息,就不用了再背誦一遍,如果在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)過的數(shù)字和實(shí)時(shí),就不用再?gòu)?fù)讀一遍。 一般來說自我介紹要控制在 3 分鐘以內(nèi),建議在快速地進(jìn)行時(shí)間線介紹時(shí): 把每一段簡(jiǎn)歷介紹用一句話進(jìn)行概括: 在校期間我一直 xxxx; 幾份實(shí)習(xí)我一直 xxxx; 過去幾份工作我一直 xxxx; 這個(gè) xxxx 是對(duì)經(jīng)歷的總結(jié),讓這些經(jīng)歷更好地為這次求職背書。 我面試別人的時(shí)候,一來你自己的總結(jié)能節(jié)省我思考的時(shí)間,二來我也能從總結(jié)中判斷你是不是一個(gè)有邏輯的人。
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18*******26 2022-11-081.自我介紹的模板——短時(shí)間串聯(lián)自己的經(jīng)歷,講 1 個(gè)完整的求職故事 3 種常見的串聯(lián)手法; 自我介紹的收尾結(jié)構(gòu)及要素; 2.詳細(xì)介紹過往經(jīng)歷——如何避免說成流水賬; 運(yùn)用 STAR 原則; S、T、A、R 每個(gè)部分,面試官們?cè)陉P(guān)注什么? 介紹自己的成績(jī)和成果,用了具體數(shù)字還不夠,給大家?guī)讉€(gè)模板; 3.如何回答專業(yè)問題; 有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題,怎么挽救答不上來的問題,分享 3 個(gè)招數(shù); 開放型專業(yè)問題,3 個(gè)提前練習(xí)時(shí)候的要點(diǎn); 4.如何回答個(gè)人問題 如何回答離開上一家/加入這一家——分享 3 個(gè)模板; 如何自我評(píng)價(jià)——分享 1 個(gè)三段論模板、2 個(gè)描述「缺點(diǎn)」的表述; 你的職業(yè)規(guī)劃是什么——最重要的短期目標(biāo)要如何闡述? 其他面經(jīng)問題——記住 1 個(gè)要點(diǎn) 5.如何給公司提問題; 為什么要提問以及會(huì)撲街的 3 類提問; 2 個(gè)讓我們加分的提問方向; 6.除了當(dāng)場(chǎng)面試之外的 3 個(gè)細(xì)節(jié) 面試前的排練不只是「背誦」 面試當(dāng)天的兩個(gè)細(xì)節(jié); 面試后怎么聯(lián)系? 1 自我介紹的模板 一般來說面試以上來都會(huì)要求做個(gè)自我介紹。 比如說我最常遇到的介紹是這樣的。
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13*******83 2022-11-08過去 10 年,我面試過幾百個(gè)應(yīng)聘者,我發(fā)現(xiàn)很多人在網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)該是看過不少面試技巧。 問題是我發(fā)現(xiàn)很多人只是學(xué)習(xí)了模糊的理論,沒有真正掌握背后的邏輯,也沒有掌握可以落地的套路。 這篇寫了 1 萬(wàn)多字。 本文適合 3 年以下工作經(jīng)歷,或者在校同學(xué)閱讀。 首先得給你們減個(gè)壓,面試?yán)锩嬗袀€(gè)「試」,搞得所有人緊張兮兮的,當(dāng)成一個(gè)考試。 實(shí)際上呢,面試官也不是過來考核你的,更不是來刁難你的,大家不用看到網(wǎng)上有時(shí)候出現(xiàn)奇葩面試官就覺得很緊張。事實(shí)上招聘應(yīng)聘本質(zhì)就是一個(gè)「買賣人頭」的工作,沒有不好的商品,只有不好的交易。 面試環(huán)節(jié)就是一次買賣雙方當(dāng)面溝通的機(jī)會(huì)。 所以應(yīng)聘者的核心就是盡可能傳遞信息,讓面試官更好地做出判斷。 以下是目錄。 目錄:
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