南寧職場問答
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在南寧面試外企有什么技巧?
15*******70 2022-03-04 3個回答 99人關注
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13*******46 2022-03-041、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎說明要短,舉兩三個最重要的品質,要有事實依據。
2、導致你成功的因素是什么回答要短,讓考官自己去探究,比如只一句話:“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。”
3、你最低的薪金要求是多少(這是必不可少的問題,因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它)你聰明的'做法是:不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作,避免討論經濟上的報酬,直到你被雇用為止。
4、你還有什么問題嗎你必須回答"當然。你要準備通過你的發(fā)問,了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說“沒有”(心里想著終于結束了,長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實際的考慮出發(fā),你難道不想聽話聽音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望?這里有一些供你選擇的問題:1、為什么這個職位要公開招聘?2、這家公司(這個部門)最大的挑戰(zhàn)是什么?3、公司的長遠目標和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?4、您考慮這個職位上供職的人應有什么素質?5、決定雇用的時間大致期限要多久?6、關于我的資格與能力問題,您還有什么要問的嗎 -
15*******49 2022-03-04設定一個與自己專業(yè)相關的長遠目標;這個目標要和公司的工作有關但不要局限在企業(yè)內部(因為空間有限,會遭遇許多太過于細節(jié)的問題)。例如,HR專業(yè)的學生可以說,自己的目標是在35歲之前,也就是10年內,成為一名優(yōu)秀的人才測評專家或者資深企業(yè)人力資源顧問;工程技術專業(yè)的學生,可以成為精益生產專家或者黑帶大師;IT專業(yè)則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成為專家,等等。注意,要著重在你想做些什么,而不是你想爬到什么級別。
把這個目標分解,以1年,3年,5年,10年的進度,逐步推進。這個就要靠你自
己編了,恕在
下不能一一舉例。記住,每個階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻,你能得到怎樣的提高,這與你長遠目標的關系在哪里。此時,可以適當聯系到剛剛提到的部門架構。
在此過程中,除了自己想辦法不斷充電,還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機會;或者能夠參與各種項目等。不要提希望公司會給你培訓,送你出國,給你報銷學費,要表現得自己希望在實踐中成長。 -
18*******62 2022-03-041.個人衛(wèi)生,指甲長的剪剪,頭發(fā)油的洗洗,長了也剪剪,干干凈凈也是對別人的尊重。男人穿上正裝,氣質會提升60%,給面試官留下好印象。現在很多企業(yè)特別注重個人形象,沒開玩笑。
2.自信,不要靦腆,也不要夸夸其談會顯得輕浮,表現的沉穩(wěn)一點。
3.簡歷,工作換的頻繁會給面試官留下愛跳槽的印象,簡歷可以寫最長的工作經歷。外企很注重穩(wěn)定性。
4.離職原因,盡量避免說被跟領導關系不好,嫌累,工資低。
5.誠實,不要編造沒有的工作經歷,外企的背景調查很到位。
6.多寫一些之前的工作內容,流水賬一點也沒關系,能描述清楚就好。當然要寫這家企業(yè)招聘職位相關的。
7.多看看專業(yè)相關的英文單詞,總會用的上。
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