南寧職場問答
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在南寧當過老板后,為什么越來越難找工作了?
13*******60 2021-06-29 3個回答 469人關注
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13*******22 2021-06-29經歷過創(chuàng)業(yè)的人,從月入幾萬過渡到月入一萬甚至只有幾千,是很難接受的。即使因為目前資金緊缺而選擇低收入的工作,也無法保持長久接受。企業(yè)所提供的崗位薪資是基于市場行業(yè)水平和崗位價值制定的,即使因為個別人才表現(xiàn)突出,薪資提高,與創(chuàng)業(yè)時期的收入對比依然比較懸殊。
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13*******36 2021-06-29一般創(chuàng)業(yè)失敗的人,都是經過社會的毒打之后,經濟實在維持不下去了,只能選擇乖乖上班,但是表面打工,內心的那顆創(chuàng)業(yè)夢的火種真的熄滅了嗎?不見得,很多有過創(chuàng)業(yè)經歷的人選擇上班不過是權宜之計,一旦有合適的機會還會二次創(chuàng)業(yè),畢竟工資實在是太低了,創(chuàng)業(yè)能得到的實在太多了。
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13*******25 2021-06-29創(chuàng)業(yè)過了,就覺得自己有了管理的資本,以為自我管理就很能把握好工作的松緊度,但事實上,公司就是公司,員工就是員工,在公司工作職能范圍內,員工必須服從上級。習慣了自由的創(chuàng)業(yè)者,接受被管束的狀態(tài)是比較困難的。如果有水平差不多的候選人,企業(yè)會因為考慮這方面因素而將創(chuàng)業(yè)過的候選人放到人才備選庫。
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