南寧職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
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在南寧工作老板會(huì)給哪些員工主動(dòng)加薪資?
13*******48 2020-05-01 3個(gè)回答 163人關(guān)注
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13*******55 2020-05-01好奇心強(qiáng)、善于應(yīng)對(duì)未知風(fēng)險(xiǎn);高跨度的思考能力,能用廣闊視野看問(wèn)題并形成自己觀(guān)點(diǎn);極強(qiáng)社會(huì)洞察力,善用情感和邏輯溝通說(shuō)服他人;具備逆商與情感成熟度,不懼挑戰(zhàn)與逆境,跨越之并依舊為目標(biāo)鍥而不舍。
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15*******79 2020-05-01忠誠(chéng)地在公司工作多年,老板也敢放心與之交流一些重要的事甚至交代一些重要的事情,跟著老板一起打天下的老員工,更是老板倍覺(jué)親切、更愿意信任的人。老員工“少說(shuō)話(huà)多做事,不犯錯(cuò)有效益”看似簡(jiǎn)單,長(zhǎng)期能做到卻很難。如果默默干活而沒(méi)有效益,那不叫“踏實(shí)”,只是“老黃?!倍?;如果不斷出錯(cuò),必然也不能在公司待多年。
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13*******76 2020-05-01辦事妥當(dāng)且讓人絕對(duì)放心的靠譜員工
這類(lèi)人的關(guān)鍵詞是:辦事靠譜,管理強(qiáng)勢(shì)?!澳戕k事我放心”是對(duì)一個(gè)人的最大肯定,也是老板交代任務(wù)時(shí)最希望說(shuō)的話(huà)。公司的一些重要事務(wù),不僅需要較強(qiáng)的工作能力與辦事技能,還需要靠譜的強(qiáng)勢(shì)辦事風(fēng)格,因?yàn)槟抄h(huán)節(jié)一旦出問(wèn)題就會(huì)出現(xiàn)難以挽回的損失。
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