南寧職場問答

  • 企業(yè)如何參加校園招聘會(huì)?

    13*******51
    2019-07-19
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  • 13*******96 2019-07-19
    第一步,確定校園招聘的需求。校園招聘一般從每年秋季開學(xué)9月份正式開始,一直到第二年的7月畢業(yè)生入職結(jié)束,一個(gè)完整的周期正好是一年。
    第二步,根據(jù)公司招聘的職位類型和錄取人員的數(shù)量,確定校園招聘的規(guī)模,制定校園招聘計(jì)劃。
    第三步,確定招聘流程,一般的校招流程為:網(wǎng)申(在線投遞簡歷)——宣講會(huì)——筆試——面試——發(fā)offer——實(shí)習(xí)——畢業(yè)入職
    第四步,校招籌備工作,一般在七八月份完成。根據(jù)招聘規(guī)模和招聘流程,確定薪資標(biāo)準(zhǔn),申請(qǐng)招聘預(yù)算,調(diào)配面試官,準(zhǔn)備面試題目,設(shè)計(jì)宣傳物料,搭建招聘官網(wǎng),準(zhǔn)備網(wǎng)申系統(tǒng),在線筆試系統(tǒng),預(yù)定差旅等;
    第五步,啟動(dòng)校招宣傳,線上線下投放校招廣告,在線收取簡歷;
    第六步,開展宣講會(huì),一般在學(xué)校秋季開學(xué)后啟動(dòng),企業(yè)會(huì)派人到學(xué)校內(nèi)向?qū)W生闡述企業(yè)歷史、企業(yè)文化、公司產(chǎn)品&服務(wù)、企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和前景、招聘的職位、公司的薪酬福利政策、工作環(huán)境、招聘流程以及答疑解惑;
    第七步,筆試面試,企業(yè)會(huì)制作一些筆試題對(duì)學(xué)生的專業(yè)能力進(jìn)行考察;通過筆試的同學(xué)進(jìn)入面試,面試一般有2-3輪,分別從不同的角度對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位的考察;
    第八步,發(fā)offer,通過全部筆試面試環(huán)節(jié)的同學(xué)將拿到公司發(fā)放的offer,拿到offer也就意味著畢業(yè)后可以直接到公司報(bào)道入職,offer中會(huì)明確標(biāo)明該同學(xué)正式入職企業(yè)后的薪資;
    第九步,安排實(shí)習(xí),在畢業(yè)之前,部分企業(yè)會(huì)安排拿到offer的同學(xué)去公司實(shí)習(xí),提前接觸下公司的各項(xiàng)工作,參加一些培訓(xùn),學(xué)習(xí)一些專業(yè)技能,以便正式入職后能更快的上手,實(shí)習(xí)相當(dāng)于一個(gè)崗前培訓(xùn),同時(shí)也是雙方互相了解磨合的一個(gè)過程;
    第十步,畢業(yè)入職,待第二年的六七月份

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