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  13*******09 2023-05-26
  1、把所有自己關注的因素都羅列出來，然后針對不同的offer給予打分；
  
  比如私企薪酬更高，就打5星；但工作穩(wěn)定性更差，就打2星
  
  2、給每個你關注的因素打權(quán)重
  
  比如說雖然私企薪酬更高，5星，但是你家里有礦不在乎錢，那這個權(quán)重就打1分；如果你的身體狀況不適合加班，必須工作生活平衡，那么這個權(quán)重就打5分
  
  3、匯總給個總分出來
  
  一般來說，都能拼出一個贏家。
  
  但是……
  
  根據(jù)我的咨詢經(jīng)驗，絕大部分小伙伴們，在列這個表格的同時，就在思考給這些因素打權(quán)重，最后拍出來的結(jié)果往往是：
  
  我特別看重第一份工作的職業(yè)發(fā)展機會；
  我最看重更多薪水
  我沒法去其他城市，我要照顧家人。
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  18*******09 2023-05-25
  這種問題我其實經(jīng)常在咨詢中被問到：
  
  A offer 和 B offer，選哪個比較好？
  有一個跳槽機會，好處在哪里，不好在哪里，我應該跳槽嗎？
  遇到這種咨詢，我往往會問提問者很多問題，原因很簡單：
  
  所有的選擇問題的背后，都有一個核心問題：
  
  你想要什么，你愿意為此放棄什么？
  沒有什么選擇是完美的，你注定會犧牲一些東西換取另一些在你看來更加重要的東西。
  
  那么你能犧牲什么？有什么東西在你看來，你絕對不能犧牲？
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  13*******67 2023-05-25
  有些人看到剛?cè)胙芯克鶗r才20w，就說研究所待遇低，真是目光短淺。他不知道，好點的所三、五年后碩士都能拿25~40w，而且可以拿一輩子。但凡你付出私企80%的努力，35歲時你可能是高級工程師，運氣再好點兒你就是部門的中層領導了。35歲不但沒任何危機，而且正是黃金階段。
  
  在研究所拿20W的應屆985碩比比皆是，在私企能拿50萬的應屆985碩少之又少(計算機專業(yè)也未必能拿到，其它專業(yè)就更別說了)。實際的情況是：同樣的學歷、同樣的工齡，研究所與私企的差距是20W與私企30W的差距（這是專指目前正火的計算機專業(yè)說的，其它專業(yè)大概率研究所年薪會高于私企），而不是20w與50w的差距。偶爾出現(xiàn)個別在私企拿50W的應屆生，只能說你不是天才就是博士，另當別論。博士在研究所也能拿50w。
  
  當然，所與所之間差別也比較大，一小部分所<20w，大部分所>20w，大于30w的所也不少（當然這樣的所門檻也高，一般要求是雙985碩，卡本科學歷）。這就看你會不會選對所。