馬山職場問答

  • 事業(yè)單位臨時工去辭職, 在馬山兩次都辭職失敗了。領導話說得很重。怕硬要辭職得罪人,怎么辦?

    13*******50
    2023-02-14
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******85 2023-02-14
    一個小小的縣事業(yè)單位的領導,事業(yè)單位的考試,他除了崗位設置上能稍微偏向一點之外,幾乎啥也左右不了。

    就算他真的有一些資源和手段可以幫你,他也不大可能會這么做。

    因為他還有七大姑八大姨,各個領導的人情招呼要擺平,哪會把這種機會給你?

    還因為他也知道,一旦你進了編制,有了穩(wěn)定身份,就不會再愿意當牛做馬了。

    第三,要知道,大多數(shù)的領導不過是紙老虎。

    用各種理由和話術威脅你,不讓你辭職 說如何如何嚴重,都是利用了題主不懂體制,也是因為體制內(nèi)的人,大多善于裝神弄鬼,做出一副高深莫測、有城府、神秘的樣子,讓人摸不透,讓人敬畏他們。

    俗稱裝逼。

    但大多數(shù)是真的純裝逼,他們既無資源、也無權限、更無手段威脅到別人。

    這不是文革時代了。
  • 15*******86 2023-02-14
    體制內(nèi)挺正常的心態(tài)。

    被領導當牛馬壓榨、PUA,又因為恐懼體制和領導高深莫測的力量,不敢反抗,甚至不敢稍有違逆,于是就只能在這種強行忍受當牛馬的環(huán)境中痛苦不堪。

    先要搞清楚一件事,領導為什么要勸你不要辭職,還要把后果說得很嚴重。

    什么規(guī)定都是狗屁,還有什么嚴重后果都是扯淡,唯一的一點,就是你能當牛做馬,好使喚,成本低。

    作為事業(yè)單位的臨時工,算是二等公民,而年輕的臨時工,又是最好用的。而像你這種老實的,怕領導的年輕臨時工,任何一個領導都想留下來。

    不是惜才,單純就是你好壓榨。

    第二個問題,是要搞清楚留在這里的成本和收益問題。

    所有的付出,不管是當牛做馬,還是默默忍受,還是承受委屈,只要能得到想要與付出匹配的東西,都是值得的。
  • 13*******58 2023-02-14
    我們單位領導要辭退一個鍋爐工,干了二十多年的老光棍了,直接提刀子進辦公室,開條件,今天要么答應,要么腦袋搬家,結(jié)果痛快解決。

    還有一個省紀委來檢查的時候直接鋪鋪蓋卷在單位大門口,開大會的時候直接去臺上替領導講話,老一見了簡直不要太害怕,直接一句話,工資照發(fā),回家歇著吧。

    所以做人千萬留一線,不知道題主被逼到哪個地步了
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