全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******71 2020-07-03
  家政公司也沒有承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的義務(wù)。雖然家庭保姆是通過家政公司介紹，獲得了在雇主家的家政工作。不過家政公司在此過程中，只是扮演了一個(gè)介紹人的角色，在雇主和家庭保姆之間提供中介服務(wù)。家庭保姆和家政公司也只是屬于松散的勞務(wù)介紹關(guān)系，家政公司作為用人單位的意義并不完全，也沒有義務(wù)支付家庭保姆的醫(yī)療費(fèi)用。
• 

  18*******29 2020-07-03
  首先，雇主和家庭保姆之間的雇傭關(guān)系，在法律上是平等的主體，在民法的調(diào)整的范圍內(nèi)。這種情況下，只有平等主體的一方因?yàn)檫^錯(cuò)給另一方造成了傷害，被侵害方才應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)拿袷仑?zé)任。所以只有由于雇主的過錯(cuò)或者違反行為，對家庭保姆造成傷病的，雇主才應(yīng)該承擔(dān)家庭保姆的醫(yī)療費(fèi)用。如果雇主與家庭保姆的傷病之間并不存在任何因果關(guān)系的話，雇主是沒有任何義務(wù)支付醫(yī)療費(fèi)用的。
• 

  13*******62 2020-07-03
  根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第4條中的明確規(guī)定，家庭保姆是不適用勞動(dòng)法的。此外，《勞動(dòng)合同法》第2條第1款還規(guī)定，“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法?！?/div>