鹿寨職場問答

咨詢顧問在鹿寨是什么樣的存在？

13*******17
2023-01-31
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13*******59 2023-01-31

咨詢的本質是向對方提供建議，在界定清楚對方的問題之后給對方提供解決問題的方案——這基本上就是一個咨詢顧問的日常工作！

做為典型的知識從業(yè)者，需要不斷的學習不斷的提升自己的思考能力，畢竟每個顧問不提升就貶值呢！所以只要是真的咨詢顧問，都有一顆不斷學習的心。

關于待遇，任何時候優(yōu)質顧問都是稀缺的——又有誰會拒絕一個性感的大腦呢？在廣州這樣的城市買車買房，壓力不會太大；但是珠江新城的豪宅大概率沒啥希望——當然敢于創(chuàng)業(yè)的咨詢顧問除外哈。世界500強的很多高管，都有顧問經歷；科氏工業(yè)的現(xiàn)掌門人更是從咨詢公司出來，才接手家族的企業(yè)！

比如家人需要面試一個很好的職位，那我就可能協(xié)助她做面試策略的分析與實施。從企業(yè)文化、戰(zhàn)略、商業(yè)模式到崗位職責以及自身的優(yōu)勢放大，都是可以做的事情。如果面試成功，會送我一部IPhone13…你看顧問的生活就是這么樸實無華——開個玩笑啦！
13*******72 2023-01-31

咨詢顧問是看起來啥都懂，事后必須快速學習并且真懂的人。大概是需要一個重要技能： fake it untill you make it.

只偏重技術的咨詢顧問大概只是1/2的好顧問，更優(yōu)秀的顧問永遠知道客戶的利益訴求點，并在訴求點和自己的技能中間找到一個平衡點；擅長技術但更擅長資源整合。可以根據客戶的訴求，盡快整合好客戶的需求方案以及資源配套。

做顧問因為直接跟人打交道，需要擅長處理人的情緒。回歸到留學顧問的工作，高中申請除了達成學校目標，需要具備強有力的家長共情能力；本科申請需要學會協(xié)調家長和學生之間的不同訴求點；研究生申請主要是技術支持也就是顧問的專業(yè)能力
13*******31 2023-01-31

1、從工作性質來看，咨詢顧問屬于乙方，中介機構，當然現(xiàn)在有些甲方企業(yè)也有內部咨詢顧問了。既然是乙方，就是服務者，根據甲方的需求，提供相應的服務，如管理咨詢，就是協(xié)助診斷發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并發(fā)現(xiàn)解決問題。

2、從工作強度來看，咨詢顧問基本上是項目制，有項目來了，就得上，而且項目都是有進度要求的，所以工作節(jié)奏是比較快的。

3、從工作經驗來看，咨詢顧問是一個泛稱，咨詢顧問會按照經驗和能力進行等級劃分，從助理、顧問、經理、總監(jiān)、合伙人等，每個等級內部還有具體細分。能力強的，管理sense好的顧問，升起來也會比較快。

4、從工作要求來看，咨詢顧問的要求絕對不低，雖然現(xiàn)在咨詢顧問確實也不是特別好的行業(yè)了，性價比也越來越低。但是對于咨詢顧問的要求其實并沒有降低，如果真的想在這個行業(yè)長期發(fā)展下去，文字能力、邏輯表單能力、研究學習能力、匯報講演能力、方案策劃能力、客戶溝通能力、抗壓能力等，樣樣不能少。

5、從工作內容來看，咨詢顧問每個項目面臨的東西可能都會不一樣，不同的行業(yè)、不同的企業(yè)、不同的管理者、不同的需求等，對應的咨詢工作內容會有一定的差異。