職位描述

任職資格:
1.年齡要求:30—40歲;
2.學歷要求:大學本科或同等學歷,具有企業(yè)管理,戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財務管理、房地產(chǎn)項目管理等相關專業(yè)知識;
3.職稱:具有中級或高級專業(yè)技術職務任職資格;
4.經(jīng)驗要求:十年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上公司經(jīng)營管理經(jīng)驗,具有五年以上外資公司或國內(nèi)知名公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.跟進營銷副總經(jīng)理推進銷售管理,確保銷售任務、回款任務的落實;
2.按照程序誠和公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運營成本;
3.支持辦理項目建設過程中相關手續(xù),并配合有關部門主持相關的協(xié)調(diào)會議;
4.負責公司對外活動的對外公關和對內(nèi)協(xié)調(diào)工作,出席公司重要公關活動,建立、維護與相關部門、重要客戶的良好關系;
5.協(xié)助董事長做好企業(yè)文化宣傳建設工作,培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才;
6.上級領導安排的其他工作。

公司簡介

									廣西裕達控股集團是集城市基礎設施投資建設、金融、酒店經(jīng)營以及地產(chǎn)等業(yè)務為一體的大型綜合性集團,集團注冊總資本為27.06億元,凈資產(chǎn)超100億元,經(jīng)過15年的發(fā)展,基本形成了“城市基礎設施投資(主業(yè))+金融+酒店及旅游+地產(chǎn)+工程+貿(mào)易”六大業(yè)務板塊,下轄有廣西裕達基礎設施投資共享平臺、廣西裕達工程集團、廣西裕達旅游集團、廣西裕誠金投集團、廣西裕達集團、廣西裕達集團貿(mào)易有限公司、廣西聯(lián)睿建設工程項目管理有限公司等子集團、子公司共30多家,現(xiàn)有員工超2000人。 廣西裕達投資有限公司是廣西裕達控股集團旗下其中一家房產(chǎn)子分公司,于2018年10月注冊成立,公司現(xiàn)有房開項目陸川錦繡森鄰,本項目于2019年2月19日掛牌競得,位于玉林市陸川縣溫泉鎮(zhèn)碰塘村和四良村廣州路北側;項目總建筑面積約 29萬㎡ ,共建設十七棟高層住宅,項目定位為住宅、商業(yè)及休閑娛樂為一體的城市大盤,小區(qū)園林以‘大空間、大景觀、重經(jīng)細部’的原則,以中心花園的圓形鋪磚廣場為核心,周邊 設為地水景,樹木高低有序,從高處俯瞰時,形成一個美麗的圖案。院落式的圍合空間綠化,營造親切、安寧、和諧的生活氛圍。
公司員工福利豐富,可享受周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假、目標責任獎、購買五險、定期免費體檢、工齡工資、通訊補貼、包食宿、各項職業(yè)培訓等;有明確的員工職業(yè)成長通道。

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曹東馳
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作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經(jīng)營計劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實施。 2. 負責組織起草公司的重要文件、報告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會議,負責會議精神的貫徹落實和督促檢查。 4. 負責協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項和重大問題,及時向總經(jīng)理匯報進展情況,并協(xié)調(diào)相關單位和部門解決問題。 5. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司組織結構的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負責與政府、行業(yè)、客戶等相關方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. 負責公司團隊建設和人才引進工作,組織開展員工培訓和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務領域和市場空間。 9. 負責監(jiān)督、檢查和評估公司的各項管理工作,提出改進意見和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。 作為副總經(jīng)理需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、領導能力和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,并推動公司的持續(xù)發(fā)展。同時需要注重細節(jié)和實踐,不斷學習和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。
陳格倫
玉林-玉州區(qū)
1、負責了解客人對餐飲的意見處理并向上級匯報 2、負責控制店里的一切經(jīng)營成本,每月25日之前提交費用預算,控制成本在預算范圍內(nèi)。 3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓,內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求; 5、負責監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度 6、負責監(jiān)督并檢查外場人員執(zhí)行標準的工作流程 7負責與顧客建立良好的關系并建立檔案 8、負責檢查吧廚的領貨表格 9、負責處理店里發(fā)生的事并向上級匯報 10、定期(每周或每月)與員工溝通,填寫溝通表,了解員工實際情況,解決員工關心的問題,員工流失率低于10%; 11、主持每日晨會、做頭日工作小結及當日工作安排,鼓勵并協(xié)助員工完成目標 12、負責高峰期時巡臺,搜集顧客的意見 13、負責去市場了解物價 14、完成門店人員編制,每年培養(yǎng)儲備店長1名,明星店員3名; 15、負責月底對店里員工的考勤總結 16、協(xié)調(diào)配合各部門的工作
李金濠
總經(jīng)理
10000-15000元
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負責公司的整體運營,完善各部門規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司人事及相關業(yè)務,統(tǒng)籌公司組織架構,具備一定創(chuàng)新意識,對公司的發(fā)展具備一定前瞻性,同時負責儲備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學歷,年齡28---45歲。有3年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先! 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:機械設備/機電/重工·人力資源服務·汽車零部件
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玉林-玉州區(qū)
崗位職責: ①根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標、經(jīng)營計 劃,分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機構設置方案。 ④提出公司經(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。 ⑥負責公司投資項目選定。 ⑦負責審核公司經(jīng)營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng) 營指揮權和各種資源分配權 ⑨其它事關公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,醫(yī)療器械及相關專業(yè)背景; 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責,廉潔從業(yè); 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);
505029180@qq.com
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1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標;4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學畢業(yè)
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崗位職責: ①根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標、經(jīng)營計 劃,分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機構設置方案。 ④提出公司經(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。 ⑥負責公司投資項目選定。 ⑦負責審核公司經(jīng)營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng) 營指揮權和各種資源分配權 ⑨其它事關公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,醫(yī)療器械及相關專業(yè)背景; 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責,廉潔從業(yè); 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);
505029180@qq.com
副總經(jīng)理
5000-10000元
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廣西陸川裕達投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時間 5年(2018年9月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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