全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******74 2023-08-31
  你信不信，如果現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員服務期內隨便辭職，辭職不進誠信檔案，辭職五年內不限制再考，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員立馬會進入辭職潮。
  
  對了，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員又難遴選的人提一個BUG，過了服務期可以考事業(yè)編，現在很多地方只是禁止在職公務員考公務員，騎驢找馬考事業(yè)編還沒限制，不知道組織部什么時候修復這個BUG。
  
  要是真不怕基層人員流動過于頻繁，哪怕基層默認的服務期五年改成只限制三年，我都敬他們是條漢子。
  
  基層現在留人難，一群人偏偏就總琢磨著著怎么讓基層穩(wěn)定裁員，還想著公務員大量失業(yè)，也是人才。
  
  最近才發(fā)現，也已經有地方先行一步，把服務期改成八年了。
• 

  15*******01 2023-08-31
  其實你看看國內長三角珠三角發(fā)達城市就明白了，政府雇員和社區(qū)網格員之類臨時工越來越多，就是因為越發(fā)達需要的公共服務越多。
  
  如果覺得這是中國特色，你可以看看美國。美國2017年總人口是3.25億，政府公務員人數是2232萬（美國駐華大使館提供的2017年數據）；而中國是14億人口，公務員為716.7萬。中國總人口是美國的4倍多，而公務員人數僅為美國的三分之一。就算加上3000萬事業(yè)編（醫(yī)院學校就有2000萬），中國財政供養(yǎng)人員總數才超過美國。如果把財政供養(yǎng)人員除以總人口比例，美國是供養(yǎng)系數約為0.06867，中國約為0.02654。中國大約是美國的三分之一多點，這還要忽略了美國提供的政府服務項目（公立醫(yī)院、公立學校、公立監(jiān)獄）遠遠少于中國。
• 

  18*******04 2023-08-31
  1.最近幾年公務員“擴招”是因為體制內退休高峰（大約2020-2025），位置空出來多才招人多，不是隨便“擴編”。行政編制只減不增，成立新單位也是從其他部門劃轉編制和人員，中國公務員總量是沒有變多的。
  
  2.你提到的科技進步、制度完善都不會減少“人”的作用，因為這些都需要人來執(zhí)行。
  
  社會共治確實會影響治理模式，各種行業(yè)協會、社會團體會承擔一些社會職能，但是這些協會、團體一樣需要吃財政飯。如果不吃財政飯，那為了斂財，這些協會、團體作惡恐怕會刷新人類底線……擱歐美國家這些人叫NGO（非政府組織），靠政府財政撥款和資本家捐款運行，干的事兒嘛，呵呵。
  
  所以你認為未來社會所需要的公務人員必然會越來越少只是一個空想……