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龍勝人員管理招聘

共找到 3條 龍勝 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

微生物檢驗員

3000-4000元
桂林-龍勝縣 2人 旅游
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負責各工序產(chǎn)品(原料、需微檢包材、生產(chǎn)用水、半成品和成品)以及生產(chǎn)區(qū)域空氣、人員等的微生物指標檢測,并作好相關的檢測記錄。
2、 負責作好檢驗產(chǎn)品的原始記錄、檢驗報告及周報、月質量統(tǒng)計報表。
3、負責本崗位產(chǎn)品樣板和質量記錄的管理。
4 、負責部門的質量記錄整理歸檔、質量匯總工作。 企業(yè)包吃包住

高級文員

3500-6000元
桂林-龍勝縣 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 食品 塑料 飲料
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 包吃包住
  • 國內外旅游
  • 團建
  • 過節(jié)費
2024-11-05
蘇自權
總助
崗位職責:
1,文件處理:負責打印,復印,分發(fā),歸檔各種文件,保證文件的規(guī)范性,準確性和及時性;
2,會議安排:組織協(xié)調各種會議,包括預定會議室,準備會議資料,記錄會議紀要,跟進會議決議等;
3,檔案管理:建立,整理,保管各種檔案,按照規(guī)定分類,編號,期限進行管理,保障檔案的完整性和可查性;
4,數(shù)據(jù)報表管理:負責總經(jīng)辦各項生產(chǎn)及銷售數(shù)據(jù)報表的制作與分析;
5,辦公用品管理:負責采購,分配,盤點各種辦公用品,如紙張,筆,各類文件夾等;
6,辦公設備維護:負責使用,維護,報修各種辦公設備,如電腦,打印機,復印機等,保證辦公設備的正常運行和使用壽命;
7,溝通協(xié)調:與各個部門和人員進行溝通協(xié)作,如傳達領導指示,匯報工作進展,協(xié)調工作關系等,保障工作的順利和高效;
8,完成領導臨時交辦的工作。
任職要求:
1,男女不限,22歲-35歲,身體健康,無不良嗜好;
2,本科以上學歷,熟悉辦公軟件,熟知Excel表格操作;
3,工作細心、認真、有責任感;
4,溝通表達能力強,執(zhí)行力強;
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 30-50歲 中專以上 餐飲 酒店 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-30
陶春明
人力資源經(jīng)理
1. 餐飲部經(jīng)理崗位職責
??餐飲部經(jīng)理崗位職責?:
?全面負責?:餐飲部經(jīng)理需要全面負責餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務的計劃、組織和管理工作,確保日常業(yè)務能正常開展。?
?菜單籌劃?:與主廚師長共同進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格,不斷推出新的菜肴品種。
??市場調研?:研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務。
?監(jiān)督管理?:監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務工作,提高餐飲服務質量,同時加強膳務管理的領導,確保餐飲生產(chǎn)、服務的后勤工作得到保障。
??成本控制?:全面負責餐飲成本和費用的控制,包括采購、驗收、貯存等環(huán)節(jié),定期進行餐飲成本分析。
??營銷活動?:計劃和組織餐飲的推銷活動,擴大餐飲銷售渠道,增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?:負責餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?:全面負責餐飲部人員的組織和安排,對員工的工作表現(xiàn)進行評估,監(jiān)督部門培訓計劃的執(zhí)行,并實施有效的激勵手段。
約 3 個崗位

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桂林 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.7%
    2K
  • 57.6%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.1%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    5.9%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    39.1%
  • 本科
    3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.1%,初中占0.4%,高中占5.9%,中專占3.8%,大專占39.1%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    39.5%
  • 3-5年
    1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.5%,3-5年占1.3%。
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