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龍勝前廳部員工招聘

共找到 1條 龍勝 前廳部員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 30-49歲 高中以上 餐飲 酒店 投資
2024-09-15
陶春明
總經(jīng)理助理
1. 1.管理前廳部員工:前廳經(jīng)理需要督導員工禮貌待客和高效服務,確保各項規(guī)章制度與服務標準得到執(zhí)行,保證前廳服務秩序正常。
2.協(xié)調(diào)客房預訂和行政事務:前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)客房預訂、會議室預定、機票預訂等行政事務,確保客人得到高質(zhì)量的服務體驗。
3.處理客戶投訴和提供優(yōu)質(zhì)服務:前廳經(jīng)理需要處理客人投訴和疑難問題,確??腿藵M意。
4.監(jiān)督員工工作狀態(tài):前廳經(jīng)理需要監(jiān)督員工的工作狀態(tài),確保員工符合服務標準,保持良好的儀容儀表。
5.組織培訓以提高服務質(zhì)量:前廳經(jīng)理需要組織培訓,提高員工的服務技能和意識,確保服務質(zhì)量。
6.控制房態(tài)以達到收益最大化:前廳經(jīng)理需要控制房態(tài),確保客房出租率達到最佳狀態(tài),提高酒店收益。
7.處理賓客投訴及意見收集:前廳經(jīng)理需要處理賓客投訴和意見收集,及時反饋并改進服務。
8.管理前廳財產(chǎn)和客用品:前廳經(jīng)理需要管理前廳的財產(chǎn)和客用品,減少損耗,確保物品得到合理使用。
9.落實應急方案:前廳經(jīng)理需要按照酒店的應急方案,及時處理突發(fā)事件,確??腿税踩?。
10.協(xié)調(diào)與其他部門的關系:前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)與其他部門的關系,確保各部門之間的溝通和合作順暢。
約 1 個崗位

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桂林 酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 41.4%
    2K
  • 52.1%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 1.3%
    5K
  • 0.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    83.2%
  • 初中
    2%
  • 高中
    5.2%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    5%
  • 本科
    0.4%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占83.2%,初中占2%,高中占5.2%,中專占4.1%,大專占5%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    7.4%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.9%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占7.4%。

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