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龍勝開發(fā)招聘(有提供住房)

共找到 3條 龍勝 開發(fā) 招聘 (有提供住房)職位。好工作,上桂聘

常務副總經理

20000-30000元
桂林-龍勝縣 1人 8年以上 大專以上 房地產 房地產開發(fā) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-09-21
唐小姐
人力資源主管
一、任職條件:
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、8年以上企業(yè)管理工作經驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
3、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
4、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
5、熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力;
6、熟練使用辦公軟件、PPT制作;
7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。
二、工作職責:
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化;
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
5、開展企業(yè)形象宣傳活動;
6、協(xié)助總經理組織生產管理、產品質量管理;
7、指導公司人才隊伍的建設工作;
8、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
9、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作;
10、完成總經理臨時下達的任務。
本崗位為滑石粉制品加工企業(yè)崗位

計調

3000-5000元
桂林-龍勝縣 1人 旅游
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-09-17
張女士
1、熟悉旅行社計調工作內容,對旅游散客或團隊進行操作;
2、熟悉公司產品,對前來景區(qū)的游客、團隊進行合理的規(guī)劃與安排講解帶團;
3、負責協(xié)調處理客戶旅游過程中遇到的各種問題、車輛的協(xié)調;
4、完成領導交辦的其他日常工作。
5、有景區(qū)團隊安排經驗的優(yōu)先。

酒店餐飲部經理

4000-6000元
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 30-50歲 中專以上 餐飲 酒店 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-09-11
陶春明
總經理助理
1. 餐飲部經理崗位職責
??餐飲部經理崗位職責?:
?全面負責?:餐飲部經理需要全面負責餐飲部的食品飲料生產和服務的計劃、組織和管理工作,確保日常業(yè)務能正常開展。?
?菜單籌劃?:與主廚師長共同進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格,不斷推出新的菜肴品種。
??市場調研?:研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善餐飲產品服務。
?監(jiān)督管理?:監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務工作,提高餐飲服務質量,同時加強膳務管理的領導,確保餐飲生產、服務的后勤工作得到保障。
??成本控制?:全面負責餐飲成本和費用的控制,包括采購、驗收、貯存等環(huán)節(jié),定期進行餐飲成本分析。
??營銷活動?:計劃和組織餐飲的推銷活動,擴大餐飲銷售渠道,增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?:負責餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?:全面負責餐飲部人員的組織和安排,對員工的工作表現(xiàn)進行評估,監(jiān)督部門培訓計劃的執(zhí)行,并實施有效的激勵手段。
約 3 個崗位

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桂林 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.3%
    小于2K
  • 10.7%
    2K
  • 9.3%
    3K
  • 12%
    4K
  • 20%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.4%
  • 初中
    1.3%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    20.5%
  • 本科
    20.5%
桂林Java招聘需要什么學歷?不限學歷占56.4%,初中占1.3%,中專占1.3%,大專占20.5%,本科占20.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    67.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.6%
  • 1-3年
    28.2%
  • 3-5年
    1.3%
桂林Java招聘需要什么經驗?不限經驗占67.9%,應屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占28.2%,3-5年占1.3%。
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