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龍勝酒店前廳部經(jīng)理招聘

共找到 1條 龍勝 酒店前廳部經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 30-49歲 高中以上 餐飲 酒店 投資
2024-09-15
陶春明
總經(jīng)理助理
1. 1.管理前廳部員工:前廳經(jīng)理需要督導(dǎo)員工禮貌待客和高效服務(wù),確保各項(xiàng)規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,保證前廳服務(wù)秩序正常。
2.協(xié)調(diào)客房預(yù)訂和行政事務(wù):前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)客房預(yù)訂、會(huì)議室預(yù)定、機(jī)票預(yù)訂等行政事務(wù),確??腿说玫礁哔|(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)。
3.處理客戶投訴和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):前廳經(jīng)理需要處理客人投訴和疑難問(wèn)題,確保客人滿意。
4.監(jiān)督員工工作狀態(tài):前廳經(jīng)理需要監(jiān)督員工的工作狀態(tài),確保員工符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),保持良好的儀容儀表。
5.組織培訓(xùn)以提高服務(wù)質(zhì)量:前廳經(jīng)理需要組織培訓(xùn),提高員工的服務(wù)技能和意識(shí),確保服務(wù)質(zhì)量。
6.控制房態(tài)以達(dá)到收益最大化:前廳經(jīng)理需要控制房態(tài),確??头砍鲎饴蔬_(dá)到最佳狀態(tài),提高酒店收益。
7.處理賓客投訴及意見(jiàn)收集:前廳經(jīng)理需要處理賓客投訴和意見(jiàn)收集,及時(shí)反饋并改進(jìn)服務(wù)。
8.管理前廳財(cái)產(chǎn)和客用品:前廳經(jīng)理需要管理前廳的財(cái)產(chǎn)和客用品,減少損耗,確保物品得到合理使用。
9.落實(shí)應(yīng)急方案:前廳經(jīng)理需要按照酒店的應(yīng)急方案,及時(shí)處理突發(fā)事件,確??腿税踩?。
10.協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系:前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系,確保各部門(mén)之間的溝通和合作順暢。
約 1 個(gè)崗位

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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.2%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    77.6%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    1.8%
  • 大專
    13%
  • 本科
    1.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.6%,初中占0.9%,高中占4.9%,中專占1.8%,大專占13%,本科占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    77.1%
  • 1-3年
    17.9%
  • 3-5年
    3.6%
  • 5-10年
    1.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.1%,1-3年占17.9%,3-5年占3.6%,5-10年占1.3%。

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