龍勝it培訓(xùn)招聘（有年終獎(jiǎng)）

崗位職責(zé)：
1、 公司質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量KPI的制定及推進(jìn)；
2、 產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管控、分析、改善的推進(jìn)及不良數(shù)據(jù)庫的管理；
3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000, 16949等質(zhì)量管理體系，以及對(duì)品質(zhì)控制、品質(zhì)策劃、品質(zhì)改善有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4、公司質(zhì)量保證體系建設(shè)及有效性維護(hù)；
5、參與新品研發(fā)，做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工帶教、考核等管理工作。
任職要求
1、年齡：40歲以下。
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
3、專業(yè)要求：化工、食品等相關(guān)專業(yè)。
4、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1，文件處理：負(fù)責(zé)打印，復(fù)印，分發(fā)，歸檔各種文件，保證文件的規(guī)范性，準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2，會(huì)議安排：組織協(xié)調(diào)各種會(huì)議，包括預(yù)定會(huì)議室，準(zhǔn)備會(huì)議資料，記錄會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議決議等；
3，檔案管理：建立，整理，保管各種檔案，按照規(guī)定分類，編號(hào)，期限進(jìn)行管理，保障檔案的完整性和可查性；
4，數(shù)據(jù)報(bào)表管理：負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各項(xiàng)生產(chǎn)及銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的制作與分析；
5，辦公用品管理：負(fù)責(zé)采購，分配，盤點(diǎn)各種辦公用品，如紙張，筆，各類文件夾等；
6，辦公設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)使用，維護(hù)，報(bào)修各種辦公設(shè)備，如電腦，打印機(jī)，復(fù)印機(jī)等，保證辦公設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命；
7，溝通協(xié)調(diào)：與各個(gè)部門和人員進(jìn)行溝通協(xié)作，如傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，匯報(bào)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)工作關(guān)系等，保障工作的順利和高效；
8，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1，男女不限，22歲-35歲，身體健康，無不良嗜好；
2，本科以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，熟知Excel表格操作；
3，工作細(xì)心、認(rèn)真、有責(zé)任感；
4，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

1. 餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)
??餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)?：
?全面負(fù)責(zé)?：餐飲部經(jīng)理需要全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計(jì)劃、組織和管理工作，確保日常業(yè)務(wù)能正常開展。?
?菜單籌劃?：與主廚師長共同進(jìn)行菜單的籌劃和確定菜肴的價(jià)格，不斷推出新的菜肴品種。
??市場調(diào)研?：研究餐飲市場的動(dòng)態(tài)和顧客的需求，有針對(duì)性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務(wù)。
?監(jiān)督管理?：監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務(wù)工作，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)加強(qiáng)膳務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)，確保餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作得到保障。
??成本控制?：全面負(fù)責(zé)餐飲成本和費(fèi)用的控制，包括采購、驗(yàn)收、貯存等環(huán)節(jié)，定期進(jìn)行餐飲成本分析。
??營銷活動(dòng)?：計(jì)劃和組織餐飲的推銷活動(dòng)，擴(kuò)大餐飲銷售渠道，增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?：負(fù)責(zé)餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?：全面負(fù)責(zé)餐飲部人員的組織和安排，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，監(jiān)督部門培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，并實(shí)施有效的激勵(lì)手段。