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隆林安全管理招聘

共找到 12條 隆林 安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
◆負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,確保部門各項(xiàng)工作有序開展;
◆.協(xié)助總經(jīng)理建立健全工程預(yù)(結(jié))算、成本控制體系,并監(jiān)督實(shí)施;
◆建立和完善成本控制制度和流程,依據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃,制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃,參與工程材料等市場調(diào)研、建立成本價格信息庫,定期組織預(yù)算和結(jié)算的成本差異分析;
◆負(fù)責(zé)投標(biāo)報價的成本測算,做好成本編制及核算,熟悉市場價,為招標(biāo)控制價提供依據(jù),協(xié)助公司完成招標(biāo)的工作及工程成本的監(jiān)督;
◆參與工程招投標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、編制清單、標(biāo)底、結(jié)算與決算工作;
◆審核或抽檢、抽驗(yàn)工程進(jìn)程中各類工程量、材料品牌及價格情況,負(fù)責(zé)審核材料采購用款計(jì)劃、材料采購合同審核及談判;
◆根據(jù)公司管理制度在滿足項(xiàng)目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化,擬定項(xiàng)目成本控制制度;
◆負(fù)責(zé)審核工程部報送的進(jìn)度,控制工程施工中成本完成情況,完善項(xiàng)目全過程管理,與各部門、外包咨詢公司就成本控制工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。提供工程進(jìn)度分析數(shù)據(jù),掌握工程進(jìn)展和收支情況,提供各項(xiàng)目成本分析相關(guān)數(shù)據(jù),審核工程量進(jìn)度審核表、工程款進(jìn)度請款單等文件;
◆負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽證審核,提出合理索賠處理意見,提出項(xiàng)目變更對公司的影響意見,對項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算有核對和審核權(quán);對施工過程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料提出意見;
◆負(fù)責(zé)工程相關(guān)合同的審核,協(xié)助配合公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜,為領(lǐng)導(dǎo)掌握項(xiàng)目投資動態(tài)和決策提供依據(jù);
任職資格:
◆全日制本科畢業(yè),具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),做過大型綜合項(xiàng)目;
◆思維開闊,較強(qiáng)溝通能力,高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度認(rèn)真,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;
◆工程管理、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè),持有一級造價師(土建)、中級以上職稱等相關(guān)證件、有成控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
◆,熟悉相關(guān)的預(yù)決算計(jì)量、計(jì)價軟件、辦公軟件并具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力;
◆,熟悉房建、園林景觀、市政相關(guān)法律法規(guī)和成控管理相關(guān)運(yùn)作模式 ;
20小時前
周世強(qiáng)
負(fù)責(zé)藥品部門的營運(yùn)、管理工作;
2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作,
3、按照《GSP》標(biāo)準(zhǔn)及制度要求進(jìn)行報表和文件管理。
任職資格:
1、中專或以上學(xué)歷,中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、持中藥師/士證(衛(wèi)生局頒發(fā));
3、工作積極主動,具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
20小時前
楊飛
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策;
2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度;
4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。
5.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬;
6.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策;
7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘;
8.維持門店的QSC標(biāo)準(zhǔn);
職位要求:
1.性別不限
2.具有足療會所工作經(jīng)驗(yàn)者;
3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情;
5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作,能承受壓力;
6.具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識。
20小時前
楊飛
職位描述: 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場拓展工作(如足療會員管理、推廣活動等) 2、協(xié)助門店完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)及營銷活動計(jì)劃執(zhí)行 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 4、日常待客 5、維護(hù)客情關(guān)系
20小時前
安逸宸
工地管理,工地物料采購,現(xiàn)場施工控制
20小時前
周世強(qiáng)
負(fù)責(zé)藥品部門的營運(yùn)、管理工作; 2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作, 3、按照《GSP》標(biāo)準(zhǔn)及制度要求進(jìn)行報表和文件管理。
20小時前
潘少媚
1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理,按集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)前廳部新老員工; 2、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)評回復(fù)及后臺控房; 3、協(xié)助解決前臺的一般客訴,避免客訴升級; 4、帶領(lǐng)當(dāng)班做好前廳接待工作; 5、完成上級下達(dá)工作任務(wù)指標(biāo)
20小時前
潘少媚
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺日常的接待、總機(jī)、預(yù)訂、問訊、收款、辦理退房等服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營收無誤,收銀準(zhǔn)確; 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作;
百色-隆林縣 1人
2024-09-22
賀珺
資金管理 ? 負(fù)責(zé)酒店資金的籌集、調(diào)配和使用,確保酒店資金的安全和合理利用。 ? 管理酒店的銀行賬戶,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時核對銀行賬目。 …… ? 參與酒店的物資采購和庫存管理,確保物資的合理儲備和使用。 4. 稅務(wù)管理 ? 負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)申報和納稅工作,確保酒店依法納稅。 …… 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 ? 領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。 ? 與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作,提供財務(wù)支持和服務(wù),確保酒店的正常運(yùn)營。 任職要求 1.

服裝店長

4000-8000元
百色-隆林縣 1人
2024-09-22
陳懷清
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)日常店鋪管理,帶教人員 任職要求:至少有女裝店長經(jīng)驗(yàn)1年以上

后廚

3000-4000元
2024-09-20
王皓
崗位要求:19-40歲 品行端正身體健康 上班時間:09:00-13:00/14:30-21:30 假期福利:月休四天/包食宿 薪資構(gòu)架:基本+全勤+績效+工齡 崗職內(nèi)容: 水產(chǎn)宰殺、食材管理 …… 、冰箱管理 裝碟擺盤、崗位協(xié)助、日常清潔

切配

3000-4000元
2024-09-20
王皓
身體健康 品行端正 上班時間:09:00-13:00/14:30-21:30 假期福利:月休四天/包食宿 薪資構(gòu)架:基本+全勤+績效+工齡 崗職內(nèi)容: 料頭切配、菜品搭配、排單抓單 冰箱管理
約 12 個崗位
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