隆安職場(chǎng)問(wèn)答

  • 為什么現(xiàn)在在隆安的學(xué)生不愿意進(jìn)工廠做技術(shù)員?

    15*******93
    2023-07-14
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  • 18*******93 2023-07-14
    生產(chǎn)線上確實(shí)一大堆價(jià)值不菲的自動(dòng)化設(shè)備,但是做工廠生產(chǎn)線技術(shù)維護(hù)的,基本沒(méi)啥技術(shù)含量。東西壞了,換個(gè)配件再調(diào)試半天不就OK了。

    所以前工廠買了一批比較辣雞的設(shè)備,天天壞,咬咬牙每個(gè)月花十幾萬(wàn)買配件也要讓生產(chǎn)線不停下來(lái)??墒羌夹g(shù)人員加工資吶?sorry,一年只加100,多的就沒(méi)有了。

    所以一起進(jìn)工廠的4位同事也在我跳槽后也陸續(xù)全部跳槽。出來(lái)后,3個(gè)搞網(wǎng)絡(luò),1個(gè)搞銷售。

    總結(jié):工廠里,人真的不值錢。離職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)談話十幾次,就是不敢提“加薪”兩個(gè)字。

    別說(shuō)15年后技術(shù)員難招,連生產(chǎn)線的妹子都不好招了。
  • 19*******80 2023-07-14
    (國(guó)產(chǎn))機(jī)械自動(dòng)化行業(yè)本來(lái)就日落西山,而工廠這種行業(yè)下游的更是沒(méi)有前景。工資起薪少的可憐(杭州基本3到4K),上限又很少(7K基本封頂)。前領(lǐng)導(dǎo)非常有能力那種人,干了10年才8K月薪,支撐他干這么久的,不是情懷,而是回扣(兩套大房加寶馬藍(lán)鳥)。

    不能把行業(yè)都一棒子打死。換行前夕,有個(gè)基恩士的銷售過(guò)來(lái)拜訪,我問(wèn)他:自動(dòng)化行業(yè)前景怎么樣,為啥我們工廠工資這么低啊。他一愣:行業(yè)好的不得了啊!自己年薪基本20萬(wàn)左右了,還不算提成……
  • 13*******36 2023-07-14
    因?yàn)榉忾]度高,通用性極低。

    沒(méi)有信息也沒(méi)有技術(shù)收獲,你當(dāng)個(gè)幾年技術(shù)工人就基本與社會(huì)脫節(jié),你做車間技術(shù)工人的,一旦進(jìn)來(lái)一兩年,基本注定一輩子都是一身機(jī)油與漆料的味,三班倒離家遠(yuǎn)的生活,單身漢又沒(méi)錢的問(wèn)題也困擾著廣大機(jī)械男,先說(shuō)答案,并不是不看好技術(shù)員,而是不看好只知道認(rèn)死理,凡事一心想要在技術(shù)上分對(duì)錯(cuò)的某些技術(shù)員。這是赤裸裸的非常殘酷的事實(shí),如果你讀懂了這段話,并且能夠運(yùn)用到實(shí)際中,你的生活會(huì)比之前的生活好過(guò)很多,別人還以為你這個(gè)人是開掛了一樣。
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