隆安職場問答
想找一份滿意的工作?
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公司在隆安現(xiàn)在動不動搞述職,是什么目的呢?
13*******03 2022-04-29 3個回答 101人關(guān)注
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18*******54 2022-04-29還有人認(rèn)為,都是形式主義,隨便寫寫,走個過場不就行了? 不得不說很多公司的確是這樣的,借著述職互相吹捧、歌功頌德,碰到這種情況,隨波逐流倒也沒錯。 假如不是,或者說你想表現(xiàn)出哪怕一點點亮點,我都建議你在這部分多花點心思,寫好了對績效非常有幫助。
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13*******60 2022-04-29別犯傻,真的想傾訴,作自我剖析,還不如去教堂告解廳跟教父聊聊,畢竟他不會影響你的工資,安全些。 職場上這會兒玩真誠不能當(dāng)飯吃,尤其是述職一般是團(tuán)隊員工一起,你寫得太多,整體就顯得的確不如別人,不就暴露了? 站在領(lǐng)導(dǎo)角度想想,不少公司有末位淘汰制度,正愁不知道給誰差績效呢,你嗖一下跳出來,瞬間幫領(lǐng)導(dǎo)解決了難題,于是這口鍋開開心心地落到你頭上了。 你趕緊跟領(lǐng)導(dǎo)解釋:領(lǐng)導(dǎo),我真誠,不作假,還望領(lǐng)導(dǎo)明鑒。 領(lǐng)導(dǎo)故作心痛地看著你說:小李啊,你能認(rèn)識到自己的問題我很開心,大家也都看在眼里,會一起幫你的,別灰心,好好干,相信你肯定能夠改進(jìn)這些不足之處,我看好你哦。
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13*******01 2022-04-29目的可能有以下幾個: 一是,聽到看到別的單位有人搞述職,自己也搞不清,跟個風(fēng)而已。 二是,某些培訓(xùn)或提升班給出的員工管理或績效管理的方法,想在自己單位用一下試試有沒有效果。 三是,純粹就是為了折騰一下下屬,裝作不能不明不白結(jié)束一個階段的工作,讓大家緊張一下,領(lǐng)導(dǎo)決策好管理好破局。 個人理解。
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