職位描述
渠道總經(jīng)理需要組織下屬?lài)?yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù),審核銷(xiāo)售折扣,審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費(fèi)用,保證完成公司的銷(xiāo)售費(fèi)用控制指標(biāo)。【崗位職責(zé)】1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(1)協(xié)助推動(dòng)公司核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;(2)通過(guò)創(chuàng)造良好的銷(xiāo)售環(huán)境,樹(shù)立良好的企業(yè)形象;(3)根據(jù)公司要求,充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)各員工的積極性,營(yíng)造部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;(4)了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì),幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙,培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力;(5)將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促其完成;(6)協(xié)同人事部門(mén)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售人員的績(jī)效表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。2、業(yè)務(wù)管理(1)參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定;(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃;(3)根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷(xiāo)售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案實(shí)施;(4)做好對(duì)銷(xiāo)售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作;3、考慮并制定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定;4、將部門(mén)工作和任務(wù)分解到每位員工,并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。5、根據(jù)公司階段狀況要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)銷(xiāo)售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策;6、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),組織銷(xiāo)售培訓(xùn),支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐;7、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;8、負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門(mén)與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,清除部門(mén)工作障礙,為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源,提高效率,保證銷(xiāo)售進(jìn)度;9、配合公司其他部門(mén)的工作,為其提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營(yíng)銷(xiāo)方面的支持;【任職要求】1、20-35歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;2、建材、家裝行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有7年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷;3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備領(lǐng)導(dǎo)能力,具有強(qiáng)烈的職業(yè)人自律精神:保密、誠(chéng)信、自覺(jué)、負(fù)責(zé)、公正、公平、堅(jiān)持原則等?!拘劫Y福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷(xiāo)售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過(guò)萬(wàn),上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等;4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷(xiāo)小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開(kāi)發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量?!旧习鄷r(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:渠道總經(jīng)理—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州城中區(qū)歐麗洛雅全球家居至尊Mall柳州商場(chǎng)5樓月光廳歐瑞博全宅智能體驗(yàn)店 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ; 2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開(kāi)展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門(mén)的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善; 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專(zhuān)業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制; 4、組織部門(mén)工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門(mén)工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效,保證目標(biāo)完成。對(duì)部門(mén)工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié); 5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門(mén)工作的順利開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn); 6、建立與公司相關(guān)部門(mén)的溝通機(jī)制和渠道,保證部門(mén)間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效; 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作; 8、按照年度計(jì)劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào),組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門(mén)技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車(chē)輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理; 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累; 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力好,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問(wèn)題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2024-11-14
采麗
人事經(jīng)理
CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-20000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園
柳州市匯駿汽車(chē)銷(xiāo)售股份有限公司
汽車(chē)及零配件
在汽車(chē)銷(xiāo)售集團(tuán)大公司任職高管,有一定的汽車(chē)銷(xiāo)售管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)
2024-11-14
黃培成
副總經(jīng)理
12000-18000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù)
廣西東沐科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
本科及以上學(xué)歷,有中級(jí)工程師或以上職稱(chēng),有一級(jí)建造師優(yōu)先,從業(yè)經(jīng)歷需擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目總工或項(xiàng)目經(jīng)理,獨(dú)立管理過(guò)億級(jí)以上項(xiàng)目,有市政、高速公路、綜合體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2024-11-12
鄧永雪
總經(jīng)理
6000-10000元
柳州-鹿寨縣
廣西云亭烯技術(shù)有限公司
其他行業(yè)
總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關(guān)部門(mén)的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績(jī)。
2024-11-12
蔡桂鈞
副總經(jīng)理
10000-11000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園
柳州家寧體育設(shè)施有限公司
娛樂(lè)/休閑/體育
工作內(nèi)容: 1、輔助總經(jīng)理對(duì)公司的日常管理,完成年度工作目標(biāo) ,為公司重大決策出謀獻(xiàn)策。 2、熟悉項(xiàng)目工程管理,熟悉工程公司的經(jīng)營(yíng)管理。 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向總經(jīng)理反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議 職位要求: 1、具備較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力,對(duì)公司事務(wù)有很強(qiáng)的管理和統(tǒng)籌能力。 2、有較強(qiáng)的分析能力、把控能力、協(xié)作能力、處理緊急及突發(fā)事件能力。 3、熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實(shí)施能力,具有一定的客服關(guān)系和社會(huì)資源。 4、具有.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和開(kāi)拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰Α⑷耸鹿芾砗蜏贤芰吧虅?wù)談判能力。 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和拼搏精神,職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長(zhǎng)。 6、30歲以上,企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn).
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號(hào)
部門(mén)總經(jīng)理
20000-40000元
柳州-城中區(qū)
招聘分行零售銀行部總經(jīng)理,分行公司銀行部總經(jīng)理,具備豐富銀行管理經(jīng)驗(yàn),在下一職級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),有客戶(hù)資源優(yōu)先。具體職位要求如下: 1、組織統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)或者公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,達(dá)成分行經(jīng)營(yíng)管理考核要求; 2、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn),制定全行零售業(yè)務(wù)或者對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解至經(jīng)營(yíng)單位,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位達(dá)成計(jì)劃; 3、搭建獲客渠道,牽頭制定渠道經(jīng)營(yíng)策略,監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理; 4、負(fù)責(zé)條線人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì); 5、貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性;牽頭條線合規(guī)、反洗錢(qián)等工作; 6、完成上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-11
副總經(jīng)理
20000-30000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)
廣地建設(shè)有限公司
建筑與工程
崗位職能: 1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán); 2、對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán); 3、對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán); 4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán); 崗位職責(zé): 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作; 2、參加公司常務(wù)辦公會(huì)議,發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán),組織實(shí)施會(huì)議決議; 3、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門(mén)的工作,完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo); 6、協(xié)助主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成,組織、推動(dòng)公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃; 8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強(qiáng),具有履行職位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維,能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
2024-11-11
謝先生
副總經(jīng)理
8000-12000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)
柳州致盛汽車(chē)電子有限公司
汽車(chē)及零配件
工作職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并協(xié)助總經(jīng)理完成計(jì)劃與目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策; 3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持; 4.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行; 5.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 6.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃與計(jì)劃的實(shí)施; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象; 8.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 1.全日制本科以上學(xué)歷; 2.7年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)。 4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判與公關(guān)能力、組織能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力。 5.責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)操守。
2024-11-11
韋女士
總經(jīng)理
10000-15000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)
柳州中科機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1.相關(guān)行業(yè)企業(yè)5年以上中層管理職務(wù)或3年以上高層管理職務(wù),能夠擔(dān)當(dāng)重任。(有三年以上外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、精益生產(chǎn)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 3.具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),擅長(zhǎng)人才培養(yǎng)與激勵(lì); 4.了解工業(yè)自動(dòng)化或者工業(yè)機(jī)器人行業(yè); 5.熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。
2024-11-11
lzzk0772@163.com
總經(jīng)理行政助理
4000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園
柳州兆豐汽車(chē)部件有限公司
汽車(chē)及零配件
1、工商管理或行政、文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上文化程度; 2、有兩年以上秘書(shū)或助理工作經(jīng)驗(yàn),安全駕駛小型客車(chē)三年以上; 3、個(gè)人條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡,有良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;、 4,個(gè)人容貌端莊、氣質(zhì)佳,具備良好的社交禮儀和談吐能力有較好的個(gè)人素養(yǎng); 5,負(fù)責(zé)總經(jīng)理上下班,商務(wù)接待,必要出行的專(zhuān)車(chē)駕駛,車(chē)輛清潔、定期保養(yǎng); 5,工作需要時(shí),能接受適當(dāng)?shù)某霾睿瑹o(wú)暈機(jī)、暈車(chē); 6、具備公文協(xié)辦能力,組織協(xié)調(diào)能力、理解能力; 7、了解生產(chǎn)制造型企業(yè)運(yùn)行流程,需要時(shí)可以協(xié)助辦理行政辦工作; 8、應(yīng)聘者居住地需為柳州市城中區(qū),簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近期照片。
2024-11-11
閉女士
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁ceo/總裁/總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO項(xiàng)目總經(jīng)理公司高管行政總經(jīng)理店總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理酒店總經(jīng)理企業(yè)高管電商總經(jīng)理工廠總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理汽車(chē)4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理傳媒公司總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理電商平臺(tái)總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理執(zhí)行ceo培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理
- 廣西完美家家居有限公司
- 所在行業(yè) 電子/家具/家居
- 成立時(shí)間 4年(2020年8月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --