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職位描述

崗位職責：

1、負責管理項目規(guī)劃設(shè)計工作，前期規(guī)劃定位和方案確立、制定疑難項目的解決方案；

2、負責擬建、在建項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計管理、設(shè)計計劃控制、設(shè)計變更管理工作；

3、按照規(guī)范設(shè)計要求組織編制設(shè)計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料，并進行校對；

4、負責監(jiān)督項目工作實施的過程及效果，同時負責與相關(guān)部門的總協(xié)調(diào)，保證項目順利實施；

5、研究、了解國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，能獨立果斷的判斷出概念設(shè)計方案。

任職要求：

1、本科學歷、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計等專業(yè)本科及以上學歷；有注冊城市規(guī)劃師資格證書優(yōu)先。

2、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、建筑設(shè)計和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉園區(qū)開發(fā)流程、精通規(guī)劃設(shè)計規(guī)范；有成功小鎮(zhèn)、文旅項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、能夠熟練掌握總體、分規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)各階段的規(guī)劃成果編制工作；具備獨立或聯(lián)合主持各類規(guī)劃、設(shè)計、建筑方案項目的能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4、富有創(chuàng)造性思維，工作主動、計劃性強，能適應(yīng)較大的工作強度及壓力。

公司簡介

廣西芳菲陽和田園綜合體開發(fā)有限公司簡介

      廣西芳菲陽和田園綜合體開發(fā)有限公司是一家專門從事田園綜合體項目開發(fā)運營的國有控股企業(yè)。

      公司的主要經(jīng)營范圍有：名勝風景區(qū)管理；森林公園管理；植物園管理服務(wù)；水族館管理服務(wù)；酒店管理；園區(qū)管理服務(wù)；農(nóng)村民間工藝及制品；餐飲管理；會議展覽服務(wù)；游覽景區(qū)管理；旅行社服務(wù)網(wǎng)點旅游招徠；咨詢服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；文化場館管理服務(wù)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品經(jīng)營等范疇。

      公司充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，秉承田園綜合體項目初衷“在美麗鄉(xiāng)村提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、植入休閑旅游產(chǎn)業(yè)、建設(shè)幸福人居。在城鄉(xiāng)社會一體化發(fā)展格局下，構(gòu)建現(xiàn)代都市和鄉(xiāng)村文明交融的社會生產(chǎn)、社會活動和幸福生活的美麗版圖，”致力于推動廣西柳州市田園綜合體事業(yè)的綜合開發(fā)。

公司開發(fā)運營的“芳菲陽和田園綜合體”項目位于美麗的柳州市古亭山六座村，規(guī)劃開發(fā)總面積約為20.18平方公里，項目總投資約70億元。

該項目是一個以生態(tài)開發(fā)為宗旨，集科研、種植、養(yǎng)殖、黨建、研學、旅游休閑為一體，并著力打造“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)觀光鄉(xiāng)村旅游、低碳養(yǎng)生休閑度假、尊重自然構(gòu)建和諧”的現(xiàn)代化田園綜合體產(chǎn)業(yè)園。它屬于美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的一種前瞻性的綜合發(fā)展模式。

      通過打造“芳菲陽和田園綜合體”項目，形成集種養(yǎng)、加工、銷售、生態(tài)休閑、旅游為一體的城郊型經(jīng)濟模式。幫助農(nóng)民實現(xiàn)增收、農(nóng)業(yè)增效，發(fā)展綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，促進生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)。為柳州市發(fā)展高端、高效和高輻射力產(chǎn)業(yè)及創(chuàng)新型城市建設(shè)服務(wù)助力。該項目具有投資少、見效快、使用周期長、操作簡便、易被農(nóng)民所接受等特點。因此，該項目建設(shè)前景廣闊，符合*關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村發(fā)展戰(zhàn)略的要求。 公司運作形式成熟靈活，面對田園綜合體項目發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)，公司將大力實施“人才工程、營銷工程、品牌工程”戰(zhàn)略，快速促進公司健康穩(wěn)步發(fā)展，爭創(chuàng)行業(yè)先鋒，公司組建了一支強有力的管理團隊，團隊的骨干人員均為行業(yè)資深的專業(yè)人士，具備田園綜合體項目綜合開發(fā)、策劃、運營、管理等方面的多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在全國多個省市打造國家級田園綜合體綜合開發(fā)項目的成功案例，獲得行業(yè)內(nèi)的充分肯定和一致好評。

“芳菲陽和田園綜合體”項目將以現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的科學管理體系，持續(xù)長效發(fā)展的創(chuàng)新模式，將不斷加強優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理科學開發(fā)現(xiàn)有資源，從而不斷提高企業(yè)核心競爭力。同時，我們也將依靠自身的能力與國內(nèi)同行、單位等積極進行項目的“產(chǎn)、學、研”交流。

上班地點

工作地址：柳州市魚峰區(qū)柳州市魚峰區(qū)人民政府陽和街道辦事處查看上班路線

可能感興趣的職位: 職業(yè)經(jīng)理人（桂景檢測公司總經(jīng)理）
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

柳州科路測量儀器有限責任公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

一、任職要求： 1、有良好的的職業(yè)操守，遵紀守法，懂職場規(guī)矩，克己、敬業(yè)，身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗，擔任過企業(yè)副總以上的閱歷，并取得了同行認可的業(yè)績，或者在檢測服務(wù)行業(yè)擔任過（大區(qū)）銷售（業(yè)務(wù)開拓）經(jīng)理職務(wù)。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。二、經(jīng)營目標： 1、聘任期限：聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可，雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標如下（每年與入職的上年度對比）：第一年：銷售增量達到150萬元以上。第二年：銷售增量達到350萬元以上。第三年：銷售增量達到550萬元以上。第四年：銷售增量達到750萬元以上。第五年：銷售增量達到950萬元以上。三、待遇 1、底薪（10萬元/年）+經(jīng)營目標獎勵 2、經(jīng)營目標獎勵計算方法：第一年：按第一年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標，年收入17.5萬元以上）。第二年：按第二年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標，年收入27.5萬元以上）。第三年：按第三年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標，年收入37.5萬元以上）。第四年：按第四年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標，年收入47.5萬元以上）。第五年：按第五年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標，年收入57.5萬元以上）。注：如果第一年銷售增量完成低于50%目標值，或第二年至第Ｎ年（1≤Ｎ≤5）累計銷售增量低于50%目標值，公司可解聘。

15小時前

覃女士; 招聘【接受無經(jīng)驗的電商公司】
3000-8000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城

柳州才佐宏貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風吹日曬，通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶，并促成交易; 3、維護老客戶，售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶，聚餐，看電影，旅游 3.只要你有想法，公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學歷，可接受實習生和零經(jīng)驗; 2.有正常溝通表達能力,學習能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展你不主動我們怎么會有故事呢

15小時前

覃蘭純; 副總經(jīng)理
8000-11000元

柳州-魚峰區(qū)

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

計算機軟件

崗位職責： 1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ； 2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策；組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善； 3、負責審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費用的預(yù)算和控制； 4、組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制建立部門工作目標，制定崗位職責和權(quán)限，組織評價工作績效，保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié)； 5、負責對分管部門的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進； 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機制和渠道，保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效； 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退；負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作； 8、按照年度計劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 9、負責公司隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)； 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動；按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理；任職要求： 1、本科學歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī)； 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務(wù)管理、法律知識，對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累； 4、組織協(xié)調(diào)能力強，語言表達能力好，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

2024-11-14

采麗

人事經(jīng)理; CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-20000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

在汽車銷售集團大公司任職高管，有一定的汽車銷售管理營運經(jīng)驗

2024-11-14

黃培成; 副總經(jīng)理
12000-18000元

柳州-城中區(qū)-榮和天譽

廣西東沐科技有限公司

計算機硬件

本科及以上學歷，有中級工程師或以上職稱，有一級建造師優(yōu)先，從業(yè)經(jīng)歷需擔任過項目總工或項目經(jīng)理，獨立管理過億級以上項目，有市政、高速公路、綜合體項目管理經(jīng)驗

2024-11-12

鄧永雪; 總經(jīng)理
6000-10000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學歷，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。

2024-11-12

蔡桂鈞; 副總經(jīng)理
10000-11000元

柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園

柳州家寧體育設(shè)施有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、輔助總經(jīng)理對公司的日常管理，完成年度工作目標，為公司重大決策出謀獻策。 2、熟悉項目工程管理，熟悉工程公司的經(jīng)營管理。 3、充分了解市場狀態(tài)，收集市場信息，及時向總經(jīng)理反饋市場動態(tài)、提出合理化建議職位要求： 1、具備較強的溝通，協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力，對公司事務(wù)有很強的管理和統(tǒng)籌能力。 2、有較強的分析能力、把控能力、協(xié)作能力、處理緊急及突發(fā)事件能力。 3、熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，在團隊管理方面有極強領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略和實施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會資源。 4、具有.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴謹?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力。 5、具備團隊協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。 6、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗.

2024-11-11

廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號; 部門總經(jīng)理
20000-40000元

柳州-城中區(qū)

中信銀行股份有限公司柳州分行

銀行

招聘分行零售銀行部總經(jīng)理，分行公司銀行部總經(jīng)理，具備豐富銀行管理經(jīng)驗，在下一職級管理崗位工作經(jīng)驗2年及以上，有良好的專業(yè)素養(yǎng)，有客戶資源優(yōu)先。具體職位要求如下： 1、組織統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)或者公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，達成分行經(jīng)營管理考核要求； 2、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點，制定全行零售業(yè)務(wù)或者對公業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，分解至經(jīng)營單位，推動經(jīng)營單位達成計劃； 3、搭建獲客渠道，牽頭制定渠道經(jīng)營策略，監(jiān)督營銷過程管理； 4、負責條線人員的培訓(xùn)賦能、考核評價及團隊激勵； 5、貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性；牽頭條線合規(guī)、反洗錢等工作； 6、完成上級行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2024-11-11; 副總經(jīng)理
8000-12000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州致盛汽車電子有限公司

汽車及零配件

工作職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標，并協(xié)助總經(jīng)理完成計劃與目標; 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行; 5.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 6.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃與計劃的實施； 7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象; 8.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 1.全日制本科以上學歷; 2.7年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。 4.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判與公關(guān)能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。 5.責任心強，良好的職業(yè)操守。

2024-11-11

韋女士; 副總經(jīng)理
20000-30000元

柳州-魚峰區(qū)

廣地建設(shè)有限公司

建筑與工程

崗位職能： 1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)； 2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)； 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)；崗位職責： 1、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實施會議決議； 3、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5、負責分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項工作任務(wù)及指標； 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃； 8、認真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強，具有履行職位職責所必需的專業(yè)知識和工作技能，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維，能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

2024-11-11

謝先生