秩序部主管

崗位職責： 1. 負責公司招聘計劃的制定和實施，包括招聘渠道的開拓和維護，招聘流程的優(yōu)化和改進； 2. 負責招聘需求的分析和崗位描述的編寫，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進招聘進展； 3. 負責候選人的背景調查和入職手續(xù)的辦理，確保招聘流程的順利進行； 4. 維護公司人才庫，及時更新和完善人才信息，為公司提供人才儲備和推薦服務； 5. 參與公司人力資源管理相關工作，如員工培訓、績效考核等。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備1年以上招聘工作經驗，熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道； 3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和層級的人員進行有效溝通和協(xié)調； 4. 具備較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力，能夠高效地完成招聘任務； 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，能夠保守公司機密和員工隱私。

崗位職責： 1、根據分配的項目任務要求和項目方案、計劃進行文獻檢索并開展工藝或質量研究等工作； 2、根據項目試驗方案和試驗資源，開展試驗研究，撰寫實驗原始記錄(對照品臺賬、試驗記錄、儀器使用記錄等)，確保實驗原始記錄及時、真實、清晰、準確，具備可追溯性； 3、匯總試驗過程中遇到的問題并及時匯報； 4、根據公司的管理規(guī)定，進行儀器設備的日常維護和管理工作，確保試驗研究的順利進行； 5、完成領導交辦的其他事項。 崗位要求： 1、中藥學、中藥制藥等相關專業(yè)，本科及以上學歷，具有1年以上相關工作經驗； 2、具有扎實的專業(yè)知識和較強的實驗能力，熟悉HPLC等相關儀器操作； 3、善于獨立思考、分析、解決問題，勇于面對和接受挑戰(zhàn)； 4、責任心強，有良好的語言表達、協(xié)調溝通能力和團隊合作精神。

本司成立于2005年4月19日，是柳州市本土早期成立的老牌房產中介之一，我們本著：誠信、專業(yè)、守法全心全意的為客戶們提供房產的相關居間經紀服務。 崗位職責: 1、在門店通過58、抖音、小紅書、幸福里等平臺發(fā)布房源信息 2、微信或電話邀約客戶 ，并帶客戶看租房，促成租賃業(yè)務交易; 3、維護老客戶，開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、年齡20-45歲，男女不限; 2、主動熱誠學習，善于溝通，親和力強; 積極進取的伙伴。 3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產小白沒有經驗，公司有完善的培訓制度及師傅一對一帶教; 如果你是房產大佬，能帶團隊能管理，店長、合伙人任你選。 工作亮點：免費提供樓盤資源，帶薪培訓，有無經驗均可，有幾十家門店遍布柳州市，可就近安排上班，歡迎推薦自薦！ 薪資待遇: 2000底薪 -50%租房提成+獎金+各種福利+每月團建 工作時間:早上9:00---12:00;下午:14:00----18:00。行政班7小時 每月休4-5天，節(jié)假日休 面試地址：柳州市中山西路時代商廈8樓806室

崗位職責： 負責緯衡系統(tǒng)維護、辦公OA系統(tǒng)的搭建及維護、視頻會議會前準備、各大小聯(lián)合會議設備準備、外聯(lián)公司監(jiān)督與管理、網絡運營商業(yè)務對接。 協(xié)助完成公司及部門其他工作。 招聘要求： 具有工程類軟件（CAD）運用基礎，具備IT專業(yè)綜合技能與機電基礎管理技能，能熟練運用及操作各類辦公軟件，基礎行政管理經驗與文案文書編輯能力。 薪酬待遇： 1、按照勞動人事部門的要求，購買相關保險。 2、享受法定節(jié)假日和法定休假。

崗位職責： 1、統(tǒng)籌協(xié)調安排項目任務，及時掌握設計周期內（方案設計、初步設計及施工圖設計等）圖紙完成情況，能夠靈活調度設計人員，讓項目順利推進； 2、帶領團隊，完成市政工程有關設計項目；對項目生產中市政圖紙質量負責，統(tǒng)籌協(xié)調項目后期的服務工作；熟練完成市政工程各階段設計，以及設計中各專業(yè)間協(xié)調工作。 3、完成上級領導交辦的其他工作。 4、組織所里項目例會，有關新規(guī)范、新政策等學習。 招聘要求： 1、本科及以上學歷、市政道橋、給排水及相關專業(yè)； 2、10年以上市政工程設計經驗； 3、熟練掌握本專業(yè)的技術規(guī)范，有甲級設計院單位工作經驗，有注冊市政專業(yè)資格，高級職稱及以上者優(yōu)先； 4、對市政工程、公路工程、立交互通等全過程有著較強的理論基礎和豐富的實踐經驗； 5、具備大型項目設計、匯報能力，具備良好的組織能力、協(xié)調溝通能力、計劃與執(zhí)行能力； 6、有職業(yè)道德、勤奮踏實、吃苦耐勞、為人正直、有高度責任感和敬業(yè)精神、良好的團隊協(xié)作精神； 7、具體工資根據實際完成工作量考核發(fā)放，特別優(yōu)秀的可面談。 薪酬待遇： 1、試用期兩個月，正式聘用后采取基本工資結合績效工資形式，待遇從優(yōu)。 2、年終獎金將根據部門運營狀態(tài)及業(yè)績發(fā)放。 3、按照勞動人事部門的要求，購買相關保險。 4、享受法定節(jié)假日和法定休假。

【崗位要求】 18-45歲，初中以上學歷，有同崗位工作經驗。 【工作職責】 使用量具檢具對物料進行檢驗。 【工作時間】 兩班倒，月休4天。 【薪酬待遇】 4500-6000元/月，包工作餐，提供住宿，購買五險。

1、會計學、財務等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉國家相關財經法律法規(guī)，并接受過新會計準則的培訓，有會計相關證書； 3、熟練使用用友財務軟件和office辦公軟件； 4、能熟練的和當?shù)毓ど獭⒍悇?、銀行、財政、統(tǒng)計等國家政府部門做好工作銜接； 5、人品正直，責任心強，具備團隊合作精神，能承受工作壓力。 6、工作地點在柳城沙埔工業(yè)園，公司提供食宿（四人間，內置衣柜、電腦桌、網線、獨立衛(wèi)生間、熱水），上行政班，轉正后購買五險。 7、不能接受郊區(qū)上班者，勿投簡歷。 8、簡歷最好附上照片。

工作職責： 主要職責：根據公司質量戰(zhàn)略目標實施質量策劃、質量控制、質量改進活動；負責制造品質團隊管理工作，實現(xiàn)部門質量目標；確保產品制程符合性，滿足內、外部客戶的質量需求，不斷提高顧客滿意度；開展過程審核和產品審核，確保質量管理體系有效運行；負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。 具體工作：工作計劃與總結 1.1編制制程品質年度工作計劃與總結 1.2編制月度工作計劃與總結 1.3參加總部相關的品質例會，并根據需要進行匯報持續(xù)改進 2.1編制和修訂持續(xù)改進相關管理制度（包括《問題導入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等）2.2主導QCC項目活動推進 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準（過程出貨）、實驗標準 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調查分析3.4質量信息系統(tǒng)管理，質量數(shù)據收集與傳遞團隊管理4.1制程品質團隊編制維護與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓、以及質量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗員能力確認提升：技能培訓與考核（理論與實操） 4.5部門日常事務管理、工作安排、規(guī)劃，組織團建活動 任職資格： 1、本科及以上工作經驗，機電、材料或化工類（電化學）相關專業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內品質管理經驗

【崗位要求】 18-49歲，初中以上學歷，無需經驗。 【崗位職責】 利用機器將零件進行焊接。 【工作時間】 兩班倒，月休4天。 【薪酬待遇】 4000-6000元/月，包工作餐，提供住宿，購買五險。

職位描述 工作內容： 1、負責主持編寫項目施工策劃、施工組織設計、重大施工方案及分項工程施工方案。 2、負責對施工組織設計、施工方案進行技術交底，組織各級分項工程技術交底工作，并檢查、督促施工班組按各級技術交底要求進行施工。 3、負責項目圖紙管理工作，負責與甲方、監(jiān)理、設計單位的技術溝通；參與設計交底，組織項目內部圖紙會審工作，并做好會審記錄及交底，檢查、督促施工班組按交底要求進行施工。 4、負責組織工程分項、分部、單位工程施工質量的日常檢查和驗收工作。 5、負責組織本項目的測量、試驗、檢測、技術復核工作；參與隱蔽工程驗收工作。 6、負責組織各項工程技術資料的編輯、收集、整理和匯總，負責組織編寫工程竣工圖，負責組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內根據工作需要進行的項目調遣。 職位要求： 1、鐵路、公路相關專業(yè)，大?；蛞陨蠈W歷。 2、3-5年以上工作經驗，持有一級建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術應用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復核、資料管理等并掌握國家相關規(guī)范標準、施工工藝。 5、具備較強的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識。