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職位描述

工作職責(zé)：

主要職責(zé)：根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動；負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作，實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo)；確保產(chǎn)品制程符合性，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高顧客滿意度；開展過程審核和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。

具體工作：工作計(jì)劃與總結(jié)

1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié)

1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié)

1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會，并根據(jù)需要進(jìn)行匯報持續(xù)改進(jìn)

2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度（包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等）2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動推進(jìn)

2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（過程出貨）、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況

3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新

4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等

4.3開展分層審核

4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升：技能培訓(xùn)與考核（理論與實(shí)操）

4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃，組織團(tuán)建活動

任職資格：

1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電、材料或化工類（電化學(xué)）相關(guān)專業(yè)

2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

公司簡介

柳州國軒電池有限公司（簡稱“柳州國軒”）是合肥國軒高科動力能源有限公司控股子公司，成立于2020年6月30日。項(xiàng)目整體規(guī)劃968畝，產(chǎn)能規(guī)劃30GWh。2024年已建成年產(chǎn)能20GWh的磷酸鐵鋰電池生產(chǎn)基地，后期10GWh在籌備建設(shè)中。公司主要產(chǎn)品為磷酸鐵鋰方形電芯、動力電池組、電池管理系統(tǒng)及儲能型電池組，主要應(yīng)用于乘用車、商用車、輪船及工商業(yè)儲能等市場領(lǐng)域。柳州是“國軒高科一帶一路橋頭堡”，定位于服務(wù)華南市場，同時做為國軒東南亞市場的平臺主體支持東南亞市場，打造西部陸海大通道的最佳實(shí)踐。作為國軒高科立足華南面向東南亞市場的輻射中心，深入貫徹“做精鐵鋰、做強(qiáng)三元、做大儲能”的戰(zhàn)略思想，助推國軒高科全球化進(jìn)程。

上班地點(diǎn)

工作地址：雒容鎮(zhèn)秀水三路6號查看上班路線

可能感興趣的職位: 工藝應(yīng)用專員
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順暢過渡。參與產(chǎn)品配方的研究和開發(fā)，優(yōu)化工藝流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)，將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)和工藝改進(jìn)中。 2.將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)工藝，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 3.為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，解答生產(chǎn)過程中的工藝問題。對生產(chǎn)人員進(jìn)行工藝培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作，確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。 4.對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在問題，提出改進(jìn)措施。參與質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)，推動產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。 5.與研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門保持密切溝通，確保產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的順暢進(jìn)行。 6. 確保產(chǎn)品研發(fā)和工藝應(yīng)用符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。參與制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，推動公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。 7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

樓永健; 技術(shù)部主管
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州致盛汽車電子有限公司

汽車及零配件

崗位要求 1．3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā)，精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境； 3．熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 4．有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；崗位責(zé)任 1．主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善，推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化，持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力； 2．組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線； 3．制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成； 4．組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作； 5．負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件，以保證體系有效運(yùn)行； 6．負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績效管理工作； 7．總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

韋女士; 精益經(jīng)理/主管(J10662)
10000-15000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工廠的精益生產(chǎn)能力提升，推進(jìn)各部門成立精益改善項(xiàng)目并跟進(jìn)進(jìn)度及對結(jié)果進(jìn)生考核，為公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障； 1、主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)項(xiàng)目和所有持續(xù)改善工作； 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)制定精益生產(chǎn)推進(jìn)計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施； 4、審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實(shí)施情況，對公司精益生產(chǎn)體系的運(yùn)營實(shí)時跟蹤和考核； 5、負(fù)責(zé)降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動推廣。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械類、電氣類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 3、3年以上鋰離子電池生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)，1年以上精益制造經(jīng)驗(yàn)。

韋海芳

HR; 品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)：主要職責(zé)： 1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動；負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作，實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo)； 2.確保產(chǎn)品制程符合性，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高顧客滿意度；開展過程審核和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。具體工作：工作計(jì)劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會，并根據(jù)需要進(jìn)行匯報持續(xù)改進(jìn) 2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度（包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等） 2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動推進(jìn) 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行 3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（過程出貨）、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析 3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理 4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升：技能培訓(xùn)與考核（理論與實(shí)操） 4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃，組織團(tuán)建活動任職資格： 1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電、材料或化工類（電化學(xué)）相關(guān)專業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

韋海芳

HR; 薪酬專員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)考勤事務(wù)并制作公司每月的工資報表（總經(jīng)理審核版、會計(jì)匯總版、出納發(fā)放版），按月進(jìn)行發(fā)放。 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，完成月度、季度、年度人工成本、人工費(fèi)用的分析報告。3、辦理員工社保、醫(yī)保等公司規(guī)定的各類社會保險、雇主責(zé)任險、公積金事宜。4、按月制作保險、公積金繳納報表賬單和員工的個稅申報事物。5、管理福利體系的日常事務(wù)，福利的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)。7、薪資異動匯總錄入8、臨時性其他事務(wù)。崗位要求：1、專業(yè)不限，會計(jì)專業(yè)優(yōu)先2、本崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，了解普工薪資核算方法3、有繳納核算五險一金、個稅申報經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)有一定的分析能力

樓永健; 車間主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州致盛汽車電子有限公司

汽車及零配件

1、有電子電器行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子元器件； 2、有一定的生產(chǎn)一線管理工作（人員、培訓(xùn)、安全、生產(chǎn)線調(diào)試等）經(jīng)驗(yàn)及生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力強(qiáng)。

韋女士; 關(guān)務(wù)專員(J11635)
5000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)相關(guān)單證和文件（提單/發(fā)票/裝箱單/產(chǎn)地證/進(jìn)出口許可證/危包證）和跟進(jìn)整個運(yùn)輸流程跟進(jìn)。包含：進(jìn)出口貨物通關(guān)手續(xù)辦理；進(jìn)出口貨物出口批文辦理；進(jìn)出口貨物跟蹤；進(jìn)出口數(shù)據(jù)庫更新；跟進(jìn)整個外貿(mào)流程。任職資格： 1、能夠詳細(xì)記錄業(yè)務(wù)的流程和領(lǐng)導(dǎo)的各種事項(xiàng)安排； 2、熟練使用OFFICE等辦公軟件； 3、溝通和領(lǐng)悟能力強(qiáng)，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力和工作主動性強(qiáng)，能夠承受一定的工作強(qiáng)度和壓力； 4、較好的溝通能力：能夠很好的處理各種人際關(guān)系，包括公司內(nèi)部、客戶、海關(guān)、貨代、港口等。 5、較好的英文能力，CET4以上，能夠快速熟練地與海外客戶溝通。

韋海芳

HR; 線索專員
3000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州迅德科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)長安皮卡汽車的線上線索的挖掘跟進(jìn)及回訪，預(yù)約意向客戶到店。任職要求：有汽車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。崗位福利：每周一休，公司購買五險每月團(tuán)建活動等

賴運(yùn)花; 運(yùn)作主管
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)

安吉智行物流有限公司柳州分公司

交通/運(yùn)輸/物流

管理職責(zé)： 1、協(xié)助值班長進(jìn)行日常管理工作,在所轄范圍內(nèi)貫徹、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)范和管理要求； 2、組織開展所轄業(yè)務(wù)范圍的日常工作，制訂工作計(jì)劃和管理方案，督促、指導(dǎo)所轄部屬履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)； 3、及時掌握生產(chǎn)信息，合理組織安排人力和物力等資源； 4、負(fù)責(zé)所轄的設(shè)備、實(shí)施及工位器具的日常管理工作； 5、負(fù)責(zé)本工段人員培訓(xùn)培養(yǎng)； 6、嚴(yán)格控制到貨異常、不良產(chǎn)品、退庫產(chǎn)品等物料控制，做好相應(yīng)交接記錄和相關(guān)人員銜接協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量規(guī)劃科完成體系推進(jìn)工作； 8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

陳瑩冰; 柳州/鹿寨招主管
8000-13000元

柳州-城中區(qū)-淘園世家

柳州市樂皓口腔有限公司

批發(fā)/零售

1.組建自己的團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)，不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的個人工作能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，使得團(tuán)隊(duì)得以高效運(yùn)作，完成公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。 2.根據(jù)公司下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)自己的發(fā)展規(guī)劃，將其分解下達(dá)到各個成員，并監(jiān)督及幫扶團(tuán)隊(duì)成員按計(jì)劃完成設(shè)定的各個指標(biāo)。 3.協(xié)助并幫扶團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行客戶公關(guān)，開發(fā)和維護(hù)重點(diǎn)客戶，解決客戶在合作過程中的存在的各種問題，為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)。 4.制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，組織團(tuán)隊(duì)相關(guān)會議及團(tuán)建活動，以各種形式貫徹團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，確保團(tuán)隊(duì)計(jì)劃得以順利實(shí)施。 5.對團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?fàn)顩r要有一個及時、準(zhǔn)確的了解，不定時的向公司進(jìn)行任務(wù)的進(jìn)度匯報。任職資格： 1.年齡27-45歲之間，最好有交通工具 2.具有1-3年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，5-7人及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，無管理經(jīng)驗(yàn)銷冠且懂管理者也可。 3.反應(yīng)靈敏，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 4.有責(zé)任心，能承受較大工作壓力。 5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，勇于挑戰(zhàn)。薪酬待遇拿全隊(duì)總業(yè)績綜合收入8000-20000

劉順航