職位描述

任職資格:
1.暫時沒有銷售經(jīng)驗,但學習能力很強,立志在銷售行業(yè)發(fā)展和改變自己。
2.喜歡挑戰(zhàn),踏實上進,且能吃苦耐勞。
3.善于溝通交流,注重個人經(jīng)驗積累,有發(fā)展欲望。
4.對市場開發(fā)有一定興趣,熱愛團隊協(xié)作。
5.應屆實習生市場營銷,策劃或在校期間從事過銷售兼職的優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
試用期(無責任制)底薪2300+獎金
(現(xiàn)有實習人員;平均工資月薪3000以上,業(yè)績突出者月薪4500—6000元)
晉升制度:
原則: 公平 公正 公開
發(fā)展階段: 銷售代表(了解學習公司的文化和專業(yè)知識)—銷售組長(有著基本的學與教的能力和培訓會議能力)—銷售經(jīng)理(能獨立管理和運作和8人左右團隊的能力)—銷售總監(jiān)(能獨立運作管理15個人左右的團隊—總經(jīng)理(能獨立運營一家公司)
公司包住,提供崗前一對一帶薪培訓,

公司簡介

									

香港諾嘉國際集團有限公司——駐柳州分公司

Hong Kong Nuojia International Group Co., Ltd. – liuzhou Branch in

柳 州 曄 慶 貿(mào) 易 有 限 公 司

Exhibition Trade Co., Ltd.Liuzhou n.s

柳州曄慶貿(mào)易有限公司是香港諾嘉國際集團(簡稱RCA)在柳州的一家分公司,RCA是一家扎根于中國14年,面向全國乃至全世界專業(yè)生產(chǎn)銷售健康按摩器材、高檔衛(wèi)浴五金、家庭日用百貨等的優(yōu)質(zhì)企業(yè),2011年7月在北京人民大會堂被評為“中國誠信民營企業(yè)”,2011年8月與全國按摩器材第二品牌日本松研電器(SHOUKEN)正式達成戰(zhàn)略聯(lián)盟?!爸Z嘉+松研”將以一個全新的“專業(yè)科技+時尚奢華”的形象在全國各省市開設專賣店并在各中高檔商場設立專柜。目前諾嘉已有90多家分公司(上海、天津、深圳、杭州、無錫、福州、南京、青島、濟南、合肥 蘭州 南寧 柳州 等地),計劃在未來3年內(nèi)擴大到230家分公司和100個專賣形象店。公司仍將秉承“做眾人的用人”的服務宗旨,將品格誠信等美好的價值觀植根于企業(yè)文化之中;為更多的有志青年提供廣闊的發(fā)展空間,使其蒙受祝福并成為祝福的管道,為創(chuàng)建中國的和諧社會和繁榮及完善中國的市場經(jīng)濟,奉獻出我們的智慧和力量。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、制定先進、優(yōu)秀的行業(yè)培訓培訓方案 2、定期開展有利于業(yè)務的培訓工作 3、培養(yǎng)對象除了新入職員工,還需要對正式員工進行針對性的培訓工作 4、能夠根據(jù)公司要求進行其他培訓工作 5、立分析行業(yè)發(fā)展趨勢,與行業(yè)有交流學習 任職要求: 1、近期要求有同行(施工資質(zhì),建筑咨詢行業(yè))半年以上的經(jīng)驗。 2、有針對資質(zhì)顧問、人才證書培訓案例和介紹 3、在銷售領(lǐng)域2年以上的經(jīng)驗 4、組織能力強、溝通能力強 薪酬福利: 1、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 2、福利:包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費年度體檢 3、完善的員工培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利:如每月下午茶活動節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、每月羽毛球活動等 5、95、00后小哥哥小姐姐團隊,融入簡單,活力充沛,團結(jié)友愛,氛圍超好喲 【上班時間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時); 周末雙休;國家法定節(jié)假日放假; 【上班地點】 青秀萬達銀座1520
唐金玉
人事專員
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、公司產(chǎn)品理論+實操培訓導師,負責門店營運以及企業(yè)培訓體系、制度與流程搭建。 2、通過培訓需求研究,進行課程設計開發(fā)及授課,以配合年度培訓計劃的實施。 3、負責各項培訓工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點提升計劃并完成與各部門對接,完善內(nèi)部培訓流程。 4、根據(jù)部門戰(zhàn)略,整合公司各項資源,對培訓團隊的建設、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展。 5、培訓手冊、訓練工具的開發(fā)與維護,推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析,持續(xù)改善、提升培訓效果。 任職要求: 1.大專及以上學歷,1年以上培訓經(jīng)驗。 2.過往有組織過一定頻次、一定規(guī)模的培訓,有良好的培訓實施工作經(jīng)驗。 3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項目運營/學習運營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業(yè)技能。 4.積極正向,適應能力、學習能力強。
張成軍
打單
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
廣西藍蒂建材有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
主要負責出庫入庫,錄電腦單,打單,過賬等工作。懂電腦優(yōu)先,無需工作經(jīng)驗,學習能力強,有老員工培訓帶上崗。
張文
南寧-良慶區(qū)
前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
一、崗位職責: 1.在護理部主任領(lǐng)導下進行工作,協(xié)助護理部主任分管相應的工作,承辦相應的日常事務; 2.根據(jù)教學目標,負責護理臨床教學的管理,組織落實護理實習生實習計劃和臨床進修任務; 3.負責組織并參與護理查房、護理技術(shù)操作質(zhì)量的督查,發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部經(jīng)理匯報,提出改進意見; 4.負責全院護理人員考試成績的錄入、統(tǒng)計、匯總、存檔。協(xié)助完成護理部有關(guān)文件的打印、復印、分發(fā)等工作; 5.負責護理部培訓相關(guān)會議、事宜的通知和會議記錄、整理、歸檔工作; 6.負責對全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔; 7.每年組織全院護理人員進行2次以上業(yè)務知識、“三基”理論及護理技能操作的培訓考試考核工作; 8.負責對新上崗、轉(zhuǎn)正及合同期滿的護理人員進行業(yè)務技能及相關(guān)理論的培訓考試考核工作; 9.負責護理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作; 10. 其他部門相關(guān)業(yè)務及管理工作。 二、任職要求 1.本科及以上學歷,護理學相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱; 2.有三級醫(yī)院護理從業(yè)經(jīng)驗,具備護理部同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具備統(tǒng)籌擬定全員護理教學、培訓計劃經(jīng)驗,有創(chuàng)新、拓寬科研思維; 4.工作積極向上,具有較強結(jié)果導向思維,良好的溝通能力、服務意識及自我成就動機,有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力,擅長團隊組建及培養(yǎng); 5.熟練運用各種辦公軟件;具有一定的公文書寫能力; 6.遵紀守法,遵守職業(yè)道德規(guī)范。
陳老師
玉林-玉州區(qū)
1.有工作經(jīng)驗優(yōu)先.2. 有醫(yī)學專業(yè)學歷的優(yōu)先.
李玉環(huán)
培訓經(jīng)理
8000-13000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.目標設定:與各部門負責人協(xié)作,根據(jù)業(yè)務需求和個人職業(yè)發(fā)展路徑設定培訓目標。 2.進度監(jiān)控:使用KPIs(關(guān)鍵績效指標)和學習管理系統(tǒng)追蹤員工的學習進度,并定期審查這些數(shù)據(jù)。 3.成果評估:通過問卷調(diào)查、測試、觀察等方式評估培訓的有效性,評估培訓工作轉(zhuǎn)化情況,并據(jù)此調(diào)整培訓內(nèi)容。 4.激勵措施:設計和實施激勵計劃,比如“最佳學員”獎項、培訓積分兌換獎勵等。 5.反饋循環(huán):建立一個反饋循環(huán)機制,鼓勵員工分享他們在培訓過程中的體驗和建議。 任職要求: 1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,有電商物流類的培訓經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3、溝通能力強,有培訓工作經(jīng)歷,獨立的項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。 4、具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 5、熟練運用 excel、ppt、思維導圖,精通課件制作。
鄧禮環(huán)
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 1.分析培訓需求,制定培訓計劃和方案。 2.開發(fā)和更新培訓材料,確保內(nèi)容的前沿性和實用性。 3.實施培訓活動,包括面授、在線或混合式培訓。 4.評估培訓效果,收集反饋并持續(xù)改進培訓質(zhì)量。 5.與培訓對象保持溝通,了解他們的需求和期望。 職位要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、師范類優(yōu)先(應屆生亦可) 2、形象佳、親和力強,具備一定的演講和感染能力; 3、具有獨立開發(fā)并實施培訓課材的能力,能熟練制作PPT教材; 4、具有良好的信息處理能力和分析能力; 5、工作態(tài)度積極、責任心強,務實高效; 6、能適應區(qū)內(nèi)短期出差。
溫永和
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西固特斯供應鏈有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
【崗位職責】 一、招聘工作: 1.負責公司人才的招聘。 2.負責公司招聘渠道的建設,簡歷甄選、意向溝通、面試安排工作; 3.招聘的后續(xù)評估工作,包括招聘數(shù)據(jù)分析,并進一步優(yōu)化招聘工作; 4.負責招聘系統(tǒng)的維護,跟進各項目的招聘流程完整性。 二、培訓工作: 1.負責培訓體系建設、落地年度培訓計劃; 2.協(xié)助人才梯隊建設項目推進,負責新入職人員培訓工作、考核轉(zhuǎn)正; 4、負責落地公司季度、年度績效考核工作; 5、領(lǐng)導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、全日制??埔陨蠈W歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上招聘、培訓、人才梯隊建設項目參與經(jīng)驗,最少具有其中一項; 3、擅長分析總結(jié),具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 【薪酬福利】 1、薪資范圍:4000~4500,五險; 2、上班時間:冬令時8:30-12:00、13:00-17:30,雙休; 3、享有國家法定節(jié)假日; 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、團建等。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城
任職要求: 1、使用基礎辦公軟件,具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強; 2、能適應出差,有家電銷售培訓經(jīng)驗更佳; 3、如有廚房電器產(chǎn)品培訓經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 崗位職責:負責公司全區(qū)域產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓。 福利待遇:員工均享有五險一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、帶薪旅游、帶薪培訓等福利!
趙女士
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司年度的戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定、分解公司的持續(xù)改進年度目標,并推動執(zhí)行過程,以達成公司持續(xù)改進的目標。 2、制定和推廣持續(xù)改進文化宣傳的標準與流程,以促進全員持續(xù)改進文化與意識的提升。 3、管理改善項目,確保季度和年度改善項目數(shù)量、質(zhì)量及節(jié)約的指標達成。 4、制定和完善公司的持續(xù)改進推行標準流程與機制,監(jiān)控并組織評審持續(xù)改進推行情況,以支持各部門提升持續(xù)改進實踐水平。 5、指導并支持各部門提升員工持續(xù)改進工具和流程的專業(yè)技能,給各部門提供持續(xù)改進的培訓資源支持,以達成全員持續(xù)改進專業(yè)技能提升的目標。 任職要求: 1、大專以上學歷。 2、有企業(yè)管理崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、能熟練使用辦公軟件。
TengMeixingzheng@163.com
柳州市曄慶貿(mào)易有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市曄慶貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 電器/商場
成立時間 10年(2013年10月9日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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