職位描述
福利待遇:
無責任底薪(2200元)+績效底薪+高提成(20%~45%)
五險一金 + 周末雙休 + 生日福利 + 團建活動 + 帶薪年假 + 國家法定節(jié)假日正常放假
崗位職責:
1、運用電話方式尋找有潛在需求的客戶群體,并針對客戶需求介紹公司業(yè)務。同時做好客戶跟進工作,及時有效進行回訪跟蹤,最終達成合作;
2、不斷學習公司產品內容及專業(yè)知識,可從專業(yè)角度給予客戶合理的產品建議;
3、與團隊管理層及成員相互配合,超額完成個人及團隊工作目標,并不斷總結經驗;
4、建立個人客戶檔案,培養(yǎng)牢固的客戶關系,促進已合作客戶轉介紹其它客戶資源;
公司簡介
賬易--全國連鎖型智能財稅軟件研發(fā)及企業(yè)財稅托管服務平臺.
聚集行業(yè)資深財稅專家.依托自主研發(fā)智能財稅軟件.針對傳統(tǒng)代賬行業(yè)弊端痛點.結合中國初創(chuàng)中小微企業(yè)發(fā)展特點與財稅需求.2017年.賬易誕生.
作為專業(yè)全國性云智能財稅托管服務平臺.賬易主要為客戶進行納稅規(guī)劃及代理記賬服務.但區(qū)別于以往的行業(yè)弱點.依托于卓越的自主研發(fā)技術團隊.專家級財務服務團隊.全時響應客服團隊.賬易全面革新傳統(tǒng)代賬模式與效能.以專業(yè)財稅為基.以科技互聯(lián)為礎.以全時響應為標.以系統(tǒng)服務為準.結合中國初創(chuàng)中小微企業(yè)發(fā)展特點與財稅需求.賬易傾力3年.成功研發(fā)賬易智能財稅系統(tǒng)與財稅專業(yè)服務平臺.全面變革中小微財稅服務市場.更具性價比.更具規(guī)范性.更具專業(yè)性.更具系統(tǒng)性.更具高效性.更具安全性.為中國海量中小微企業(yè).提供企業(yè)全生命周期財稅托管與高級定制服務.
目前賬易已全面開啟全國化布局運營.至2020年3月.已覆蓋全國17省.41市.擁有直營分公司及代理運營公司共45家公司.服務中小微企業(yè)客戶行業(yè)覆蓋建筑安裝.裝修裝飾.商貿.五金日雜類等10余種.服務客戶數(shù)量2萬余家.
公司優(yōu)勢:
超過600平的獨立辦公區(qū) 我們自主研發(fā)研發(fā)的公司內部使用系統(tǒng) 天下各路精英匯聚在一起.大家一起開心工作開心聊天開心玩耍 賬易財稅提供完善的新員工系統(tǒng)培訓.為你提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺 管理層從基層員工培養(yǎng)中產生.你的努力.我們都看得到 沒有殘暴的森嚴的等級管理制度.因為我們都是一群熱血青年 在賬易財稅.每個人的創(chuàng)意都能發(fā)揮作用.因為我們聽取每一位員工的反饋建議 在這里.我們拒絕做一群平庸的青年.因為我們都是有理想的“咸魚“
? 公司的人: 我們是一群有激情有理想追求的“咸魚”! 拒絕循規(guī)蹈矩.墨守成規(guī).因為我們是追求與眾不同的”咸魚“團隊! 我們不相信不可能.不奢望能改變整個世界.但是我們追求給每個人帶來快樂! 我們感恩我們身邊的每一個人.因為他們使我們更好的成長! 我們信任我們身邊的每一個人.只有信任我們身邊的每一個人.才能讓身邊的每一個人信任我們! 我們團結互助.因為我們相信團結就是力量! 我們的宗旨:生命不息.奮斗不止.不達目的誓不罷休 我們給予身邊的人驚喜與感動.因為生活沒有什么驚喜和感動.發(fā)現(xiàn)你的朋友其實叫孤單. 賬易財稅.歡迎每一位有理想有追求的熱血青年加入我們?
聯(lián)系電話:13481****50伍小姐
上班地點
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服務經理13000-16000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園廣西康明斯工業(yè)動力有限公司貿易/進出口關鍵職責: 1. 領導服務團隊,快速響應客戶需求,提升客戶滿意度; 2. 推動數(shù)字化網聯(lián)應用及OEM合作開展 3. 落實服務管理各項政策、協(xié)議簽署和發(fā)布及執(zhí)行有效性 4. 協(xié)同開展公司VPI、VPC項目,完成PITTI工作 5. 負責公司備件體系建立和備件目標完成 崗位要求: 1. 本科或本科以上學歷;機械制造、內燃機或車輛工程、電氣工程等相關專業(yè)優(yōu)先 2. 3年以上帶團隊經驗,6年以上汽車或工程機械行業(yè),產品質量或服務工作經驗; 3. 具備服務數(shù)字化業(yè)務和配件業(yè)務管理經驗,具備公司級別的項目管理經驗 4. 售后市場業(yè)務規(guī)劃和客戶投訴及沖突處理能力2024-11-11gcic************************
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客服3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州皇冠螺餐飲管理有限公司餐飲業(yè)短期客服,此崗位只需要工作1個月,需坐班工作內容: 1、負責多電商平臺店鋪維護 2、做好售前、售中、售后工作,為客戶提供滿意的服務, 3、退款、退換貨、快件物流信息對接等相關工作; 4、執(zhí)行上級交付的其他臨時工作安排。 任職要求: 1、工作態(tài)度端正,耐心細致,學習能力強,工作熱情,富有責任感2、有較好的溝通能力,團隊協(xié)調能力,打字速度快,熟練使用辦公軟件;3、具有良好的邏輯思維與突發(fā)事件處理能力。 工作時間:早班08:00-15:00,晚班15:00-24:00,休息1小小時歡迎樂于溝通的伙伴加入!!2024-11-11丘啟豪
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淘寶客服3000-4000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城柳州市曼絲露商貿有限公司貿易/進出口1.每天接待進店買家,回復買家信息引導下單。 2.工作工作細致認真,有耐心 3.有一定抗壓能力及情緒控制能力 4.有相關工作經驗者優(yōu)先 5.底薪2500+800績效,有節(jié)假日福利 6.一天8小時工作時間 7.能接受夜班,一星期倒一次班 8.早班7:00~15:30,晚班15:20~00:002024-11-11
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2024-11-11李烈煥
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客服2000-3000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場柳州佰杰進出口貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、售前:及時處理客戶消息,熟悉產品信息并解答客戶問題,引導客戶下單 ? 2、售中:負責訂單跟進,能對物流等方面碰到的異常做及時溝通和處理 ?3、售后:處理投訴,完成退換貨等售后服務,有效提高客戶滿意度? 4、積極維護客戶關系,配合相關部門支持活動、大促等完成臨時事項 ?任職要求: ?1、普通話標準,熟練使用辦公室office軟件 2、有很好的溝通的能力和服務精神,工作積極負責,吃苦耐勞? ?3、較強的應變能力、協(xié)調能力,能獨立處理緊急問題2024-11-11韋小姐
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客服經理3000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州正騰貿易發(fā)展有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、組建并帶領客服團隊完成公司客戶體驗、忠誠度、滿意度目標; 2、負責客服部日常工作的管理,部門內員工的工作指導、監(jiān)督、檢查及培訓; 3、負責妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據分析,并對數(shù)據分析結果制定相應改善措施; 4、負責客戶回訪信息的及時反饋和數(shù)據分析,為公司運營提供可靠數(shù)據; 5、關注客戶滿意度調查,協(xié)調推動業(yè)務部門客戶滿意度的提升; 6、配合銷售部、售后部、市場部各項活動的招攬、宣傳等。 任職資格: 1、具有 2年以上客戶服務管理崗工作經驗,良好的客戶服務理念; 2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。2024-11-09行政部
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客服經理4000-9000元柳州-柳北區(qū)廣西速融信息技術有限公司互聯(lián)網/電子商務1、客服經理10名; 2、負責公司客戶市場營銷、維護、跟進、反饋、遠程指導客戶進件。 3、上班時間:上午9:00點~下午6:00點,周末雙休。 4、薪酬待遇:綜合薪資:3000元~10000元(底薪+提成) 5、工作地點:地王公館3棟2024-11-08謝勇健
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客服3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城柳州亞創(chuàng)商貿有限公司貿易/進出口1:對老用戶進行套餐續(xù)約通知 2:每天根據公司安排的業(yè)務板塊完成電話量 3:要求普通話流利 地方口音不明顯 4:上班時間早上9:30-12:30 下午14:00-18:002024-11-08李武雄
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服務經理4000-6000元柳州-柳北區(qū)1.協(xié)助前廳經理負責酒店在運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.采取必要行動,及時有效的處理賓客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關懷經理,回訪客人,確??腿藢鉀Q辦法滿意。 3.及時有效的與賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的客訴必須在24小時內解決。 4.關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求,作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供個性化服務。2024-11-07歐女士
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客服3000-4000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市博慧紡織品有限公司服裝/紡織/皮革任職資格: 1、年齡在18-35歲,無不良嗜好; 2、熟悉電腦基本操作; 3、打字速度快,思維敏捷,具有良好的邏輯思維,溝通能力強; 4、責任心強,綜合素質良好,工作態(tài)度積極,追求團隊精神,抗壓能力強; 5、善于溝通和學習,沒相關經驗可教學。 崗位職責: 1、負責抖音、快手等店鋪上新,接待客戶; 2、協(xié)助主播選品; 3、觀察店鋪發(fā)貨情況,及時跟蹤出貨。 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結構:底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。2024-11-06趙
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