職位描述

崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)客房的管理工作,包括資源調(diào)配、環(huán)境衛(wèi)生、排班、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用控制等。 

任職要求:
1、大專以上,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有2年以上客房或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)
3,具有良好的溝通能力、發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力。性格開(kāi)朗大方,有團(tuán)隊(duì)精神。

待遇:
***,底薪+各項(xiàng)津貼+五險(xiǎn)

公司簡(jiǎn)介

									

?????廣西康之橋護(hù)理服務(wù)集團(tuán),母公司廣西康之橋護(hù)理服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2005年8月,注冊(cè)資金人民幣1000萬(wàn)元,系正規(guī)專業(yè)家政、護(hù)理服務(wù)公司,旗下子公司有廣西康之橋人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司、廣西南寧康之橋保健品有限公司、南寧康之橋商貿(mào)有限公司、北京康之橋家政服務(wù)有限公司能給、欽州康之橋家政服務(wù)有限公司,以及兩家培訓(xùn)學(xué)校,南寧康之橋職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、欽州康之橋職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。

????自2009年來(lái),每年均為廣西家政服務(wù)工程培訓(xùn)承接單位,2010年成為廣西家政服務(wù)行業(yè)示范企業(yè)。本公司屬家政服務(wù)行業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍:專業(yè)護(hù)理服務(wù);社區(qū)護(hù)理服務(wù);亞健康咨詢指導(dǎo);營(yíng)養(yǎng)咨詢指導(dǎo);孕產(chǎn)婦護(hù)理咨詢服務(wù);心理健康咨詢服務(wù);嬰幼兒護(hù)理咨詢;月子全程護(hù)理指導(dǎo);康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo);育嬰咨詢指導(dǎo),家庭服務(wù),國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣,婚慶策劃,家庭教育咨詢,個(gè)人形象設(shè)計(jì),清潔服務(wù)。主要提供家政服務(wù)、家庭清潔服務(wù)、育嬰護(hù)理服務(wù)、社區(qū)及醫(yī)院護(hù)理服務(wù)等勞務(wù)內(nèi)容。旗下南寧康之橋職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是區(qū)、市勞動(dòng)部門(mén)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和廣西營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),南寧市婦女培訓(xùn)-職業(yè)資格認(rèn)定-就業(yè)創(chuàng)業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),全國(guó)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地等,全國(guó)家庭服務(wù)示范基地,全國(guó)巾幗家政培訓(xùn)示范基地,區(qū)、市婦聯(lián)婦女創(chuàng)業(yè)孵化基地、培訓(xùn)示范基地,區(qū)、市“家政服務(wù)工程”定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),并榮獲全國(guó)“千戶百?gòu)?qiáng)”家庭服務(wù)企業(yè)、全國(guó)城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體、廣西家政服務(wù)品牌等稱號(hào)。

?????自2005年創(chuàng)業(yè)以來(lái),一直為廣西家庭服務(wù)業(yè)培養(yǎng)安置從業(yè)人員3萬(wàn)多名,解決了農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員就業(yè)問(wèn)題,企業(yè)發(fā)展迅猛,獲得政府相關(guān)部門(mén)的支持,社會(huì)廣泛好評(píng)。大部分服務(wù)員分派至北京、上海、深圳等大城市三高家庭中就業(yè),且全部為經(jīng)過(guò)培訓(xùn),持證上崗的家政服務(wù)人員。公司現(xiàn)擁有直營(yíng)式連鎖經(jīng)營(yíng)店24家,居家養(yǎng)老日間照料中心5家,分布在社區(qū)、沿街鋪面以及高檔住宅區(qū)內(nèi)。

????廣西康之橋護(hù)理服務(wù)集團(tuán)引入國(guó)際先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),與亞洲第一、日本最大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)株式會(huì)社——日醫(yī)學(xué)館開(kāi)展合作。引進(jìn)日方先進(jìn)培訓(xùn)技術(shù),融入國(guó)際先進(jìn)培訓(xùn)及服務(wù)理念。在養(yǎng)老服務(wù)、保育及產(chǎn)婦護(hù)理專業(yè)上,進(jìn)行技術(shù)設(shè)備升級(jí),優(yōu)化管理。為康之橋開(kāi)拓各項(xiàng)專業(yè)護(hù)理服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、居家養(yǎng)老服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)-恒江源商業(yè)小區(qū)
1.按照酒店規(guī)程查房,控制物料消耗。 2.發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡應(yīng)數(shù)好記錄,及時(shí)通知工程。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。 5.在經(jīng)理不在時(shí)協(xié)助楷展完成對(duì)客服務(wù)工作和相關(guān)后勤保障工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求 1有1年以上客房互作經(jīng)驗(yàn)成相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.能說(shuō)流利的普通話。 收起
薛創(chuàng)順
柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城
工作內(nèi)容:客房查房、排班、處理客房問(wèn)題 職位要求:吃苦耐勞,自覺(jué)遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制度
郭艷
客房部主管
3000-4000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1.對(duì)員工考勤、考績(jī),根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門(mén)工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)的工作策劃,督導(dǎo),與本部門(mén)的財(cái)政預(yù)算。 5.熟悉部門(mén)的運(yùn)作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動(dòng)態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時(shí)須向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告。 崗位要求 1.中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2.有較強(qiáng)的英語(yǔ)會(huì)話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.有從事樓層主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用電腦。
韓先生
柳州-柳北區(qū)
任職要求: 45歲以下,高中及以上學(xué)歷,會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,善于溝通,有責(zé)任心,有酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 上班時(shí)間9-17點(diǎn),月休4天,節(jié)假日補(bǔ)休,做滿一年享帶薪年假,月薪3500左右 有意者可到店面試,地址:柳州市柳北區(qū)柳長(zhǎng)路35號(hào)城市便捷柳長(zhǎng)路柳鋼店
梁德銓
客房主管
4000-5000元
柳州-柳北區(qū)
1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對(duì)客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
歐女士
客房主管
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)
有客房主管經(jīng)驗(yàn),查房,排班、管理倉(cāng)庫(kù)
李園園
柳州-柳南區(qū)
工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。2.確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。3.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4.制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。6.組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。崗位要求1.大專以上畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。2.星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。4.掌握熟悉客房管理.服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.具有組織協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變能力.經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
李總監(jiān)
柳州-城中區(qū)
直接下級(jí):客房服務(wù)員、PA在店總領(lǐng)導(dǎo)下,與其它部門(mén) 通力合作,帶領(lǐng)部門(mén)員工完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作,保障酒店的正常運(yùn)轉(zhuǎn),達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 組織、指揮和控制等管理手段,全面實(shí)施客房部的管理工作。借助于管理系統(tǒng),根據(jù)本部門(mén)的計(jì)劃,對(duì)下級(jí)部門(mén)的管理人員及員工下達(dá) 任務(wù),布置工作,并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。通過(guò)檢查、考核、評(píng)估員工的工作情況及接受 客人投訴等方式,將各項(xiàng)工作的進(jìn)展和執(zhí)行計(jì)劃的結(jié)果 與計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,找出偏 差差,分析產(chǎn)生偏差的原因,制定糾正偏差的措施并予以落實(shí),使容房管理活動(dòng)形成 循環(huán)過(guò)程 2、責(zé)制定本部門(mén)員工的崗位職責(zé)及工作程序客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)建立、健全本部門(mén)各 級(jí)人員的崗位責(zé)任制,將本部門(mén)的管理工作、服務(wù)工作 落實(shí)到各個(gè)崗位。明確各崗位 的職責(zé)范國(guó)和具體工作任務(wù),規(guī)定每項(xiàng)工作的基本要求 及達(dá)不到要求應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,賦予為履行職責(zé)所必需的杈力。根據(jù)酒店的等級(jí)及質(zhì)量 要求,制定本部門(mén)服務(wù)工作的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)到規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)所需的規(guī)范化的工作程序,以保證客房服務(wù)質(zhì)量。
朱先生
柳州-柳南區(qū)
負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)員工作進(jìn)度,檢查客房設(shè)施設(shè)備及衛(wèi)生情況,協(xié)調(diào)及配合服務(wù)員工作
李經(jīng)理
柳州-柳北區(qū)
1、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo),直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算; 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi); 5、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題; 6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門(mén)之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系; 7、經(jīng)常與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見(jiàn)。
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廣西康之橋護(hù)理服務(wù)有限公司柳州分公司
所在行業(yè) 保健品/大學(xué)/中介
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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