機械工程師

負責產(chǎn)品設計方案的實施.圖紙設計及相關技術文件的編制，圖紙及設計文檔的管理，解決產(chǎn)品試生產(chǎn)中的設計問題。 1.參與實施產(chǎn)品開發(fā).研制工作，制定開發(fā)計劃。 2.按研發(fā)計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件。 3 ?會同產(chǎn)品工藝技術部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設計問題。 4 ?總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能，并根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進，完成產(chǎn)品定型工作。 5 ?協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務。 6 ?為產(chǎn)品的投標提供技術支持。 ? 工作權限： 對公司產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術、工藝指導權。 對公司產(chǎn)品的新產(chǎn)品開發(fā)、項目投資的建議、調(diào)查權。 對公司產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術引進、技術改造的建議、調(diào)查權。 工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系??綜合部 財務部 工程部?銷售部 外部協(xié)調(diào)關系 ?行業(yè)協(xié)會、用戶、協(xié)作方、供應商 任職資格 教育水平?機械、電氣、機電一體化等或相關專業(yè)大學本科以上學歷 經(jīng)驗?三年以上相關技術工作經(jīng)驗 知識 機械制造、自動化、儀器儀表、計算機技術、行業(yè)標準 技能技巧 具有較全面的閥門專業(yè)理論知識、技術管理知識，熟悉相關的法律法規(guī)和國家強制標準 熟悉公司產(chǎn)品的產(chǎn)品設計、工藝流程和工藝技術，良好的語言及書面表達能力，熟練使用計算機、CAD畫圖、PLC編程AR Ai和相關的設計軟件 個人素質(zhì)?具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力

職務：1、根據(jù)總設計師提出的生產(chǎn)線總體設計方案來對各工位上的單機或部件進行詳細結構設計，包括零部件的三維建模、虛擬裝配；零部件的二維工程圖紙的繪制；自行審核圖紙。 2、與電氣工程師溝通，在機器相應位置設計機電接口；根據(jù)電氣工程師繪制電控柜內(nèi)的電氣元件布置圖來設計電控柜的鈑金結構，包括電控柜的三維建模、二維工程圖紙的繪制。 3、對機器上使用到的標準件進行選型，如電機、氣缸、軸承等。設計機器的氣動系統(tǒng)，對標準氣動元件進行選型，繪制氣動原理圖，編制電磁換向閥電信號通斷順序表，根據(jù)機器外形結構設計氣路布置圖。 4、根據(jù)圖紙制作加工件、外協(xié)件、標準外購件清單，并下發(fā)制造部門的計劃處簽收。 5、協(xié)助工藝工程師編制重要零件的加工工藝。 6、解決零部件制造、裝配現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，并及時記錄，為機器局部結構工藝性的改進提供依據(jù)。 7、編制產(chǎn)品發(fā)貨時詳細的零部件裝箱清單；與物流部門溝通，確定機械裝備發(fā)貨時部件的拆分情況以及允許的最大包裝尺寸，并根據(jù)機械裝備零部件結構相應地設計發(fā)貨工裝。

一、崗位要求： 1、大專及以上學歷，機械設計/機電一體化/機械電子等相關專業(yè)； 2、具備汽車行業(yè)產(chǎn)品知識； 3、熟悉CAD、三維設計軟件； 4、汽車傳感器開發(fā)； 5、學習能力強，較強的責任感及工作主動性、踏實進取，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 6、對汽車傳感器有一定了解，五年以上相關工作經(jīng)驗 二、崗位責任： 1、制定新產(chǎn)品方案及實施計劃，包括技術儲備研究計劃，樣件方案設計、樣件制作計劃、樣件試驗驗證計劃，產(chǎn)品設計、驗證計劃，過程設計，樣件零部件采購計劃，模具方案制定和評審； 2、設計圖樣，出具零部件及總裝圖，整理明細表，參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程，編寫作業(yè)指導書； 3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗及工程中出現(xiàn)的技術問題、提出解決方案，組織各工序工藝質(zhì)量評估與完善工作； 4、根據(jù)客戶需求，設計合適的結構實現(xiàn)各項功能，選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝，確定工藝參數(shù)； 5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點等，編制新產(chǎn)品各項技術標準； 6、提供現(xiàn)場技術指導，處理生產(chǎn)制造、市場應用中存在的技術問題，參與降本增效及質(zhì)量提升相關工作； 7、完成領導交代的其他工作。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：薪酬***，年底13薪；開發(fā)、項目獎；良好的晉升通道，專業(yè)領域的內(nèi)、外培訓，專業(yè)、學歷提升、職稱評定。 2、完善的社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢，住房補貼。

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)產(chǎn)品需求,負責新產(chǎn)品的設計,改善及工裝夾具的設計; 2、負責設計產(chǎn)品的工藝并對生產(chǎn)進行指導; 3、負責對公司產(chǎn)品進行工藝改良; 4、負責編寫產(chǎn)品相關的技術文檔。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,機械類專業(yè); 2、具備機械結構設計的相關知識,熟悉結構設計的標準和法規(guī); 3、熟練掌握各種繪圖軟件,熟練操作CAD或UG等繪圖軟件; 4、具有良好的學習能力,責任心強,有團隊合作精神。

通過設備改造、異常改善、結構優(yōu)化，處理設備異常問題，對設備進行結構設計、出工程圖、安排物料加工、跟進項目進度、指導機構安調(diào)，評審供應商設備的方案，跟進評審進度，掌握鋰電設備、機械加工工藝、設備常用材料和外購件選型，培養(yǎng)設備維修技術員，以達到提升設備利用率、降低設備故障、優(yōu)化設備的目的。 1、負責機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和運行調(diào)試 2、制定機械設備預防性維修，保養(yǎng)及大修計劃，并對負責對維修工作的組織實施及檢查 3、制定機械設備的操作規(guī)程 4、編制相關設備的維修、技改、維保等零部件需求計劃 5、編制設備的維修、技改、大修等費用預算及支出計劃 6、負責聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設備公司進行設備大修、技改工作并監(jiān)督實施 7、組織開展設備維修專員及操作人員的指導與培訓工作 8、設備的維護、維修與檢查 9、提出合理化改善建議并實施 10、現(xiàn)場設備維護保養(yǎng)計劃執(zhí)行

一、崗位要求： 1、大專及以上學歷，機械設計/機電一體化/機械電子等相關專業(yè)； 2、具備良好的電子或汽車行業(yè)產(chǎn)品知識； 3、熟悉CAD、三維設計軟件； 4、學習能力強，較強的責任感及工作主動性、踏實進取，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 二、崗位責任： 1、制定新產(chǎn)品方案及實施計劃，包括技術儲備研究計劃，樣件方案設計、樣件制作計劃、樣件試驗驗證計劃，產(chǎn)品設計、驗證計劃，過程設計，樣件零部件采購計劃，模具方案制定和評審； 2、設計圖樣，出具零部件及總裝圖，整理明細表，參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程，編寫作業(yè)指導書； 3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗及工程中出現(xiàn)的技術問題、提出解決方案，組織各工序工藝質(zhì)量評估與完善工作； 4、根據(jù)客戶需求，設計合適的結構實現(xiàn)各項功能，選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝，確定工藝參數(shù)； 5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點等，編制新產(chǎn)品各項技術標準； 6、提供現(xiàn)場技術指導，處理生產(chǎn)制造、市場應用中存在的技術問題，參與降本增效及質(zhì)量提升相關工作； 7、完成領導交代的其他工作。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：3500-6000，薪酬***； 2、完善的社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。一、崗位要求： 1、大專及以上學歷，機械設計/機電一體化/機械電子等相關專業(yè)； 2、具備良好的電子或汽車行業(yè)產(chǎn)品知識； 3、熟悉CAD、三維設計軟件； 4、學習能力強，較強的責任感及工作主動性、踏實進取，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 二、崗位責任： 1、制定新產(chǎn)品方案及實施計劃，包括技術儲備研究計劃，樣件方案設計、樣件制作計劃、樣件試驗驗證計劃，產(chǎn)品設計、驗證計劃，過程設計，樣件零部件采購計劃，模具方案制定和評審； 2、設計圖樣，出具零部件及總裝圖，整理明細表，參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程，編寫作業(yè)指導書； 3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗及工程中出現(xiàn)的技術問題、提出解決方案，組織各工序工藝質(zhì)量評估與完善工作； 4、根據(jù)客戶需求，設計合適的結構實現(xiàn)各項功能，選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝，確定工藝參數(shù)； 5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點等，編制新產(chǎn)品各項技術標準； 6、提供現(xiàn)場技術指導，處理生產(chǎn)制造、市場應用中存在的技術問題，參與降本增效及質(zhì)量提升相關工作； 7、完成領導交代的其他工作。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：3500-6000，薪酬***； 2、完善的社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。

A任職資格: a.教育程度： 學歷： 本科及以上 專業(yè)： 機械工程類或相關 相關認證：畢業(yè)證、學位證 b.工作經(jīng)驗： 專業(yè)經(jīng)驗： 1~3年從事汽車或新能源制造工程技術經(jīng)驗 管理經(jīng)驗：無 B知識、能力素質(zhì)： 知識： 1)有制造經(jīng)驗及組織能力及經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代發(fā)動機制造設備 2)熟練操作AutoCAD、UG、Word、Excel、Project、Power point等辦公軟件 3)較強的人際關系和管理能力、溝通能力及英語溝通能力 4)了解國家有關勞動人事、安全生產(chǎn)等方面的法律、法規(guī)等 能力素質(zhì)： 1)必備的學習能力、適應能力、工作能力、不斷改進及主動性； 2)建立有效的人際和伙伴關系、良好的溝通能力、注重團隊精神； 3)具備自主管理能力，計劃性的組織和工作安排； 良好的技術專業(yè)知識、問題評估能力。 C：崗位職責： 1、對生產(chǎn)線設備的響應運行全程把握；執(zhí)行設備維修維護工作，響應設備故障類問題； 2、負責維修體系建設。制定并監(jiān)督執(zhí)行負責區(qū)域設備的PM /TPM，跟蹤改進PM工作有效性； 3、參與工廠QC活動，可以主導生產(chǎn)設備改造項目，支持技改改進； 4、工廠新設備、新技術的學習和培訓，制作和整理培訓材料，對工段組員進行培訓，培養(yǎng)維修班長、維修工的專業(yè)技術能力。

熟悉機械、模具等專業(yè)設計

能熟練進行機械設計工作，從事過機械產(chǎn)品開發(fā)工作，為人正派，身體健康，機械制圖能力強并能熟練使用計算機軟件繪圖。月薪5000～8000元/月。 職位招聘2人

一、招聘要求： 23-50歲，機械制造相關專業(yè)，本科學歷，2年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握機械結構設計，零件設計與加工工藝理論，理論力學與材料力學基礎好，掌握AutoCAD、Pro/engineer或UG軟件使用，身體健康，愛崗敬業(yè)，有團隊合作精神。 二、福利待遇： 1.薪資優(yōu)厚，結構合理：薪資由基礎工資、效益工資、成果提成、工齡工資和通信補貼等組成，給人才發(fā)展提供廣闊空間。員工擁有帶薪年假及法定假期。 2.完善的社保和福利體系：單位依法為員工繳納社保；員工享受節(jié)日福利和定期團建等。