機(jī)械工程師

負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的實(shí)施.圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文件的編制，圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理，解決產(chǎn)品試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題。 1.參與實(shí)施產(chǎn)品開發(fā).研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃。 2.按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件。 3 ?會同產(chǎn)品工藝技術(shù)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題。 4 ?總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能，并根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作。 5 ?協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。 6 ?為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持。 ? 工作權(quán)限： 對公司產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝指導(dǎo)權(quán)。 對公司產(chǎn)品的新產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目投資的建議、調(diào)查權(quán)。 對公司產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建議、調(diào)查權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系??綜合部 財(cái)務(wù)部 工程部?銷售部 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ?行業(yè)協(xié)會、用戶、協(xié)作方、供應(yīng)商 任職資格 教育水平?機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化等或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)?三年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) 知識 機(jī)械制造、自動化、儀器儀表、計(jì)算機(jī)技術(shù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 技能技巧 具有較全面的閥門專業(yè)理論知識、技術(shù)管理知識，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn) 熟悉公司產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程和工藝技術(shù)，良好的語言及書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)、CAD畫圖、PLC編程AR Ai和相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件 個(gè)人素質(zhì)?具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

職務(wù)：1、根據(jù)總設(shè)計(jì)師提出的生產(chǎn)線總體設(shè)計(jì)方案來對各工位上的單機(jī)或部件進(jìn)行詳細(xì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括零部件的三維建模、虛擬裝配；零部件的二維工程圖紙的繪制；自行審核圖紙。 2、與電氣工程師溝通，在機(jī)器相應(yīng)位置設(shè)計(jì)機(jī)電接口；根據(jù)電氣工程師繪制電控柜內(nèi)的電氣元件布置圖來設(shè)計(jì)電控柜的鈑金結(jié)構(gòu)，包括電控柜的三維建模、二維工程圖紙的繪制。 3、對機(jī)器上使用到的標(biāo)準(zhǔn)件進(jìn)行選型，如電機(jī)、氣缸、軸承等。設(shè)計(jì)機(jī)器的氣動系統(tǒng)，對標(biāo)準(zhǔn)氣動元件進(jìn)行選型，繪制氣動原理圖，編制電磁換向閥電信號通斷順序表，根據(jù)機(jī)器外形結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)氣路布置圖。 4、根據(jù)圖紙制作加工件、外協(xié)件、標(biāo)準(zhǔn)外購件清單，并下發(fā)制造部門的計(jì)劃處簽收。 5、協(xié)助工藝工程師編制重要零件的加工工藝。 6、解決零部件制造、裝配現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，并及時(shí)記錄，為機(jī)器局部結(jié)構(gòu)工藝性的改進(jìn)提供依據(jù)。 7、編制產(chǎn)品發(fā)貨時(shí)詳細(xì)的零部件裝箱清單；與物流部門溝通，確定機(jī)械裝備發(fā)貨時(shí)部件的拆分情況以及允許的最大包裝尺寸，并根據(jù)機(jī)械裝備零部件結(jié)構(gòu)相應(yīng)地設(shè)計(jì)發(fā)貨工裝。

一、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電一體化/機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)； 2、具備汽車行業(yè)產(chǎn)品知識； 3、熟悉CAD、三維設(shè)計(jì)軟件； 4、汽車傳感器開發(fā)； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動性、踏實(shí)進(jìn)取，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、對汽車傳感器有一定了解，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 二、崗位責(zé)任： 1、制定新產(chǎn)品方案及實(shí)施計(jì)劃，包括技術(shù)儲備研究計(jì)劃，樣件方案設(shè)計(jì)、樣件制作計(jì)劃、樣件試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證計(jì)劃，過程設(shè)計(jì)，樣件零部件采購計(jì)劃，模具方案制定和評審； 2、設(shè)計(jì)圖樣，出具零部件及總裝圖，整理明細(xì)表，參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程，編寫作業(yè)指導(dǎo)書； 3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗(yàn)及工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、提出解決方案，組織各工序工藝質(zhì)量評估與完善工作； 4、根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)合適的結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能，選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝，確定工藝參數(shù)； 5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)等，編制新產(chǎn)品各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 6、提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，處理生產(chǎn)制造、市場應(yīng)用中存在的技術(shù)問題，參與降本增效及質(zhì)量提升相關(guān)工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：薪酬***，年底13薪；開發(fā)、項(xiàng)目獎；良好的晉升通道，專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)、外培訓(xùn)，專業(yè)、學(xué)歷提升、職稱評定。 2、完善的社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢，住房補(bǔ)貼。

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì),改善及工裝夾具的設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的工藝并對生產(chǎn)進(jìn)行指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品進(jìn)行工藝改良; 4、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)文檔。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè); 2、具備機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的相關(guān)知識,熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī); 3、熟練掌握各種繪圖軟件,熟練操作CAD或UG等繪圖軟件; 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

通過設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，處理設(shè)備異常問題，對設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào)，評審供應(yīng)商設(shè)備的方案，跟進(jìn)評審進(jìn)度，掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購件選型，培養(yǎng)設(shè)備維修技術(shù)員，以達(dá)到提升設(shè)備利用率、降低設(shè)備故障、優(yōu)化設(shè)備的目的。 1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、安裝和運(yùn)行調(diào)試 2、制定機(jī)械設(shè)備預(yù)防性維修，保養(yǎng)及大修計(jì)劃，并對負(fù)責(zé)對維修工作的組織實(shí)施及檢查 3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程 4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計(jì)劃 5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃 6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 7、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 8、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查 9、提出合理化改善建議并實(shí)施 10、現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行

一、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電一體化/機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的電子或汽車行業(yè)產(chǎn)品知識； 3、熟悉CAD、三維設(shè)計(jì)軟件； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動性、踏實(shí)進(jìn)取，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 二、崗位責(zé)任： 1、制定新產(chǎn)品方案及實(shí)施計(jì)劃，包括技術(shù)儲備研究計(jì)劃，樣件方案設(shè)計(jì)、樣件制作計(jì)劃、樣件試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證計(jì)劃，過程設(shè)計(jì)，樣件零部件采購計(jì)劃，模具方案制定和評審； 2、設(shè)計(jì)圖樣，出具零部件及總裝圖，整理明細(xì)表，參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程，編寫作業(yè)指導(dǎo)書； 3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗(yàn)及工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、提出解決方案，組織各工序工藝質(zhì)量評估與完善工作； 4、根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)合適的結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能，選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝，確定工藝參數(shù)； 5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)等，編制新產(chǎn)品各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 6、提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，處理生產(chǎn)制造、市場應(yīng)用中存在的技術(shù)問題，參與降本增效及質(zhì)量提升相關(guān)工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：3500-6000，薪酬***； 2、完善的社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。一、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電一體化/機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的電子或汽車行業(yè)產(chǎn)品知識； 3、熟悉CAD、三維設(shè)計(jì)軟件； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動性、踏實(shí)進(jìn)取，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 二、崗位責(zé)任： 1、制定新產(chǎn)品方案及實(shí)施計(jì)劃，包括技術(shù)儲備研究計(jì)劃，樣件方案設(shè)計(jì)、樣件制作計(jì)劃、樣件試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證計(jì)劃，過程設(shè)計(jì)，樣件零部件采購計(jì)劃，模具方案制定和評審； 2、設(shè)計(jì)圖樣，出具零部件及總裝圖，整理明細(xì)表，參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程，編寫作業(yè)指導(dǎo)書； 3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗(yàn)及工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、提出解決方案，組織各工序工藝質(zhì)量評估與完善工作； 4、根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)合適的結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能，選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝，確定工藝參數(shù)； 5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)等，編制新產(chǎn)品各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 6、提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，處理生產(chǎn)制造、市場應(yīng)用中存在的技術(shù)問題，參與降本增效及質(zhì)量提升相關(guān)工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：3500-6000，薪酬***； 2、完善的社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。

A任職資格: a.教育程度： 學(xué)歷： 本科及以上 專業(yè)： 機(jī)械工程類或相關(guān) 相關(guān)認(rèn)證：畢業(yè)證、學(xué)位證 b.工作經(jīng)驗(yàn)： 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1~3年從事汽車或新能源制造工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn)：無 B知識、能力素質(zhì)： 知識： 1)有制造經(jīng)驗(yàn)及組織能力及經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代發(fā)動機(jī)制造設(shè)備 2)熟練操作AutoCAD、UG、Word、Excel、Project、Power point等辦公軟件 3)較強(qiáng)的人際關(guān)系和管理能力、溝通能力及英語溝通能力 4)了解國家有關(guān)勞動人事、安全生產(chǎn)等方面的法律、法規(guī)等 能力素質(zhì)： 1)必備的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、工作能力、不斷改進(jìn)及主動性； 2)建立有效的人際和伙伴關(guān)系、良好的溝通能力、注重團(tuán)隊(duì)精神； 3)具備自主管理能力，計(jì)劃性的組織和工作安排； 良好的技術(shù)專業(yè)知識、問題評估能力。 C：崗位職責(zé)： 1、對生產(chǎn)線設(shè)備的響應(yīng)運(yùn)行全程把握；執(zhí)行設(shè)備維修維護(hù)工作，響應(yīng)設(shè)備故障類問題； 2、負(fù)責(zé)維修體系建設(shè)。制定并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的PM /TPM，跟蹤改進(jìn)PM工作有效性； 3、參與工廠QC活動，可以主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備改造項(xiàng)目，支持技改改進(jìn)； 4、工廠新設(shè)備、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，制作和整理培訓(xùn)材料，對工段組員進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)維修班長、維修工的專業(yè)技術(shù)能力。

熟悉機(jī)械、模具等專業(yè)設(shè)計(jì)

能熟練進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)工作，從事過機(jī)械產(chǎn)品開發(fā)工作，為人正派，身體健康，機(jī)械制圖能力強(qiáng)并能熟練使用計(jì)算機(jī)軟件繪圖。月薪5000～8000元/月。 職位招聘2人

一、招聘要求： 23-50歲，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，零件設(shè)計(jì)與加工工藝?yán)碚?，理論力學(xué)與材料力學(xué)基礎(chǔ)好，掌握AutoCAD、Pro/engineer或UG軟件使用，身體健康，愛崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 二、福利待遇： 1.薪資優(yōu)厚，結(jié)構(gòu)合理：薪資由基礎(chǔ)工資、效益工資、成果提成、工齡工資和通信補(bǔ)貼等組成，給人才發(fā)展提供廣闊空間。員工擁有帶薪年假及法定假期。 2.完善的社保和福利體系：單位依法為員工繳納社保；員工享受節(jié)日福利和定期團(tuán)建等。