職位描述
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)屬地逾期賬戶的催收工作（含電催及外訪）
2、調(diào)查客戶的還款能力，評估客戶的貸后風(fēng)險且實施有效的處理手段
3、根據(jù)公司整體業(yè)績規(guī)劃，完成個人及團隊的催收業(yè)績指標(biāo)
4、收集逾期客戶的逾期特征，協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析，總結(jié)催收經(jīng)驗教訓(xùn)
5、在工作中積極提出自己的意見及建議，優(yōu)化工作流程
6、完成上級安排的其他工作
任職要求：
2、學(xué)歷不限，專業(yè)不限；熟悉電腦操作。
2、思維縝密、原則性強、正直，成熟、穩(wěn)重，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的團隊精神和工作熱情；
4、熟練風(fēng)險管控體系，掌握及運用各種風(fēng)險評估及風(fēng)險控制工具，具有良好的風(fēng)險控制能力和管理素養(yǎng)；
5、具有行業(yè)發(fā)展分析能力及風(fēng)險防范能力，有良好的職業(yè)操守，無不良工作記錄；
6、極強的團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強，有責(zé)任感，有較強的溝通能力和表達能力。
7、具有較強的原則性和高度的責(zé)任心。
上班時間：
上午9：00-12：00 下午14:00-18；00（中午休息2個小時）周末大小休，月休6天以上
薪酬及福利：
1、2000底薪+同行業(yè)高業(yè)績提成+績效獎金+全勤獎+季度獎金+工齡獎+五險
努力就會有回報！（風(fēng)控專員平均月收入3000-5000元，高級風(fēng)控專員平均月收入6000-8000，更高的職位平均月收入過萬上不封頂。試用期可根據(jù)個人能力和情況適當(dāng)縮短，提前轉(zhuǎn)正）
2、公司為錄用員工提供帶薪在職培訓(xùn)
3、轉(zhuǎn)正后公司為員工繳交五險（醫(yī)療+養(yǎng)老+失業(yè)+工傷+生育）
4、過節(jié)福利及其他各類員工關(guān)懷活動，部門不定期組織聚餐、K歌、員工生日會等活動
5、公司每年組織優(yōu)秀員工評比活動，優(yōu)秀員工可獲得獎金或旅游等獎勵晉升通道：
晉升方向：高級風(fēng)控專員—風(fēng)控組長—風(fēng)控主管
我們堅持公平公正的原則，為富有夢想的新一代提供廣闊的平臺。
歡迎有激情有夢想的年輕人
公司簡介
????????廣西盛品匯資產(chǎn)管理有限公司是一家專注于貸后風(fēng)險控制服務(wù)提供商，注冊資本500萬，創(chuàng)始人團隊在催收行業(yè)經(jīng)營多年，具有豐富的管理、業(yè)務(wù)能力；公司核心業(yè)務(wù)：以服務(wù)外包方式從事銀行信用卡個人信貸產(chǎn)品、消費金融貸及現(xiàn)金貸的逾期催告通知及咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)；公司注重崇高的思想品格和嚴(yán)格的職業(yè)操守，實施現(xiàn)代金融服務(wù)外包機構(gòu)的有效運營機制，對處理各類信用卡、消費金融貸款、汽車金融等產(chǎn)品，各階段逾期案件，均已積累了豐富的處理經(jīng)驗和廣泛的社會資源；通過電話中心、外勤人員、專業(yè)系統(tǒng)及廣泛的社會資源整合，為委托方提供安全、穩(wěn)妥、高效的定制化服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值，以至誠的服務(wù)滿足客戶需求。
????????公司位于廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新南二路5號華成大廈，緊臨南寧市地鐵1號線動物園站，交通便利，現(xiàn)公司業(yè)務(wù)擴展需要，面向社會誠聘英才；公司求賢若渴，擁有完善的培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)發(fā)展通道，唯才是用，希望有志于催收行業(yè)發(fā)展的有誠之士加入，共同分享創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展紅利！
上班地點
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信用卡催收專員5000-8000元柳州-柳北區(qū)成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司計算機軟件一經(jīng)錄用，薪資高于同行業(yè)水平! 參考薪資：無責(zé)任底薪3000-3600+高績效獎金，崗位參考薪資：8000-20000元 職位描述： 1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款，降低銀行的信用風(fēng)險； 2、對信用卡逾期客戶進行電話催收，提醒并督促及時還款并告知正確的還款方式； 3、絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人； 崗位要求： 1、年齡18-35周歲，男女不限。 2、熟悉電腦操作基本流程； 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰； 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5、有做過中信搶案工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 6、無犯罪記錄、忠于職守。 待遇福利： 1.薪資待遇：基本工資+高獎金（提成獎金在催收行業(yè)同等業(yè)績中較高之一），催收員平均月收入8000-15000元】 2.保險：購買醫(yī)保、社保 3. 假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4. 年假：員工工作滿一年享受帶薪年休假； 5. 活動：不定期組織聚餐、生日會、旅游、比賽等活動； 6.其他福利：節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利； 7.晉升機制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制；
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催收員5000-8000元柳州-柳北區(qū)成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司計算機軟件注：本崗位不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源； 工作內(nèi)容： 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險； 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄。 職位要求： 1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗者，年齡可適當(dāng)放寬） 2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作積極主動，有一定的抗壓能力 3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷至高中/中專 4、征信良好，無犯罪記錄 工作時間：9:00-12:00，13:30-18:00 1、薪資構(gòu)成： 試用期：保底薪資3000（無責(zé)任）+高于同行業(yè)提成+獎金； 試用期后：保底薪資3000-3600（無責(zé)任）+高于同行業(yè)提成+獎金； 試用期（3個月，完成任務(wù)可以提前晉升）（簡單做4K-6K,認真做7K-1w，努力做1W+） 2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo)，在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) 3、其他福利： 人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層； 帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓(xùn)，透明晉升、績效獎金。 舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 晉升渠道：橫向晉升：催收員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升： 儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
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催收主管10000-15000元柳州-柳北區(qū)成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司計算機軟件工作職責(zé)： 1、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作，達成周、月、季度清收目標(biāo)。 2、有效控制風(fēng)險，降低金融機構(gòu)呆壞賬率。 3、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍，使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。 4、負責(zé)跨部門的溝通與協(xié)作，確保催收團隊任務(wù)指標(biāo)較大化達成。 5、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道，收集和總結(jié)催收報表，解決緊急事件，提供合理化建議。 6、并完成上級安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗，具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先，有催收管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有良好的協(xié)調(diào)能力，善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性強，具出色的執(zhí)行力、推動力者。 3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)務(wù)提升能力，能獨立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標(biāo)達成。 4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。 * 薪資福利： 1、試用期1-2個月，無責(zé)任底薪3500+提成。轉(zhuǎn)正綜合薪資上萬，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 2、提供五險，享受年底年終獎勵。 我們提供： 1、工作環(huán)境：舒適的開放式辦公環(huán)境，交通便利。 2、員工活動：不定期開展豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、體育運動、旅游活動等相關(guān)活動。 3、培訓(xùn)、晉升空間：專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，提供快速晉升通道。 4、獎金：團隊獎、競賽獎、優(yōu)秀員工獎、年終獎金等。 5、公司位于地鐵附近，周邊交通方便、生活便利； 6、完善的績效考核方案及晉升制度，讓所有員工全方位展現(xiàn)自身能力。 上班時間： 9點-12點；13點30-18點 單休
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電話催收員6000-8000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé)： 1，通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信貸金融風(fēng)險； 2，通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時，正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄； 3，絕無銷售成分，不收經(jīng)濟周期影響，理智氣壯踏實不求人. 4，針對困難客戶，提供方案督促客戶還款. 任職要求： 1，年齡18-36周歲左右者優(yōu)先，男女不限； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì)，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應(yīng)靈敏； 4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5，有銀行或外包公司信用卡催收，客服經(jīng)驗，銷售，電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 6，無犯罪記錄，無不良征信記錄，忠于職守; 7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 待遇福利 1，薪資：無責(zé)任底薪+全勤獎+工齡工資+高績效獎金+五險（提成獎金在催收行業(yè)中高） 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2，保險：為錄用員工購買五險 3，假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)； 7，晉升機制：催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制 8，工作時間：月休4-6天 9, 歡迎有強烈賺錢欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入
馮女士人事 -
銀行不良資產(chǎn)處理員8000-10000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé)： 1，通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信貸金融風(fēng)險； 2，通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時，正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄； 3，絕無銷售成分，不受經(jīng)濟周期影響，理智氣壯踏實不求人. 4，針對困難客戶，提供方案督促客戶還款. 5，感興趣可以直接電話溝通：0772 3 9 8 0 8 1 9. 任職要求： 1，年齡18-36周歲左右者優(yōu)先，男女不限； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì)，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應(yīng)靈敏； 4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5，有銀行或外包公司信用卡催收，客服經(jīng)驗，銷售，電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 6，無犯罪記錄，無不良征信記錄，忠于職守; 7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。 待遇福利 1，薪資：無責(zé)任底薪+全勤獎+工齡工資++高績效獎金+五險（提成獎金在催收行業(yè)中高） 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2，保險：為錄用員工購買五險 3，假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)； 7，晉升機制：催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制 8，工作時間：月休4-6天 9, 歡迎有強烈賺錢欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入
馮女士人事
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無責(zé)底薪催收員6000-8000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé)： 1，通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信貸金融風(fēng)險； 2，通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時，正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄； 3，絕無銷售成分，不收經(jīng)濟周期影響，理智氣壯踏實不求人. 4，針對困難客戶，提供方案督促客戶還款. 任職要求： 1，年齡18-36周歲左右者優(yōu)先，男女不限； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì)，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應(yīng)靈敏； 4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5，有銀行或外包公司信用卡催收，客服經(jīng)驗，銷售，電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 6，無犯罪記錄，無不良征信記錄，忠于職守; 7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 待遇福利 1，薪資：無責(zé)任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險（提成獎金在催收行業(yè)中高） 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2，保險：為錄用員工購買五險 3，假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)； 7，晉升機制：催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制 8，工作時間：月休4-6天 9, 歡迎有強烈賺錢欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入
馮女士人事
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催收專員6000-8000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé)： 1，通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信貸金融風(fēng)險； 2，通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時，正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄； 3，絕無銷售成分，不收經(jīng)濟周期影響，理智氣壯踏實不求人. 4，針對困難客戶，提供方案督促客戶還款. 任職要求： 1，年齡18-36周歲左右者優(yōu)先，男女不限； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì)，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應(yīng)靈敏； 4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5，有銀行或外包公司信用卡催收，客服經(jīng)驗，銷售，電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 6，無犯罪記錄，無不良征信記錄，忠于職守; 7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 待遇福利 1，薪資：無責(zé)任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險一金（提成獎金在催收行業(yè)中高） 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2，保險：為錄用員工購買五險一金 3，假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)； 7，晉升機制：催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制 8，工作時間：月休4-6天 9, 歡迎有強烈賺錢欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入
馮女士人事
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催收經(jīng)理6000-10000元柳州-城中區(qū)廣西恒運信息咨詢有限公司柳州分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位概述：銀行催收員負責(zé)通過聯(lián)系已逾期的信用卡客戶，并促使其嘗還逾期的債務(wù)。其職責(zé)包括通過多種渠道收集借款人信息、協(xié)調(diào)與借款人的談判、核實債務(wù)數(shù)據(jù)、為借款人制定還款計劃以及催收失敗后的訴訟風(fēng)險控制。 1.負責(zé)與客戶保持聯(lián)系并追討欠款 2.向客戶說明欠款的重要性，并提供付款的方便方式 3.管理客戶賬戶，及時更新欠款信息 4.從客戶處獲取有關(guān)欠款信息，得出催收決策 5.根據(jù)催收策略，在追討欠款時保持專業(yè)和禮貌 工作時間：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00，大小周休息，五險一金，待遇優(yōu)
奚獎國
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銀行不良資產(chǎn)處理專員10000-15000元柳州-城中區(qū)廣西恒運信息咨詢有限公司柳州分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)主要通過電話方式對銀行信用卡逾期賬戶進行溝通，引導(dǎo)其準(zhǔn)時還進行客戶聯(lián)系方式查找與相關(guān)還款方案談判。
奚獎國
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銀行信用卡催收專員3000-8000元柳州-城中區(qū)廣西恒運信息咨詢有限公司柳州分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)電話提醒、督促并引導(dǎo)貸款逾期客戶及時還款
奚獎國
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