餐飲招商專員

餐飲的運營策劃工作。調(diào)整餐飲的營業(yè)方向、做運營方案、策劃各餐飲的活動方案。

崗位職責： 1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備，確保質(zhì)量標準； 2、正式開餐后，督導服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導服務(wù)員認真落實酒店與部門規(guī)章制度； 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)； 8、做好班組員工考勤、培訓工作。 任職資格： 1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳； 2、熟悉中餐廳管理和服務(wù)方面的知識，有宴席排菜經(jīng)驗，酒店相關(guān)工作經(jīng)驗，具有熟練的服務(wù)技能； 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力； 4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。 轉(zhuǎn)正薪資：5000/月

職位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準；做好門店QSC的落實執(zhí)行； 3、其他上級領(lǐng)導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、 具備一定的團隊領(lǐng)導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點：柳州市柳北區(qū)、柳南區(qū)、城中區(qū)各包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

崗位職責： 1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點店鋪支持：樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成； 3.問題店鋪診斷：對于所負責區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成； 5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導入，確保培訓工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求： 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力； 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經(jīng)驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經(jīng)驗； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強的審美能力，能穿版； 4.性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差

崗位職責： 1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點店鋪支持：樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成； 3.問題店鋪診斷：對于所負責區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成； 5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導入，確保培訓工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求： 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力； 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經(jīng)驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經(jīng)驗； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強的審美能力，能穿版； 4.性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差

出差維護帶教下面加盟店、有一定銷售經(jīng)驗、能吃苦耐勞、能接受中頻出差！

1、依據(jù)公司下發(fā)的招商目標，結(jié)合轄區(qū)及客戶情況制定招商策略 2、編制招商計劃，分解并追蹤落實，確保招商目標的實現(xiàn) 3、建立、修繕招商標準及流程，制作招商手冊，選擇合適的宣傳渠道，發(fā)布招商信息 4、定期對下屬招商人員進行培訓，提升下屬招商人員戰(zhàn)斗力及服務(wù)能力 5、其他上級主管交辦的工作事項

負責公司女裝品牌巡店工作 職位招聘3人

崗位職責： 1、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司運營規(guī)劃，保證加盟店運營體系的完善和順暢運行； 2、提升加盟店的質(zhì)量（形象、服務(wù)、運營） 3、推行公司制訂的經(jīng)營方案 4、督導加盟店運行體系 5、能長期出差 6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作 任職要求： 1、30歲以下，經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上連鎖餐飲管理店鋪管理經(jīng)驗； 3、有較強的溝通能力、管理能力及抗壓能力； 工作時間：9：00~17：30。 薪資待遇：底薪+開業(yè)支持獎金+物料銷售提成。

崗位職責： 1、負責公眾號、視頻號、美團/餓了嗎、大眾點評、抖音自營號、口碑、小紅書等各媒介平臺的推廣運營，包含各文案的編寫及發(fā)布體驗設(shè)計。 2、負責線下門店及運營活動策劃及推廣運營。 3、負責各運營系統(tǒng)的管理和維護。 4、負責平臺的開通及后續(xù)對接維護。 5、負責各類活動及平臺數(shù)據(jù)管理維護、統(tǒng)計分析，提供市場決策及內(nèi)部運營管理依據(jù)。 6、負責各推廣運營、市場推廣活動文案、計劃書的編寫、推行。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。 2、有小紅書、抖音、公眾號等媒介平臺運營管理經(jīng)驗。 3、有計劃書、活動文案、市場運營數(shù)據(jù)分析報告等文書能力。 4、投遞簡歷有落地案例可以展示。