按地區(qū)：
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電話催收員
6000-8000元
崗位職責：
1，通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信貸金融風險；
2，通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導客戶及時，正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄；
3，絕無銷售成分，不收經(jīng)濟周期影響，理智氣壯踏實不求人.
4，針對困難客戶，提供方案督促客戶還款.
任職要求：
1，年齡18-36周歲左右者優(yōu)先，男女不限；
2，熟悉掌握常用電腦軟件；
3，具有較強的親和力和良好的心理素質，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應靈敏；
4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排；
5，有銀行或外包公司信用卡催收，客服經(jīng)驗，銷售，電銷等相關的電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
6，無犯罪記錄，無不良征信記錄，忠于職守;
7, 接受應屆畢業(yè)生。
待遇福利
1，薪資：無責任底薪+全勤獎+工齡工資+高績效獎金+五險（提成獎金在催收行業(yè)中高）
普通催收員平均月收入6000-10000元
高級催收員平均月收入10000元以上
2，保險：為錄用員工購買五險
3，假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假；
4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動；
5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利；
6，帶薪培訓：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓；
7，晉升機制：催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制
8，工作時間：月休4-6天
9, 歡迎有強烈賺錢欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
無責風控專員
6000-8000元
崗位職責： 1，通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信貸金融風險 2，通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導客戶及時，正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄 …… ； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強的親和力和良好的心理素質，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應靈敏； 4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5，有銀行或外包公司信用卡催收 …… 待遇福利 1，薪資：無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險一金（提成獎金在催收行業(yè)中高） 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓； 7，晉升機制：風控專員-骨干-組長-主管 -
銀行話務員（無需銷售）
6000-8000元
； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強的親和力和良好的心理素質，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應靈敏； 4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5，有銀行或外包公司信用卡催收 …… 工作時間：朝九晚六，午休1.5小時 待遇福利 1，薪資：無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險（提成獎金在催收行業(yè)中高） 普通話務員平均月收入6000-10000元 高級話務員平均月收入 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓； 7，晉升機制：普通話務-骨干-組長-主管 -
銀行不良資產(chǎn)處理員
8000-10000元
崗位職責： 1，通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信貸金融風險； 2，通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導客戶及時，正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄 …… ； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強的親和力和良好的心理素質，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應靈敏； 4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5，有銀行或外包公司信用卡催收 …… 待遇福利 1，薪資：無責任底薪+全勤獎+工齡工資++高績效獎金+五險（提成獎金在催收行業(yè)中高） 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2，保險：為錄用員工購買五險 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓； 7，晉升機制：催收員-骨干-組長-主管 -
信用卡客服（無需銷售）
8000-10000元
崗位職責： 1，通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信貸金融風險； 2，通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導客戶及時，正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄 …… ； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強的親和力和良好的心理素質，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應靈敏； 4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5，有銀行或外包公司信用卡催收 …… 感興趣的小伙伴可于工作日致電咨詢了解：0772-3 9 8 0 8 1 9 工作時間： 朝九晚六，午休1.5小時 待遇福利 1，薪資：無責任底薪+全勤獎+工齡工資+提成+高績效獎金+五險（提成獎金在催收行業(yè)中高 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓； 7，晉升機制：員工-骨干-組長-主管 -
無責底薪催收員
6000-8000元
崗位職責： 1，通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信貸金融風險； 2，通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導客戶及時，正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄 …… ； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強的親和力和良好的心理素質，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應靈敏； 4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5，有銀行或外包公司信用卡催收 …… 待遇福利 1，薪資：無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險（提成獎金在催收行業(yè)中高） 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓； 7，晉升機制：催收員-骨干-組長-主管 -
高薪信控專員
10000-15000元
崗位職責： 1，通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信貸金融風險； 2，通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導客戶及時，正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄 …… ； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強的親和力和良好的心理素質，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應靈敏； 4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5，有銀行或外包公司信用卡催收 …… ，無不良征信記錄，忠于職守; 7, 接受應屆畢業(yè)生 工作時間： 朝九晚六，午休1.5小時 待遇福利 1，薪資：無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險一金（提成獎金在催收行業(yè)中高 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓； 7，晉升機制：員工-骨干-組長-主管 -
催收專員
6000-8000元
崗位職責： 1，通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信貸金融風險； 2，通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導客戶及時，正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄 …… ； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強的親和力和良好的心理素質，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應靈敏； 4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5，有銀行或外包公司信用卡催收 …… 待遇福利 1，薪資：無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險一金（提成獎金在催收行業(yè)中高） 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓； 7，晉升機制：催收員-骨干-組長-主管
約 8 個崗位
柳州銀行信用卡催收主管招聘最新投遞
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廖先生投遞了 貴州眾誠法律咨詢服務有限公司柳州分公司 的 無責風控專員 職位2024-09-13 -
李小姐投遞了 貴州眾誠法律咨詢服務有限公司柳州分公司 的 催收專員 職位2024-08-22 -
李小姐投遞了 貴州眾誠法律咨詢服務有限公司柳州分公司 的 無責風控專員 職位2024-08-22
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李小姐投遞了 貴州眾誠法律咨詢服務有限公司柳州分公司 的 銀行不良資產(chǎn)處理員 職位2024-08-22
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譚小姐投遞了 貴州眾誠法律咨詢服務有限公司柳州分公司 的 銀行話務員（無需銷售） 職位2024-08-02 -
楊先生投遞了 貴州眾誠法律咨詢服務有限公司柳州分公司 的 信用卡客服（無需銷售） 職位2024-07-24
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柳州 催收員招聘工資
￥
6100
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
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15%3K
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5%4K
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30%5K
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30%6K-8K
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5%8K-1W
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15%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州催收員招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州催收員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
柳州相關熱門崗位
相關企業(yè)
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一般項目:商務咨詢服務，企業(yè)管理咨詢服務，市場營銷策劃服務；以企業(yè)自有資金對外投資；房地產(chǎn)中介服務，二手車經(jīng)紀；汽車、助力自行車、汽車配件、機械設備、鋼材、五金產(chǎn)品、潤滑油、辦公用品銷售，機動車登記代理。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
食品加工;農(nóng)副產(chǎn)品、預包裝食品銷售;網(wǎng)上銷售產(chǎn)品(法律法規(guī)禁止的項目除外);食品生產(chǎn)技術研發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;貨物進出口業(yè)務。 -
房地產(chǎn)信息咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車線束控制總成及其他線束總成、電子控制元器件、插接件的研發(fā)、制作、銷售;房屋租賃、房屋信息咨詢。
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家具、家居裝飾品、辦公用品批發(fā)及零售。（凡法律法規(guī)規(guī)定需取得審批的經(jīng)營項目，須辦理審批后方可經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、二手汽車、工程機械車、農(nóng)用車、拖拉機、汽車裝飾配件、潤滑油、機電產(chǎn)品、金屬材料（法律、行政法規(guī)禁止和限制經(jīng)營的品種除外）、五金交電、鋼材、建筑材料（木材和危險化學品除外）銷售；汽車零部件生產(chǎn)及加工、銷售；汽車租賃、自有房屋租賃、機動車登記代理、地面停車場服務。汽車技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢服務；商務信息咨詢服務。 -
房地產(chǎn)中介服務，房地產(chǎn)咨詢服務，商品交易居間、代理、經(jīng)紀服務，接受委托房屋租賃，住宅裝飾和裝修，家用電器安裝、維修服務，網(wǎng)頁設計及制作，企業(yè)管理服務，企業(yè)營銷策劃，市場調研服務，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告，裝飾材料、日用家電銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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裝載機、叉車、路面機械覆蓋件、機械配件、玻璃鋼制品、金屬磷化處理產(chǎn)品生產(chǎn)制造及銷售；金屬防腐施工，道路普通貨物運輸，房屋租賃服務（法律法規(guī)規(guī)定須經(jīng)審批的經(jīng)營項目，須辦理審批后方可經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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物業(yè)服務;酒店管理;房屋租賃;自有場地出租;園林綠化維護;廣告設計、制作、代理、發(fā)布;會議會展服務;停車場服務;服飾、皮具、百貨的銷售。(法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的經(jīng)營項目,須辦理審批后方可經(jīng)營)
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一般項目：個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
