崗位職責(zé):
1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念,認(rèn)真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo);
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)對門店營業(yè)指標(biāo)及其它營運指標(biāo)的達(dá)成;
4、全面負(fù)責(zé)門店的商品補貨和銷售管理;
5、負(fù)責(zé)對店面員工的培養(yǎng)和考核,門店各項安全管理;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛零售、服務(wù)行業(yè);
3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作;
4、具有親和力,善于與人溝通和服務(wù)意識;
5、工作勤奮,有上進(jìn)心。
6、適應(yīng)早晚倒班、輪休工作
2)熟悉商務(wù)接待禮儀要求; (3)熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司制定的各項規(guī)章制度,熟悉餐飲管理工作方式; (4)具有妥協(xié)處理客戶投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力、善于與人溝通交流、表達(dá)能力強,有一定的營銷技能技巧 …… (4)抓好設(shè)備、設(shè)施維修保美,確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故,減少維修費用 (5)與人事部配合招聘、選拔、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工。 (6)完成上級交辦的其他任務(wù).
一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工
2024-09-16
100%為結(jié)果負(fù)責(zé); 2.為各團(tuán)隊培訓(xùn)產(chǎn)品知識和病理知識,提升團(tuán)隊綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護(hù)會、表彰會,協(xié)助維護(hù)老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團(tuán)隊情況和顧客情況; 5.創(chuàng)新營銷方案 …… 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等
一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工
2、結(jié)合公司整體營銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)形態(tài)、公司整體銷售目標(biāo),策劃年度市場開拓和營銷方案; 3、具有較強的市場開拓能力,項目協(xié)調(diào)及溝通、談判能力。 4、有較強的團(tuán)隊管理能力和培養(yǎng)激勵下屬的能力。 …… 5、維護(hù)客戶關(guān)系,配合公司進(jìn)行項目實施和市場推廣活動; 6、支持重要項目的銷售,并負(fù)責(zé)重要項目的合同談判及簽訂; 7、制定營銷費用預(yù)算,并對費用的支出進(jìn)行總體控制; 8、培養(yǎng)銷售經(jīng)理,在營銷重點環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)和幫扶 …… ; 9、建立和管理銷售隊伍,招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工; 10.可長期出差。
積極配合落實公司營銷方案。 2.尋找潛在市場資源,開拓美容醫(yī)療店家合作渠道,做好意向客戶跟蹤回訪工作。 3.對接高端美容院洽談工作,維護(hù)現(xiàn)有渠道和客戶資源。 …… 工作地點》廣西省柳州市魚峰區(qū)華潤大廈 18 F 臻潼彥醫(yī)療機構(gòu),月休4天,完善的培訓(xùn)系統(tǒng),寬闊的發(fā)展空間,定期團(tuán)建,員工活動。
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作,全面負(fù)責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團(tuán)隊組建及培訓(xùn) …… ,負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作,品質(zhì)衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 6、同時熟悉早餐廳會議室客房部運營
監(jiān)督酒店餐飲部門的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制餐飲成本,提高利潤; 2)監(jiān)督餐牌定價、推銷策略,定期或不定期地做好對外宣傳; 3)編制年度財務(wù)預(yù)算方案,分析經(jīng)營動向 …… ; 4)檢查服務(wù)員出勤情況及衛(wèi)生清潔情況,合理安排勞動力,檢查服務(wù)員儀表是否整潔,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正; 5)督導(dǎo)下屬員工提高服務(wù)質(zhì)量;對客彬彬有禮、微笑服務(wù),樹立團(tuán)隊精神; 6)對服務(wù)員當(dāng)天工作、服務(wù)態(tài)度等表現(xiàn)進(jìn)行考評 …… ,給予員工表揚或批評; 7)對后廚菜品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),做好餐飲樓面與后廚之間的溝通工作; 8)憑最新市場研究,更新餐牌,提高收入,開拓客源市場; 任職資格: 1.年齡要求:25-45歲,大專以上學(xué)歷 …… 熟悉包廂及宴會的服務(wù)業(yè)務(wù),能夠有效地督導(dǎo)下級工作; 3.具有酒店餐廳管理知識,熟知各種菜品的上菜程序及要求;掌握餐廳擺臺上菜服務(wù)等方面知識,并熟悉賓客接待的禮儀、禮節(jié); 4.具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,具備營銷思維能力 …… ,具備團(tuán)隊管理建設(shè)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件,具有餐飲營銷思維,有一定的語言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告; 5.善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力強。
2.熟悉電商行業(yè),與各線上平臺有良好的人脈關(guān)系 3.對產(chǎn)品供應(yīng)鏈,電商推廣運營經(jīng)驗豐富,具有很好的數(shù)據(jù)分析能力,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,有過成功運營案例和數(shù)據(jù) 4.組建和管理電商運營團(tuán)隊,開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力 …… ,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率等能力。 …… 組織制定電商運營推廣計劃,并負(fù)責(zé)推動執(zhí)行完成業(yè)績; 3.根據(jù)電商銷售目標(biāo)及銷售策略,制定各平臺各店鋪銷售計劃并組織實施; 4.定期針對電商推廣運營效果進(jìn)行跟蹤.評估,并提交推廣運營效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進(jìn)措施 …… ,并給出切實可行的改進(jìn)方案; 5.根據(jù)業(yè)績.市場反饋等對運營板塊進(jìn)行監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析,并指導(dǎo)市場推廣和產(chǎn)品銷售方案; 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計,營銷工具的優(yōu)化和利用。 …… 8、月度/周的總結(jié):重點做了什么(結(jié)果) 9、月度/本周計劃/下周的規(guī)劃重點 員工福利: 1、五險 2、員工旅游、節(jié)日福利。 3、年終獎、帶薪年假。 4、傳統(tǒng)節(jié)假日、禮物。
超市店長的招聘要求: 1、具備單店的商品管理、促銷策劃、現(xiàn)場管理、系統(tǒng)管理及人員激勵等專業(yè)能力; 2、具備高素質(zhì)的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力; 3、具有較強的營銷計劃; 4、具備較強的執(zhí)行力與團(tuán)隊協(xié)作能力 …… 超市店長的工作職責(zé): 1、組織日常管理及運營工作,合理調(diào)配人力; 2、處理超市各類突發(fā)事件; 3、招聘員工入職及對員工的培訓(xùn)。
2024-09-12
6、公司給員工留有上升的空間,具體事誼請面談! 7、公司具體工作范圍請關(guān)注公眾號查看:美旭廣告! 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展·廣告營銷
? 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助主管做好公司科技孵化器的運營管理工作,并在主管的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)推動企業(yè)內(nèi)部員工利用孵化器平臺資源開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的具體工作。 1)負(fù)責(zé)協(xié)助做好孵化器的運營管理工作及目標(biāo)實現(xiàn)。 …… 4)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境,推動企業(yè)內(nèi)部員工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。 …… 5)必要時,負(fù)責(zé)協(xié)助體系工作開展; ? 招聘要求: 1、學(xué)歷:本科 2、專業(yè):管理/工程/營銷等專業(yè) 3、技 能 1)較好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,熟悉公司基本情況和主要業(yè)務(wù)流程。

客戶經(jīng)理

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 家具 建筑 裝飾
2024-09-11
任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,具備營銷管理型工作經(jīng)驗1年以上; 2、五官端正、形象氣質(zhì)佳,開朗活潑; 3、思維敏捷、應(yīng)變能力強、工作積極、主動,有很強的學(xué)習(xí)能力; 福利:員工旅游+員工生日會+節(jié)日福利
崗位職責(zé): 1.執(zhí)行已實施項目在本單位的推廣,為事業(yè)部及各直營子公司提供IT支持,安裝并指導(dǎo)員工學(xué)會使用相關(guān)軟件。 2.根據(jù)系統(tǒng)運維識別各方面情況,對接反饋各系統(tǒng)功能的問題。 …… 具有一定的文檔編輯能力; 6.具有一定的學(xué)習(xí)能力; 7.有良好的團(tuán)隊合作精神; 8.具有協(xié)同執(zhí)行項目實施的能力 年齡\\身高\\性別: 35歲以下/身高不限/男女不限 專業(yè)知識背景: 1.大致了解有1類或以上營銷管理相關(guān)系統(tǒng)
服務(wù)流程及出品標(biāo)準(zhǔn)的擬定、完善、培訓(xùn)與檢查,使門店的各項營運標(biāo)準(zhǔn)(服務(wù)/品質(zhì)/清潔)達(dá)到和超過公司要求的標(biāo)準(zhǔn); 3、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬門店的工作,協(xié)調(diào)各崗位工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作制; 4、妥善處理員工及客戶投訴 …… 做好維護(hù)保養(yǎng)工作,保證店面的安全和防火工作; 6、負(fù)責(zé)各種營運統(tǒng)計和分析,組織顧客調(diào)查、商圈分析等,掌握市場行情,為公司實體經(jīng)營決策提供重要依據(jù); 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的招募、管理、培養(yǎng)與考核; 8、配合品牌及營銷部門做店面新品銷售推廣和營銷
4、檢查員工儀容儀表及個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合餐廳要求,以身作則帶領(lǐng)員工遵守規(guī)章制度,負(fù)責(zé)每日班前班后的例會,妥善安排當(dāng)天的服務(wù)工作,有效處理當(dāng)日臨時問題或難題。 …… 8、有營銷意識,協(xié)助營銷部建立客史檔案,多與客戶溝通,建立良好關(guān)系,關(guān)心客人用餐情況及時反饋,廣交新客戶,不斷擴大經(jīng)營對象。 …… 營業(yè)時間必須在一線, 監(jiān)督所有員工在服務(wù)中出現(xiàn)的問題,并及時糾正。 10、負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳營業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,保證食品安全,提供給客人的飲料、酒水等必須在保質(zhì)期內(nèi)。
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù),做好銷售目標(biāo); 3、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列和服務(wù)管理等有關(guān)工作; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… ; 5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)及儲備工作。
任職資格: 1、營銷類或心理學(xué)等管理相關(guān)專業(yè); 2、具有5年的相關(guān)工作經(jīng)驗,能接受廣西區(qū)域不定期出差,輻射區(qū)域門店; 3、技能技巧 (1)形象良好,口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; (2)目標(biāo)感強,銷售意識高 …… 員工生日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假 工作時間:9:00-18:00
2024-09-08
崗位要求 1、不限制行業(yè)、專業(yè),個人形象氣質(zhì)佳,有做過會員客服,有生美、服務(wù)類板塊銷售經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮; 2、營銷意識及較強的服務(wù)意識,有團(tuán)隊理念及良好的溝通能力,能夠承受一定的工作強度和工作壓力 …… 無責(zé)底薪+提成 無責(zé)底薪:4000元/月 試用薪資:底薪80%+提成 轉(zhuǎn)正薪資范圍:4000-10000元/月 上班時間:9:00-18:00/11:00-20:00 福利待遇:享有五險、司齡獎、員工生日福利
約 44 個崗位

柳州營銷員工招聘最新投遞

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柳州 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
柳州市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專占0.6%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
柳州市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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