柳州魚峰區(qū)薪酬績(jī)效招聘
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柳州 魚峰區(qū) 薪酬績(jī)效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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【急招】面檢工 高薪6K
5000-6000元【崗位要求】
18-45歲,初中以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
【工作職責(zé)】
使用量具檢具對(duì)物料進(jìn)行檢驗(yàn)。
【工作時(shí)間】
兩班倒,月休4天。
【薪酬待遇】
4500-6000元/月,包工作餐,提供住宿,購(gòu)買五險(xiǎn)。 -
工藝應(yīng)用專員
5000-7000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順暢過渡。參與產(chǎn)品配方的研究和開發(fā),優(yōu)化工藝流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài),將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)和工藝改進(jìn)中。 2.將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)工藝,確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 3.為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持,解答生產(chǎn)過程中的工藝問題。對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行工藝培訓(xùn),提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作,確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。 4.對(duì)生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。... -
品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元工作職責(zé): 主要職責(zé):根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。 具體工作:工作計(jì)劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn) 2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等)2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn) 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)... -
柳東裝夾焊(無需經(jīng)驗(yàn))
4000-6000元【崗位要求】 18-49歲,初中以上學(xué)歷,無需經(jīng)驗(yàn)。 【崗位職責(zé)】 利用機(jī)器將零件進(jìn)行焊接。 【工作時(shí)間】 兩班倒,月休4天。 【薪酬待遇】 4000-6000元/月,包工作餐,提供住宿,購(gòu)買五險(xiǎn)。 -
技術(shù)部主管
6000-8000元崗位要求 1.3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā),精通各國(guó)際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境; 3.熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 崗位責(zé)任 1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力; 2.組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線; 3.制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo),協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成; 4.組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件... -
精益經(jīng)理/主管(J10662)
10000-15000元工作職責(zé): 負(fù)責(zé)工廠的精益生產(chǎn)能力提升,推進(jìn)各部門成立精益改善項(xiàng)目并跟進(jìn)進(jìn)度及對(duì)結(jié)果進(jìn)生考核,為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障; 1、主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)項(xiàng)目和所有持續(xù)改善工作; 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)制定精益生產(chǎn)推進(jìn)計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施; 4、審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實(shí)施情況,對(duì)公司精益生產(chǎn)體系的運(yùn)營(yíng)實(shí)時(shí)跟蹤和考核; 5、負(fù)責(zé)降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動(dòng)推廣。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、機(jī)械類、電氣類、管理類等相關(guān)專業(yè); 3、3年以上鋰離子電池生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn),1年以上精益制造經(jīng)驗(yàn)。 -
品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元工作職責(zé): 主要職責(zé): 1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo); 2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。 具體工作: 工作計(jì)劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn) 2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等) 2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn) 2.3定... -
車間主管
5000-7000元1、有電子電器行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子元器件; 2、有一定的生產(chǎn)一線管理工作(人員、培訓(xùn)、安全、生產(chǎn)線調(diào)試等)經(jīng)驗(yàn)及生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力強(qiáng)。 -
關(guān)務(wù)專員(J11635)
5000-8000元工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)相關(guān)單證和文件(提單/發(fā)票/裝箱單/產(chǎn)地證/進(jìn)出口許可證/危包證)和跟進(jìn)整個(gè)運(yùn)輸流程跟進(jìn)。包含: 進(jìn)出口貨物通關(guān)手續(xù)辦理; 進(jìn)出口貨物出口批文辦理; 進(jìn)出口貨物跟蹤; 進(jìn)出口數(shù)據(jù)庫(kù)更新; 跟進(jìn)整個(gè)外貿(mào)流程。 任職資格: 1、能夠詳細(xì)記錄業(yè)務(wù)的流程和領(lǐng)導(dǎo)的各種事項(xiàng)安排; 2、熟練使用OFFICE等辦公軟件; 3、溝通和領(lǐng)悟能力強(qiáng),思維敏捷,學(xué)習(xí)能力和工作主動(dòng)性強(qiáng),能夠承受一定的工作強(qiáng)度和壓力; 4、較好的溝通能力:能夠很好的處理各種人際關(guān)系,包括公司內(nèi)部、客戶、海關(guān)、貨代、港口等。 5、較好的英文能力,CET4以上,能夠快速熟練地與海外客戶溝通... -
急聘法律銷售顧問(底薪3K起+高提成)
5000-10000元【薪酬結(jié)構(gòu)】 1、薪酬績(jī)效工資:無責(zé)底薪2500-4000(根據(jù)能力調(diào)整而定,能力強(qiáng)者,可達(dá)4K)+項(xiàng)目提成(8%-20%); 2、提成獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人完成當(dāng)月業(yè)務(wù)任務(wù),進(jìn)行階梯式提成; 各種開單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) -
展廳經(jīng)理
5000-10000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)落實(shí)廠家及集團(tuán)對(duì)展廳5S、展廳人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理; 3.借助廠家和集團(tuán)的管理系統(tǒng),對(duì)潛客、邀約、訂單進(jìn)行過程管控,負(fù)責(zé)銷售顧問的日??荚u(píng)及協(xié)助銷售顧問進(jìn)行客戶談判; 4.熟練掌握商務(wù)政策,收集市場(chǎng)行情,給銷售總監(jiān)提出銷售價(jià)格調(diào)整建議; 5.參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃,并協(xié)助活動(dòng)開展、執(zhí)行及效果評(píng)估; 6.協(xié)助銷售內(nèi)訓(xùn)師開展產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn); 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷; 2、汽車行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上; 3、有良好的溝通能力及執(zhí)行能力; 4、工作認(rèn)真、... -
拓展部主管/經(jīng)理
5000-10000元職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司非主營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、合同洽談等經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的拓展,并與相應(yīng)合作單位洽商合作要點(diǎn),策劃實(shí)施細(xì)節(jié); 3、組織擬訂并實(shí)施公司年度拓展經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)擬訂并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)制度; 4、定期獲得有效市場(chǎng)信息(可跟蹤項(xiàng)目、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等),收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息,及時(shí)更新市調(diào)報(bào)告; 5、完成市場(chǎng)拓展中心安排的其它工作; 任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷,3年以上企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較豐富的對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),了解經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)作流程; 3、有拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。 -
高薪聘 租房維護(hù)帶看專員
2000-7000元1、 公司平臺(tái)發(fā)布房源信息,尋找意向客戶進(jìn)行聯(lián)系邀約,會(huì)有店長(zhǎng)主要協(xié)助跟進(jìn)。 2、 陪同客戶看房,促成新房二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職資格: 1、年齡在18-50周歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限 2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、愿意自主學(xué)習(xí),挑戰(zhàn)高薪; 4、公司前期會(huì)安排免費(fèi)帶薪培訓(xùn),之后會(huì)有 店長(zhǎng)一手帶教 工作時(shí)間:不需要打卡上班,時(shí)間自由。無業(yè)績(jī)要求 -
質(zhì)量經(jīng)理
6000-8000元崗位職責(zé): 1、確保質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持﹔ 2、內(nèi)部質(zhì)量/有害物質(zhì)管理稽核作業(yè)之推動(dòng)與協(xié)調(diào)﹔ 3、3C及E-mark認(rèn)證申請(qǐng)﹔ 4、最高管理者報(bào)告質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系的績(jī)效和任何改進(jìn)的需求﹔ 5、重大質(zhì)量異常的對(duì)策指示及責(zé)任判定﹔ 6、質(zhì)量部重點(diǎn)工作年度策劃﹔ 7、質(zhì)量提升/人員發(fā)展計(jì)劃制定及展開督導(dǎo)﹔ 8、質(zhì)量KPI的達(dá)成狀況及改善推進(jìn)﹔ 9、定期向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量工作, 處理其它總經(jīng)理交辦事項(xiàng)﹔ 10、定期主持召開部門質(zhì)量周、月會(huì)。 崗位要求: 1、大學(xué)及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3... -
租房帶看專員
3000-8000元1.整理房源信息 2.了解客戶信息 3.給客戶匹配合適的房源 4.帶客戶看房 -
技術(shù)專員(配方顆粒)
4000-6000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)分配的項(xiàng)目任務(wù)要求和項(xiàng)目方案、計(jì)劃進(jìn)行文獻(xiàn)檢索并開展工藝或質(zhì)量研究等工作; 2、根據(jù)項(xiàng)目試驗(yàn)方案和試驗(yàn)資源,開展試驗(yàn)研究,撰寫實(shí)驗(yàn)原始記錄(對(duì)照品臺(tái)賬、試驗(yàn)記錄、儀器使用記錄等),確保實(shí)驗(yàn)原始記錄及時(shí)、真實(shí)、清晰、準(zhǔn)確,具備可追溯性; 3、匯總試驗(yàn)過程中遇到的問題并及時(shí)匯報(bào); 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定,進(jìn)行儀器設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作,確保試驗(yàn)研究的順利進(jìn)行; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、中藥學(xué)、中藥制藥等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?,熟悉HPLC等相關(guān)儀器操作; 3、善于獨(dú)立... -
促銷專員
3000-4000元不招暑假工,不招兼職 本店目前經(jīng)營(yíng)沙漠糧食,黑蜂蜂蜜,高原牦牛奶等有機(jī)食品 現(xiàn)需招聘門店導(dǎo)購(gòu),表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,接待進(jìn)店客戶,開發(fā)優(yōu)質(zhì)長(zhǎng)期客戶,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間 上午:8:00-12:00, 下午2:00-5:30, 中午閉店休息2小時(shí), 月休4天,試用期1個(gè)月,試崗有工資, 交社保,有法定節(jié)假日,節(jié)假日有員工福利,公司旅游團(tuán)建等,有晉升空間,可晉升店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理 柳州連鎖店,就近安排上崗門店 柳州連鎖店,就近安排上崗門店 -
噴涂主管
6000-9000元1. 制定生產(chǎn)計(jì)劃:噴涂生產(chǎn)主管根據(jù)訂單量、產(chǎn)品種類和生產(chǎn)能力等因素,制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃。他們需要合理安排生產(chǎn)時(shí)間,確保生產(chǎn)進(jìn)度的順利進(jìn)行。 2. 組織生產(chǎn):噴涂生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)組織車間的生產(chǎn)工作。他們需要安排人員上崗,調(diào)配設(shè)備和原材料,并指導(dǎo)工人進(jìn)行生產(chǎn),保證生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。 -
車間主管
4000-6000元工資夠成: 基礎(chǔ)工資+績(jī)效(任務(wù)向) 其他可另談 主要職責(zé) 1.根據(jù)生產(chǎn)訂單制定計(jì)劃,合理安排 2.監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)人員的進(jìn)度、技能等 3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量 4.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理,和制度制定 主要要求 1.30-45歲 2.有兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 3.習(xí)慣中小型工廠管理模式 4.會(huì)CAD,簡(jiǎn)單的磨具設(shè)計(jì)等機(jī)械技能 -
交付專員
5000-6000元崗位職責(zé): 1、和各部門密切配合完成營(yíng)銷工作,協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成公司銷售額指標(biāo) 2、制定訂單執(zhí)行順序,并跟蹤執(zhí)行情況 3、跟蹤客戶訂單執(zhí)行情況及與客戶溝通 4、協(xié)同總部及子公司對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、防止呆賬壞賬、賬款回收 5、 跟蹤供應(yīng)商采購(gòu)計(jì)劃下達(dá) 6、內(nèi)部訂單下達(dá) 任職要求: 1、要求英語作為工作語言 2、了解數(shù)據(jù)庫(kù),有數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練使用常用的辦公軟件; 3、熱愛新能源銷售工作,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),能承受較強(qiáng)的工作壓力 4、文檔能力良好,熟練掌握WORD及PPT,工作思路清晰 5、觀察能力:能夠很快的把握客戶的心理; 6、組織協(xié)調(diào)能力:能夠獨(dú)...
柳州魚峰區(qū)薪酬績(jī)效招聘最新投遞
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8.9%6K-8K
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5%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州魚峰區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州魚峰區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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