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柳州行政經(jīng)理/主管招聘

共找到 18條 柳州 行政經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、從事相關(guān)工作1年以上
2、較強(qiáng)中文的口語、寫作、閱讀能力
3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力
5、對安全常識、勞動保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗
6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化
7、有吃苦耐勞的精神
2024-11-09
謝家春
1.制定、完善公司行政管理等相關(guān)制度。
2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作,考勤、招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等;
3.負(fù)責(zé)草擬公司各類文書。
4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項 。
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。
6.根據(jù)公司日程安排,安排重大活動和重要客人的接待工作。
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。
8.負(fù)責(zé)公司政府對外的項目申報。
9.負(fù)責(zé)員工福利的申請、采購與發(fā)放。
10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、責(zé)任心強(qiáng)、充滿激情、性格外向陽光,具有一定的親和力,口頭表達(dá)能力佳、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。
2024-11-06
韋經(jīng)理
處理公司日常事務(wù),搞好上傳下達(dá)工作;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部工作等;要有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
2024-11-05
黃培成
對企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經(jīng)驗

辦公室主任

5000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 玻璃 電子 家具 民營 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-05
曾女士
(1) 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。    (2) 組織起草公司行政文件,對系統(tǒng)間發(fā)***好法律審核。    (3) 組織全公司檔案的管理工作。    (4) 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。    (5) 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況,匯總分析各項檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。    (6)做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。    (7) 負(fù)責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。    (8) 負(fù)責(zé)公司人事管理工作,招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作, ...
2024-11-03
張琳
1、負(fù)責(zé)綜合管理部工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃。 3、組織做好人才引進(jìn)、入職、調(diào)動、晉升、辭退等工 作事宜。 4、制定員工績效考核管理制度,強(qiáng)化考核監(jiān)督與激 勵。 5、制定薪酬管理體系,并組織實施、持續(xù)完善改進(jìn)。 6、建立溝通渠道,定期與員工溝通交流,成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。 8、負(fù)責(zé)公司員工考勤紀(jì)律管理,加強(qiáng)員工紀(jì)律管控管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等,控制成本,提高效率。 9、組織各類會議,做好會議交辦事項的督辦工作,提高工作效率與效果。 10、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作,處理企業(yè)日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理...
1.負(fù)責(zé)公司行政工作 2.協(xié)調(diào)各部門工作 3.年終獎 4.每年提薪機(jī)會
2024-11-03
小歐
辦公室工作管理者優(yōu)先
2024-11-01
崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質(zhì)維護(hù)管理等工作。 任職資格 1、性別不限,年齡25-45歲,本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上建筑企業(yè)類似或同崗位工作經(jīng)驗; 3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力,做事認(rèn)真、仔細(xì)、干練,有責(zé)任心; 薪資福利 基本工資4000元/月+績效工資1000元/月+年終獎;包吃、?。晃咫U等。 工作地點 暫時在柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號,2024年7-8月份搬至柳州市城中區(qū)萬達(dá)廣場附近辦公(目前在裝修中)
2024-11-01
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號
1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。 2、負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況,找出存在的問題及時解決。 3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。 4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊,對部門工作績效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。 8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、 服從公司管理與安...
2024-11-01
樓永健
工作職責(zé):全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。 1、負(fù)責(zé)研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策; 2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算; 3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實; 4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源; 5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進(jìn)實施并持續(xù)優(yōu)化; ...
2024-11-01
行政班時間聯(lián)系
1. 管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下; 2. 5年以上工作經(jīng)驗,有集團(tuán)化公司部門經(jīng)理以上經(jīng)驗,有一定人脈,具備行政管理經(jīng)驗,外聯(lián)工作熟練,有大型活動組織策劃經(jīng)驗; 3. 有較強(qiáng)的工作安計劃能力和實施執(zhí)行的能力,有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心,有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 具備良好的人際交往能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。
2024-11-01
任職資格: 1、教育背景: ◆人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過人力資源、管理學(xué)、行政基本知識等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗: ◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗。 4、技能技巧: ◆熟悉人力六大模塊及行政后勤管理,接觸過建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù); ◆良好的中文寫作、口語、閱讀能力; ◆熟練使用辦公軟件; 5、態(tài) 度: ◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè); ◆工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng); ◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識強(qiáng)。
2024-11-01
余女士
該崗位有額外的門店流水獎金 崗位職責(zé): 1、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)營工作,結(jié)合市場需求,定制市場營銷計劃。 2、負(fù)責(zé)線上平臺維護(hù)(美團(tuán)、大眾點評)、醫(yī)院軟裝優(yōu)化及更新。 3、客戶服務(wù)——具備客訴處理等公關(guān)能力; 4、門店現(xiàn)場管理:具備會主動尋找問題、及問題核心點。再解決! 6、宣導(dǎo)公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化,了解門店各員工的狀態(tài)、及時疏導(dǎo)和約談。 7、監(jiān)督各門店安全管理工作,做好安全檢查及安全預(yù)防工作。 9、負(fù)責(zé)對經(jīng)營單元經(jīng)營信息與數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、上報為醫(yī)院的經(jīng)營決策提供有效的依據(jù)。 ?每日運(yùn)營崗位工作方向:院內(nèi)晨會、現(xiàn)場駐守、檢查院內(nèi)環(huán)境及每日巡查院內(nèi)流程、制定制度、優(yōu)化流程、...

辦公室主管

5000-7000元
2024-11-01
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號
年齡30-45周歲,大專及以上學(xué)歷,善于溝通,有較好的語言文字組織能力,有相關(guān)工作崗位經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。
2024-11-01
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號
1、負(fù)責(zé)部門工作落實的檢查督辦、協(xié)調(diào)、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室采購管理、后勤管理等。2、負(fù)責(zé)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織開展團(tuán)隊建設(shè)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。4、進(jìn)行外部政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)和來訪接待工作。5、組織會議管理、日常接待、重要活動安排。6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;7、上級交辦的其他工作; 薪資:4500-6500
2024-11-01
韋小姐
職責(zé)范圍 1、負(fù)責(zé)綜合辦公室各類行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作(會務(wù)接待、行政采購、企業(yè)文化、大型年節(jié)活動、員工福利、裝修租賃、職場環(huán)境、物業(yè)對接、T等)。 2、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤及相關(guān)監(jiān)管制度,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線相關(guān)業(yè)務(wù)接洽,如項目報批;對外公共關(guān)系、政府部門等的接洽維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)各種文件的起草工作,包括各類工作專報、快報、紀(jì)要等綜合性文字材料。 5、負(fù)責(zé)各類重大集體議事會議的籌備工作,并做好會議材料的整理及管理; 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書、證件執(zhí)照的檢、審、驗及申報工作;監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)印章、法人章及資質(zhì)資料的管理。 7、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和...
2024-11-01
何經(jīng)理
行政管理、法律、人力資源等相關(guān)專業(yè);男女不限,具有辦公室相關(guān)管理工作經(jīng)驗,熟悉人事行政的管理流程和管理規(guī)范,有較好的文字功底,能夠獨立撰寫各種類型公文和文案,有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立、合理判斷及解決人事行政管理問題。具體工資***。
約 18 個崗位

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柳州 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 25.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1%
  • 本科
    1%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    1%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1%,3-5年占1%。
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