柳州維護(hù)主管招聘
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柳州 維護(hù)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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防損員
3000-4000元崗位職責(zé):
1、維護(hù)賣場秩序,保證賣場財產(chǎn)、顧客和員工的安全;
2、檢查賣場防盜系統(tǒng)、消防等安全設(shè)施的使用狀態(tài),定期維護(hù)與保養(yǎng);
3、巡視商品內(nèi)各個安全通道、消防重點區(qū)域以及禁煙情況,杜絕一切安全隱患;
4、查找商品損耗原因,協(xié)助降低損耗量;
5、協(xié)助防損主管解決突發(fā)事件;
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,吃苦耐勞;
2、身高165CM以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作及隊伍建設(shè)工作; 2、負(fù)責(zé)編制財務(wù)部相關(guān)制度及工作流程,報審批后組織實施; 3、按時、按質(zhì)編制財務(wù)報告,及時提供真實、可靠、準(zhǔn)確、完整的會計資料; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系 …… 1、財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè),本科及以上學(xué)歷,擁有中級以上會計師職稱,具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮; 2、年齡35歲以上,45歲以下,具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)歷,2年及以上上市企業(yè)財務(wù)經(jīng)理/主管任職工作經(jīng)歷 -
客服無責(zé)底薪氛圍好1
6000-7000元說說崗位職責(zé)吧: a實習(xí)生崗位主要協(xié)助主管 協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) b實習(xí)生崗位主要工作 運用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c實習(xí)生崗位主要量化數(shù)據(jù)管理 …… ,運營,維護(hù)(對現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通) -
新媒體專員
6000-8000元說說崗位職責(zé)吧: a新媒體專員主要協(xié)助主管 完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) b新媒體專員主要工作 運用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c新媒體專員主要量化數(shù)據(jù)管理 …… ,運營,維護(hù)(對現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通) -
誠聘貴金屬外匯交易員
6000-12000元; 3、我們對剛加入公司的同事要求很簡單有上進(jìn)心,不偷懶,愛學(xué)習(xí); [工作內(nèi)容] 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù); 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、線上客戶的維護(hù)與開拓 …… 互幫互助; 4、能吃能玩,活潑開朗,熱愛生活; 5、團隊有師父一對一帶領(lǐng)傳授經(jīng)驗; [晉升發(fā)展空間大公平公正公開] 選擇大于努力,選擇不對努力白費 企業(yè)以培養(yǎng)分公司經(jīng)理為主,從基層做起,業(yè)務(wù)員一主管一副經(jīng)理一分公司經(jīng)理 -
模具維修員
6000-8000元崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司的工裝模具的維護(hù)、保養(yǎng)和修理工作; 2.協(xié)助班組完成工裝模具的調(diào)試工作; 3.監(jiān)控模具工裝的正確使用; 4.完成部門和主管布置的其他任務(wù)。 -
電話催收員
6000-8000元崗位職責(zé): 1,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險; 2,通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管 -
無責(zé)風(fēng)控專員
6000-8000元崗位職責(zé): 1,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險 2,通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:風(fēng)控專員-骨干-組長-主管 -
銀行話務(wù)員(無需銷售)
6000-8000元崗位職責(zé): 1,通過電話外呼平臺系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶,通知引導(dǎo)客戶正確還款,維護(hù)客戶個人信用記錄;及時更新完善客戶信息;(無需外出,無需銷售); 2,登記溝通過程中與客戶的溝通信息,并安排下次跟進(jìn)時間; …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管 -
銀行不良資產(chǎn)處理員
8000-10000元崗位職責(zé): 1,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險; 2,通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管 -
信用卡客服(無需銷售)
8000-10000元崗位職責(zé): 1,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險; 2,通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:員工-骨干-組長-主管 -
無責(zé)底薪催收員
6000-8000元崗位職責(zé): 1,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險; 2,通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管 -
商務(wù)代表
4000-9000元1、現(xiàn)有合作客戶的維護(hù)及新客戶開發(fā)上量 2、帶領(lǐng)團隊完成預(yù)算任務(wù) 3、具有醫(yī)藥連鎖維護(hù)經(jīng)歷,主管以上任職經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)商業(yè)公司發(fā)貨回款 2、完成分管連鎖門店拜訪要求 -
醫(yī)美客服
3000-8000元崗位職責(zé):1、客戶預(yù)約、接待、跟蹤回訪、邀約(微信為主)2、收集客戶有關(guān)信息和需求,及時跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表;4、負(fù)責(zé)整理客戶資料 …… 5、其它主管交辦事項。 -
醫(yī)藥信息溝通專員
10000-13000元1、現(xiàn)有合作客戶的維護(hù)及新客戶開發(fā)上量 2、帶領(lǐng)團隊完成預(yù)算任務(wù) 3、具有醫(yī)療渠道維護(hù)經(jīng)歷,主管以上任職經(jīng)驗 4、學(xué)習(xí)能力強、執(zhí)行力強,積極上進(jìn)。 -
高薪信控專員
10000-15000元崗位職責(zé): 1,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險; 2,通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:員工-骨干-組長-主管 -
催收專員
6000-8000元崗位職責(zé): 1,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險; 2,通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管 -
特通渠道專員(廣西)
8000-15000元完成銷量任務(wù)和各項銷售考核指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)已開發(fā)客戶,主要工作包括訂貨、送票、回款、陳列維護(hù)、產(chǎn)品推廣等; 3、執(zhí)行上級主管下達(dá)的各項專項工作安排; 4、定期拜訪客戶,協(xié)助客戶促進(jìn)動銷, -
市場地推專員
3000-4000元培訓(xùn)與管理以保證市場信息單的數(shù)量和有效單的有效比、 3.負(fù)責(zé)開展戶外促銷活動;運用有效的市場促 銷方法吸引客戶并得到客戶的有效信息以促使客戶來訪,對信息的有效性負(fù)責(zé); 4.完成部門規(guī)定的有效信息單回收任務(wù),每周對信息單狀況進(jìn)行匯總、并上報給主管 …… 白覺維護(hù)品牌形象,維護(hù)學(xué)校利益; 11. 自覺維護(hù)教學(xué)環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境; 12. 自覺遵守員工手冊及各項規(guī)章制度; -
線下拓展廣告員
4000-8000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上線下的銷售以及推廣(商超和終端客戶) 2、開拓新市場,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品在全國市場的占有率 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷推出客戶需要的粘性產(chǎn)品 …… 4、年齡30歲以下,男女不限(無經(jīng)驗的可帶薪培訓(xùn),手把手教會) 5、公司為員工提供廣闊的晉升空間,以及專業(yè)的知識培新晉主管訓(xùn) 6、管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制,實際公平晉升
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柳州 運維工程師招聘工資
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4083
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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50%3K
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25%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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