21小時(shí)前
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),并組織生產(chǎn);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設(shè)性的意見;
3.負(fù)責(zé)制定完善生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等管理標(biāo)準(zhǔn)與制度,規(guī)范生產(chǎn)流程與體系建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析和審計(jì)管理工作;
5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、采購、維修、人工等成本進(jìn)行審核與分析,進(jìn)行有效管理、控制與監(jiān)督;
6.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全,規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的5s維護(hù)與運(yùn)行,以及后期的改進(jìn)升級等工作;
7.負(fù)責(zé)工廠各部門的日常管理工作,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和組織管理能力;
9.負(fù)責(zé)定期考核車間主管和班、組長的績效工作;
10.協(xié)助人力資源部門開展生產(chǎn)人員晉升考核評價(jià)工作;
11.負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作。
任職資格:
1.專業(yè)要求:食品類.藥品類,生物發(fā)酵類相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;
2.身體素質(zhì): 30-45歲之間,身心健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

短期出差人員

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
會涉及到出差開拓市場,增加用戶數(shù)據(jù),出差由主管帶隊(duì),費(fèi)用公司報(bào)銷。
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城 1人 包裝 服飾 服裝
2024-09-19
說說崗位職責(zé)吧: a實(shí)習(xí)生崗位主要協(xié)助主管 協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) b實(shí)習(xí)生崗位主要工作 運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c實(shí)習(xí)生崗位主要量化數(shù)據(jù)管理 …… ,運(yùn)營,維護(hù)(對現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通)

新媒體專員

6000-8000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城 1人 包裝 服飾 服裝
2024-09-19
說說崗位職責(zé)吧: a新媒體專員主要協(xié)助主管 完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) b新媒體專員主要工作 運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c新媒體專員主要量化數(shù)據(jù)管理 …… ,運(yùn)營,維護(hù)(對現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通)
生產(chǎn)計(jì)劃管理: 協(xié)助車間主管全面落實(shí)工廠和車間的各項(xiàng)管理制度 參與制定車間的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃并組織班組人員按計(jì)劃貫徹執(zhí)行 協(xié)助工段長做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準(zhǔn)備工作,安排好首件產(chǎn)品檢驗(yàn)工作 生產(chǎn)調(diào)度管理 …… : 負(fù)責(zé)臨時(shí)、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施 協(xié)助部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問題 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問題 負(fù)責(zé)實(shí)施電機(jī)控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 技術(shù)管理: 負(fù)責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開工作
一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā) …… 合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé):
3、計(jì)劃、產(chǎn)量、消耗量等數(shù)據(jù)的記錄。 4、客戶信息和競爭對手信息收集。 5、根據(jù)試線計(jì)劃,實(shí)施試線活動。 …… 任職要求: 1、化學(xué)及化工相關(guān)專業(yè),有涂裝車間工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、穩(wěn)定踏實(shí),吃苦耐勞,肯學(xué),具備良好溝通能力;能清晰表達(dá)接收并理解工作目標(biāo),并主動向主管匯報(bào)工作內(nèi)容。
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
完成銷量任務(wù)和各項(xiàng)銷售考核指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)已開發(fā)客戶,主要工作包括訂貨、送票、回款、陳列維護(hù)、產(chǎn)品推廣等; 3、執(zhí)行上級主管下達(dá)的各項(xiàng)專項(xiàng)工作安排; 4、定期拜訪客戶,協(xié)助客戶促進(jìn)動銷, …… 加快產(chǎn)品回轉(zhuǎn); 5、不定期檢查網(wǎng)點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題并幫助客戶及時(shí)解決問題; 6、區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)分析,市場問題反饋和提出解決建議; 7、銷售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場價(jià)格與市場秩序的有效監(jiān)管; 8、收集和反饋市場信息和競品動態(tài)
3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對生產(chǎn)過程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢分析報(bào)告,上報(bào)主管和部門經(jīng)理。對排名前3項(xiàng)問題進(jìn)行解決及跟蹤改善對策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。

OQC檢驗(yàn)員

3000-4000元
2024-09-15
3、了解各種產(chǎn)品的性能、技術(shù)指標(biāo),掌握必要的檢驗(yàn)手段和方法,準(zhǔn)確判定故障的類別,對于特殊的故障現(xiàn)象要及時(shí)通知OQC主管,并標(biāo)識隔離。 …… 對產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品審核(可參考全要素識別表進(jìn)行) 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)成品的抽檢工作、產(chǎn)品精密測試的測量及產(chǎn)品抽檢結(jié)果的標(biāo)識工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)反饋OQC主管。 …… 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)產(chǎn)品的全檢工作及精密測試的測量工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)反饋OQC主管。 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品GP12的實(shí)施工作。 …… 7、檢驗(yàn)過程中做好各種質(zhì)量記錄,做到書寫整潔、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,為品質(zhì)管理和持續(xù)改進(jìn)提供客觀證據(jù)。
就質(zhì)量和數(shù)據(jù)是否保持最新以及目標(biāo)組選擇分類特征等問題對客戶數(shù)據(jù)庫進(jìn)行分析和維護(hù),并確保信息是正確和最新的; 6. 監(jiān)督在地區(qū)范圍投放郵寄廣告的情況; 7. …… 計(jì)劃、準(zhǔn)備和組織活動并在主管制定的規(guī)定框架內(nèi)與合適的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進(jìn)行商議。 10.在活動期間對外部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供商進(jìn)行監(jiān)督管理。 …… 12.進(jìn)行監(jiān)視以確保嚴(yán)格遵守市場預(yù)算,如超出要告知主管。 分析所有廣告措施,看是否已達(dá)到目標(biāo)。
約 11 個崗位

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