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職位描述

主要職責(zé):

1、按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝要求，按照體系和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求，對(duì)制造過(guò)程中各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

2、組織分析生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題，負(fù)責(zé)跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。

3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告，上報(bào)主管和部門(mén)經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。

4、配合FQC負(fù)責(zé)裝車(chē)質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤解決

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查首末件工作（注：SMT車(chē)間PQC負(fù)責(zé)首末件的確認(rèn)工作）和成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的監(jiān)督檢查工作。

6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。

7、監(jiān)督生產(chǎn)線4M變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及執(zhí)行情況

8、對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行不定期檢查，防止批量性

9、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作，運(yùn)用評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)主導(dǎo)各階段評(píng)審，跟蹤各階段問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉

10、與研發(fā)工程師、IE工程師共同進(jìn)行FMEA研究，識(shí)別過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)并控制

11、進(jìn)行產(chǎn)品全要素符合性的識(shí)別

12、就新產(chǎn)品制程質(zhì)量監(jiān)控提出合理化意見(jiàn)和建議。

任職資格:

1、具體電子知識(shí)基礎(chǔ)。

2、對(duì)質(zhì)量有一定的認(rèn)知及認(rèn)可，并感興趣。

3、有一定的抗壓能力。

4、較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟練應(yīng)用辦公軟件。

薪資福利：

1、五天工作制，雙休；

2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；

3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假；

4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì)；

5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。

公司簡(jiǎn)介

廣西盛百匯電子股份有限公司成立于2006年，是一家專業(yè)從事研發(fā)、制造和銷(xiāo)售車(chē)載智能顯示系統(tǒng)、智能輔助駕駛系統(tǒng)、手機(jī)充電系統(tǒng)、智能空氣管理系統(tǒng)、智能娛樂(lè)系統(tǒng)等汽車(chē)電子產(chǎn)品的解決方案供應(yīng)商，從2021年開(kāi)始，陸續(xù)成立了深圳前瞻技術(shù)研究中心和廣州技術(shù)中心，利用大灣區(qū)人才高地優(yōu)勢(shì)及信息聯(lián)通優(yōu)勢(shì)，打造出一支高水平、有創(chuàng)新能力的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
    公司一直深耕于汽車(chē)電子市場(chǎng)，已經(jīng)形成了國(guó)內(nèi)及國(guó)際汽車(chē)配套電子產(chǎn)品的產(chǎn)供銷(xiāo)一體化能力，與各汽車(chē)生產(chǎn)廠建立了長(zhǎng)期友好、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。公司秉承“讓消費(fèi)者更喜愛(ài)汽車(chē)”的企業(yè)使命，遵循“科學(xué)管理、精益制造、超值服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，已經(jīng)通過(guò)IATF16949認(rèn)證、ISO 14001環(huán)境體系認(rèn)證、ISO 45001職業(yè)健康安全認(rèn)證，獲得國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)認(rèn)證，公司本著“專業(yè)、誠(chéng)信、高效”的客戶服務(wù)宗旨，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品滿足顧客的需求，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)超越顧客的期望，志在成為行業(yè)領(lǐng)先的汽車(chē)電子企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：通賢路6號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)檢IPQC
5000-6500元

柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 18-45歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

【工作要求】男女不限，年齡18-45歲，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教，可接受應(yīng)屆生；【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品，該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息，工廠基本是這個(gè)時(shí)間；月休4-6天，每周至少休1天工資待遇：前期上崗試用期（1-2個(gè)月）18/小時(shí)月，綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6500-8500+不等公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

梁主管

主管; 質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

QC質(zhì)檢【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學(xué)歷，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休；工資待遇：前期上崗試用期（1個(gè)月）18/小時(shí)（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等公司福利：薪資發(fā)放時(shí)間：每月20號(hào) 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

劉主管

人事經(jīng)理; 電子廠質(zhì)檢員
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-47歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

QC質(zhì)檢【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學(xué)歷，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休；工資待遇：前期上崗試用期（1個(gè)月）18/小時(shí)（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等公司福利：薪資發(fā)放時(shí)間：每月20號(hào) 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

劉主管

人事經(jīng)理; 質(zhì)量主管
3500-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)
大專以上

柳州市建益電工材料有限公司

生產(chǎn)/制造

1、年齡25周歲以上，女性，有機(jī)械常識(shí)，大專以上學(xué)歷； 2、有意從事質(zhì)量管理工作，有一定的機(jī)械方面基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)看圖紙。會(huì)使用通用量具（如卡尺、千分尺），有工作責(zé)任心。

覃小姐; 檢驗(yàn)員(J10701)
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

《工作職責(zé)》： 1.計(jì)量檢驗(yàn)工具保管，維護(hù)及保養(yǎng)工作; 2.在線檢測(cè)儀器校準(zhǔn)工作，報(bào)表填寫(xiě)記錄工作; 3.按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求的頻次和方法進(jìn)行巡檢工作; 4.生產(chǎn)件首檢，過(guò)程檢，尾檢檢驗(yàn)工作; 5.填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)表，確保記錄的準(zhǔn)確性及完整性； 6.對(duì)工序上的品質(zhì)檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見(jiàn)或建議; 7.生產(chǎn)不良問(wèn)題點(diǎn)及時(shí)反饋上報(bào); 8.不合格品的初步判定及處理； 9.負(fù)責(zé)及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題，做好隔離跟蹤工作；《任職資格》： 1.高中及以上學(xué)歷； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

韋海芳

HR; 化驗(yàn)員
2000-3000元

柳州-柳城縣

柳城加美木業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、具備木材科學(xué)與工程專業(yè)或化學(xué)化工等相關(guān)知識(shí)； 2、負(fù)責(zé)板材各項(xiàng)性能指標(biāo)的檢測(cè)工作，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，以便于指導(dǎo)生產(chǎn)。 3、完成化驗(yàn)室所需藥品的配置工作。 4、負(fù)責(zé)膠黏劑各項(xiàng)指標(biāo)的檢測(cè)工作。 5、持化驗(yàn)員相關(guān)資格證書(shū)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、做事認(rèn)真，誠(chéng)信敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可考慮購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。公司提供免費(fèi)住宿。 7、單休節(jié)假日正常休息

人力資源部廖主管; 質(zhì)量工程師
6000-11000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

廣西萬(wàn)安汽車(chē)底盤(pán)系統(tǒng)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1制作質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 2監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常件質(zhì)量問(wèn)題分析、判斷，并作出處理的決定，提出糾正和預(yù)防措施，確保生產(chǎn)在受控、穩(wěn)定的狀態(tài)下進(jìn)行。 3提供量檢具需求，發(fā)布檢具的SOR，檢具的驗(yàn)證工作。 4運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、分析和反饋。 5傳遞內(nèi)部質(zhì)量信息、對(duì)外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問(wèn)題的處理和改進(jìn)工作。 6跟蹤質(zhì)量問(wèn)題，督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)解決質(zhì)量問(wèn)題的進(jìn)度。 7參與新產(chǎn)品、新工藝、新材料的試驗(yàn)工作，出具試驗(yàn)結(jié)果，并針對(duì)試驗(yàn)過(guò)程及結(jié)果提出質(zhì)量改進(jìn)建議。 8組織過(guò)程審核與產(chǎn)品審核等工作。 9對(duì)檢驗(yàn)員的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)工作。 10完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù) 。任職資格： 1.專業(yè)：機(jī)械制造、汽車(chē)行業(yè)相關(guān)專業(yè)等 2.知識(shí)/認(rèn)知：具有質(zhì)量管理七手法與七鉆法分析、解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，熟3.練使用TS五大具； 4.技能：（1）能按產(chǎn)品的檢驗(yàn)、試驗(yàn)規(guī)程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)從事各項(xiàng)檢驗(yàn)試驗(yàn)工作；（2）具有質(zhì)量管理的一般知識(shí)和快速分析處理問(wèn)題的能力；（3）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；（4）具備熟練的通用量檢具的操作、維護(hù)的能力；（5）掌握運(yùn)辦公軟件使用方法。 5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有企業(yè)一年以上生產(chǎn)操作或檢驗(yàn)工作的經(jīng)驗(yàn)，3-5年行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)； 6.其他：接受過(guò)質(zhì)量管理的培訓(xùn)；熟悉機(jī)械基礎(chǔ)；有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力

梁女士; 檢驗(yàn)員
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)

柳州市騰美汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司

汽車(chē)及零配件

工作內(nèi)容： 1、嚴(yán)格按照要求進(jìn)行面套總成的檢驗(yàn)工作； 2、執(zhí)行質(zhì)量工程師制定的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。職位要求： 1、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，1年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能吃苦耐勞，適應(yīng)加班。

TengMeixingzheng@163.com; 化驗(yàn)員
3000-4000元

柳州-融安縣

廣西柳州長(zhǎng)安制藥有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的中藥質(zhì)量管理，確保公司中藥材、中藥飲片的質(zhì)量管理工作得到正確實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)公司的理化檢驗(yàn)，保證理化檢驗(yàn)工作得到及時(shí)、準(zhǔn)確完成。 3.負(fù)責(zé)公司實(shí)驗(yàn)室精密儀器的使用與管理，確保正確使用精密儀器。藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程、生物制藥、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，男女不限，可接收相應(yīng)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。具體工資待遇及福利詳談

何經(jīng)理; 質(zhì)檢員
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

廣西萬(wàn)安汽車(chē)底盤(pán)系統(tǒng)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；　　2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；　　3．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作；　　4．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)。

梁女士