柳州數(shù)據(jù)招聘
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柳州 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元2024-11-11韋海芳HR工作職責(zé):
主要職責(zé):
1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);
2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:
工作計(jì)劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn)
2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等)
2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn)
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行
3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(過程出貨)、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對(duì)制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析
3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理
4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動(dòng)
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn) -
售后服務(wù)人員
3000-4000元2024-11-11梁女士1 收集顧客裝車信息收集,預(yù)警顧客物料庫存。
2 在線處理緊急質(zhì)量問題,響應(yīng)顧客需求。
3 處置顧客處可疑物料。
4 反饋顧客端質(zhì)量問題;主動(dòng)升級(jí)匯報(bào)。
5 返修處理客戶處故障件。
6 協(xié)助申訴與處理售后索賠。
7 協(xié)助回收料架、料框、包裝材料。
8 協(xié)助收集、記錄顧客端的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
9 尊從質(zhì)量工程師的指導(dǎo),遏制顧客端物料。
10 協(xié)助寄送,傳遞,簽收發(fā)票。
11 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
銷售內(nèi)勤(賬務(wù)員)
3000-5000元2024-11-11吳女士工作內(nèi)容:
1)統(tǒng)計(jì)分析分管區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)賬務(wù)信息數(shù)據(jù),并開具對(duì)賬、詢證函件及收據(jù)。
2)協(xié)助落實(shí)業(yè)務(wù)人員每月的合同執(zhí)行盤點(diǎn)工作。
3)協(xié)助信用主管控制分析區(qū)域內(nèi)各業(yè)務(wù)人員欠款,并協(xié)助發(fā)貨的控制工作。
4)協(xié)助財(cái)務(wù)部開展開具發(fā)票并追蹤發(fā)票簽收。
5)處理客戶對(duì)賬、調(diào)賬,根據(jù)需求開具收據(jù)及辦理退款手續(xù)。
任職資格:
1)本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或法律相關(guān)專業(yè)。
2)一年銷售/賬務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3)熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、法律、財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
4)熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
5)具有溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、執(zhí)行、判斷、分析能力。
薪資福利:
午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日賀禮、生日賀禮、六一禮品、生育慰問、定期體檢、部門固定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、子女入學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、商業(yè)保險(xiǎn)。
培訓(xùn):根據(jù)崗位需求及個(gè)人志趣,提供相關(guān)的培訓(xùn),幫助員工提升和成長。
工作時(shí)間:8:30-17:00,中午休息1小時(shí),月休6天。
工作地點(diǎn):新興工業(yè)園四方片區(qū)西板塊北二路(公司較遠(yuǎn),慎投簡歷) -
食品品控主管
5000-7000元2024-11-11定期向總經(jīng)理匯報(bào)食品安全和質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況; 2、組織開展公司體系內(nèi)審,協(xié)助總經(jīng)理組織管理評(píng)審; 3、負(fù)責(zé)食品安全和質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對(duì)外(如顧客、相關(guān)方、認(rèn)證機(jī)構(gòu))聯(lián)絡(luò)和接待; 4、負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)線生產(chǎn)過程異常數(shù)據(jù) -
實(shí)驗(yàn)室主任
10000-15000元2024-11-11黃女士2、領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)工作,并做好實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析工作。 3、組織編制、修訂、完善砂漿工藝、砂漿的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),工藝圖冊(cè)、檢驗(yàn)、操作規(guī)程等技術(shù)文件,并下發(fā)相關(guān)人員監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 -
車間主管
10000-15000元2024-11-11蘭女士人力資源確保執(zhí)行文件與工藝保持一致 負(fù)責(zé)生產(chǎn)問題清單管理,推動(dòng)各區(qū)域按期關(guān)閉問題 響應(yīng): 按生產(chǎn)計(jì)劃要求完成每天生產(chǎn)交付 按問題升級(jí)流程及時(shí)響應(yīng)、升級(jí)生產(chǎn)過程問題 根據(jù)售后及0公里反饋問題,立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù) -
工段長
6000-8000元2024-11-11蘭女士人力資源確保執(zhí)行文件與工藝保持一致 負(fù)責(zé)生產(chǎn)問題清單管理,推動(dòng)各區(qū)域按期關(guān)閉問題 響應(yīng): 按生產(chǎn)計(jì)劃要求完成每天生產(chǎn)交付 按問題升級(jí)流程及時(shí)響應(yīng)、升級(jí)生產(chǎn)過程問題 根據(jù)售后及0公里反饋問題,立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù) -
總經(jīng)理助理
10000-20000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃的編制和參與公司重大決策的討論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供參考、建議; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好下屬各單位上傳下達(dá)等運(yùn)營管理,參與戰(zhàn)略運(yùn)營管理等各項(xiàng)工作 -
總賬會(huì)計(jì)
8000-10000元2024-11-11; 4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和國家財(cái)務(wù)政策,熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,能熟練掌握全盤財(cái)務(wù),獨(dú)立編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表及現(xiàn)金流量表; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,愛崗敬業(yè),對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)敏感 -
地產(chǎn)置業(yè)顧問
4000-9000元2024-11-11李佳明主要是找房客源,帶看,做一些房產(chǎn)的數(shù)據(jù) -
汽修廠前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-11溫馨熟悉電腦操作系統(tǒng),具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,負(fù)責(zé)向客戶介紹和推薦公司產(chǎn)品,做好公司各種單據(jù)及時(shí)和維修單位數(shù)據(jù)。 -
平面設(shè)計(jì)
4000-5000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號(hào)懂用各種量具測量數(shù)據(jù),熟悉鈑金材料一般處理方法及工藝流程。 -
技術(shù)工程師
4000-5000元2024-11-11韋女士積極參與新產(chǎn)品的開發(fā)和新產(chǎn)品投入生產(chǎn)的技術(shù)接口工作, 產(chǎn)品測試計(jì)劃的編制和實(shí)施; 3、組織相關(guān)人員尋找可持續(xù)改進(jìn)點(diǎn),不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程;跟蹤車間工藝的執(zhí)行情況,提出可持續(xù)改進(jìn)建議,及時(shí)收集技術(shù)更改數(shù)據(jù) -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
10000-15000元2024-11-11廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào)5、具備經(jīng)營思維、數(shù)據(jù)分析能力、有較強(qiáng)成本控制意識(shí),較好組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神、原則性強(qiáng)。 6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。 薪資:10000-15000元/月,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
倉庫管理員
3000-5000元2024-11-11負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作; 3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜; 7、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得管家婆倉管系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮; 8、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 9、有汽車行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
人事經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11蒙玲艷與各部門對(duì)接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評(píng)估方式方法;制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃,交上級(jí)審批; (4)進(jìn)行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報(bào)上級(jí); (5)跟進(jìn)部門招聘情況,針對(duì)招聘進(jìn)度及時(shí)指導(dǎo), -
新媒體運(yùn)營主管
6000-8000元2024-11-11蒙玲艷等新媒體賬號(hào)的運(yùn)營、編輯; 2、負(fù)責(zé)新媒體渠道用戶維護(hù)、用戶運(yùn)營,提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng); 3、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握實(shí)時(shí)熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng); 4、對(duì)相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控 -
財(cái)務(wù)主管
3000-4000元2024-11-11鐘燕青財(cái)務(wù)相關(guān)工作以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) -
軟件實(shí)施工程師
3000-6000元2024-11-114.收集、分析系統(tǒng)使用數(shù)據(jù),并整編后提交給相關(guān)人員。 5.負(fù)責(zé)調(diào)試完成后的客戶培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)交付使用軟件的現(xiàn)場技術(shù)售后服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)軟件售后維護(hù)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
焊接工程師
6000-12000元2024-11-11梁女士崗位職責(zé): 1、按APQP的要求落實(shí)工藝開發(fā)、工裝開發(fā)、設(shè)備開發(fā); 2、編制新產(chǎn)品、新生產(chǎn)線加工工藝路線;維護(hù)ERP、MES、PLM系統(tǒng)相關(guān)工藝路線數(shù)據(jù)等。 …… 7、收集、整理、分析生產(chǎn)各工序工藝數(shù)據(jù);參與測定車間產(chǎn)品生產(chǎn)系數(shù)。 8、開展工藝降本工作。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)安全主管大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)治理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)分析工程師產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)產(chǎn)品工程師數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)庫運(yùn)維用戶分析經(jīng)營分析技術(shù)分析師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析崗輿情分析數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析建模信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)運(yùn)營分析銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析師數(shù)據(jù)管理經(jīng)理數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
柳州數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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周先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 車間主管 職位2024-11-10
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劉小姐投遞了 柳州市高航汽車配件有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-08
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黃小姐投遞了 柳州市橋廈科技發(fā)展有限公司 的 銷售內(nèi)勤(賬務(wù)員) 職位2024-11-08
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韋先生投遞了 廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-11-07
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羅先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 工段長 職位2024-11-07
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李小姐投遞了 柳州市高航汽車配件有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-10-17
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