柳州審核招聘
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柳州 審核 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲運營督導(dǎo)
3000-5000元2024-10-31葉文波崗位職責(zé)
1.門店的運營指導(dǎo),幫扶門店營業(yè)額提升
2.開展區(qū)域內(nèi)門店開業(yè)及相關(guān)活動
3.新店開發(fā)規(guī)劃,新店審核
4.幫助門店解決日常運營中的軟硬件問題
5.市場調(diào)研、競對分析
6.制定正確的人員培養(yǎng)方案
崗位要求
1.統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷
2.吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心
3.有較強(qiáng)的分析能力和溝通能力
4.能夠適應(yīng)省內(nèi)出差
5.有食品或同行業(yè)、麥肯系統(tǒng)工作經(jīng)驗者加分 -
生產(chǎn)計劃員
3000-5000元2024-10-31汪文濤(一)計劃制定
1.?根據(jù)銷售訂單、庫存水平和生產(chǎn)能力,制定詳細(xì)的生產(chǎn)計劃,明確各階段的生產(chǎn)任務(wù)和時間節(jié)點。
2.?與銷售部門緊密合作,及時了解訂單變化,調(diào)整生產(chǎn)計劃以適應(yīng)市場需求。
3.?分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)和趨勢,為長期生產(chǎn)規(guī)劃提供建議。
(二)物料協(xié)調(diào)
1.?與采購部門協(xié)作,確保原材料、零部件等物料的及時供應(yīng),滿足生產(chǎn)需求。
2.?監(jiān)控物料庫存水平,避免物料短缺或積壓。
3.?參與物料需求計劃的制定和審核。
(三)生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤
1.?實時跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題,確保生產(chǎn)計劃按時完成。
2.?與生產(chǎn)車間保持密切溝通,了解生產(chǎn)動態(tài),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作。
3.?定期向上級匯報生產(chǎn)進(jìn)度和計劃執(zhí)行情況。
(四)數(shù)據(jù)分析與報告
1.?收集、整理和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),如產(chǎn)量、質(zhì)量、工時等,為決策提供依據(jù)。
2.?編制生產(chǎn)報表,包括生產(chǎn)進(jìn)度報告、庫存報告等,向上級和相關(guān)部門匯報。
(五)跨部門協(xié)作
1.?與質(zhì)量控制部門合作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.?與工程技術(shù)部門溝通,協(xié)調(diào)新產(chǎn)品導(dǎo)入和工藝改進(jìn)等工作。
3.?協(xié)助其他部門解決與生產(chǎn)相關(guān)的問題。
崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,具有1年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程;掌握生產(chǎn)計劃制定和管理的方法和工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力;熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-10-31郭芳岑工作內(nèi)容:
日常運營管理:
1. 負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,確保部門高效運轉(zhuǎn)。
2. 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進(jìn)行排班和人員調(diào)度。
客戶服務(wù):
1. 確保賓客得到熱情、專業(yè)的接待,處理賓客投訴和特殊要求。
2. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
預(yù)訂管理:
1. 處理客房預(yù)訂,保證預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤。
2. 與銷售部門協(xié)作,優(yōu)化客房銷售策略。
入住與退房:
1. 管理賓客的入住和退房流程,確保手續(xù)辦理快速、準(zhǔn)確。
2. 協(xié)調(diào)客房部,及時安排房間清潔和準(zhǔn)備。
培訓(xùn)與發(fā)展:
1. 培訓(xùn)和指導(dǎo)前廳部員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。
2. 組織團(tuán)隊建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
財務(wù)與報表:
1. 負(fù)責(zé)前廳部的財務(wù)預(yù)算和費用控制。
2. 審核相關(guān)報表和賬目,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
設(shè)施與物資管理:
1. 維護(hù)前廳區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,保證其正常運行。
2. 管理辦公用品和物資的使用與補(bǔ)充。
溝通協(xié)調(diào):
1. 與其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通與協(xié)作。
2. 與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展和問題。
應(yīng)急處理:
1. 處理各種突發(fā)事件和緊急情況,確保賓客和員工的安全。
2. 制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期演練。 -
會計專員
4000-7000元2024-10-30劉經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)全盤核算與審核,熟悉各項賬務(wù)處理及稅務(wù)工作。 編制、審核各類?原始憑證,根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。 匯總記賬憑證、登記賬簿、編制會計報告。 ? -
銷售助理
3000-4000元2024-10-30劉經(jīng)理1、合同管理: 負(fù)責(zé)分公司銷售&會計團(tuán)隊合同發(fā)放、回收,按時進(jìn)行合同審核錄入及管理歸檔工作; 2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計: 負(fù)責(zé)分公司每日、周度、月度、季度、年度各類銷售統(tǒng)計報表整理工作;并能通過相關(guān)數(shù)據(jù),分析并發(fā)現(xiàn)問題 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2024-10-30韋小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店的全面預(yù)算的編制、審核、分析、考核等工作。 2、負(fù)責(zé)酒店成本控制的綜合管理及經(jīng)營分析。 …… 7、配合各級外部審計查賬工作,審核檢查所有對外編報的數(shù)據(jù)及財務(wù)報表,確保無誤方可報出。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
會計
3500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2024-10-29秦女士綜合部人事1、 負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支核算,即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。 -
培訓(xùn)師助理
4000-8000元2024-10-29和和人事經(jīng)理4、通過培訓(xùn),評估審核新主持是否能勝任語音主持崗位。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2024-10-299.主持管理評審、會同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作. 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實外審不合格情況的糾正工作; 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項活動; 11.督促檢查車間各項工作, -
會計師
3000-5000元2024-10-29柯德清辦理稅收減免和退稅的申請; 7、協(xié)助企業(yè)辦理發(fā)票購領(lǐng)、稅務(wù)局對發(fā)票的檢查和發(fā)票繳銷; 8、配合企業(yè)做好稅務(wù)專項檢查和臨時稽查; 9、協(xié)助企業(yè)處理相應(yīng)稅務(wù)溝通,稅務(wù)行政復(fù)議及申訴事項; 10、審核相應(yīng)會計資料
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柳州 內(nèi)容審核招聘工資
¥
4769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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23.1%3K
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38.5%4K
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7.7%5K
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23.1%6K-8K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。