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柳州魚峰區(qū)前廳經(jīng)理招聘

共找到 9條 柳州 魚峰區(qū) 前廳經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈 1人
2024-11-10
劉麗萍
職位描述
1:負責前廳部的全面工作,對總經(jīng)理負責;
2:對員工素質(zhì)、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任;
3:負責本部門的財政預算,對部門的工作策劃、督導等負有重要責任;
4:開班前班后例會,總結(jié)上班工作,布置下班應注意工作事項;
5:不定期查看收銀員﹑迎賓﹑發(fā)牌員的崗位交接工作;
6:查看在店人數(shù)和售卡情況,詢問是否有特殊事宜;
7:檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況,如有未做到位之處督導及時補充整改;
8:填寫各人工作日志,總結(jié)上一天工作有何案例需要大家注意,并布置當天工作;
9:與員工交流時間,聽取反饋意見,收集信息,并對其工作給予指正幫助;
10:詢問會員進店情況,主動與會員交流聽取意見,并高標準的為其服務;注重有消費能力的客人提高最佳效益;觀察工作漏動,避免因工作失誤而導至不必要的損失。
柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都 1人
2024-11-09
毛紹翩
1.負責前廳部的全面工作,對總經(jīng)理負責。
2.對員工素質(zhì)、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。
3.負責本部門的財政預算,對部門的工作策劃、督導等負有重要責任。
4.工作策劃
(1)負責策劃本部門的工作;
(2)制定本部門的財政預算;
(3)主持部門業(yè)務會議,進行業(yè)務溝通;
(4)向部屬下達工作指標和工作任務,并指導工作;
(5)負責與酒店管理系統(tǒng)進行業(yè)務聯(lián)系與溝通;
(6)協(xié)調(diào)與糾正部門之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差。
5.工作檢查
(1)檢查總服務臺各部員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查總臺設施是否布置有序、整潔美觀;
(2)檢查前廳、門前迎賓員和行李員的儀容、儀表、儀態(tài)及工作程序,是否對賓客服務周到、熱情有禮,愛惜客人的行李物品;
(3)檢查房間預訂情況,了解和掌握房態(tài);
(4)檢查電話接線員的語音語氣、聲調(diào)是否清晰、柔和、有禮貌,服務是否周到及是否愛惜工作設備;
(5)檢查工作人員是否周到細致地為客人服務,客人交辦的事是否辦妥,是否能幫助客人解決疑難問題;
(6)檢查其他人員,如分送報紙、報表接待計劃等員工是否盡職盡責、保質(zhì)保量地完成工作。
6.日常工作
(1)參加部務會議、業(yè)務會議。例會等,提出工作疑難、工作建議、工作計劃等請總監(jiān)決策;
(2)審閱部屬各部門的工作報告和工作日志、報表;
(3)制定和實施培訓計劃,對部屬員工進行思想教育和工作培訓;
(4)負責門前迎送“V.I.P.”客人的工作督導和指揮;
(5)抓好本部門的安全、衛(wèi)生管理;
2024-11-09
行政部
1.負責管理售后前臺日常業(yè)務的開展與監(jiān)督
2.達成上級下達業(yè)務指標
3.協(xié)調(diào)前臺與維修車間、配件部工作
4.確保維修質(zhì)量
5.提高服務質(zhì)量
有汽車4S店前臺服務主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2024-11-05
李建佳
寫在招聘前的話: 親愛的小伙伴,很榮幸以后可以與您一起共事,我們可以一起學習,一起掙錢,一起歡樂,一起成長; 如果您是經(jīng)驗豐富的酒店人,具體的工作內(nèi)容和工作職責,我就不贅述了,我們保持對酒店的熱情,不斷的提升自己,讓客人、酒店以及自己三方滿意就好; 如果您酒店經(jīng)驗比較少或者是剛畢業(yè)的,因為崗位不一樣,學習的工作內(nèi)容都不一樣,我相信,我們專業(yè)的培訓隊伍,會讓您迅速的提升專業(yè)的酒店技能。希望您能保持空杯心態(tài),不斷的提升自己,早日成為可以獨擋一面的管理者。 酒店還在裝修,預計8月下旬開始試業(yè),房間118間,中高端的商務型酒店。老板很nice,店總也很nice,非常歡迎每一位小伙伴的加入。 ...
2024-11-05
陳木安
要求做過餐飲服務行業(yè),工作地點在雒容 職位招聘1人

行政前臺主管

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人
2024-11-04
劉業(yè)鋒
上班時間:8個小時 工資3000—4000 要求:20—40歲,能吃苦耐勞,有一定的服務意識,有經(jīng)驗者優(yōu)秀。 聯(lián)系電話:謝主管***********

注塑領班

7000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 汽車配件 塑料 制造業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術企業(yè)
2024-11-02
招聘
人事行政
800T機臺1臺,320T以下的20臺 1、負責生產(chǎn)車間的協(xié)調(diào),及時完成生產(chǎn)計劃。 2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理。 3、負責注塑機臺的調(diào)試、班組人員管理。 4、處理車間突發(fā)事件,對生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。 5、收集各種生產(chǎn)記錄,并做相關分析。 6、負責車間生產(chǎn)技術的不斷改進或提升,處理車間日常事務。 7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓。提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)的操作運用。 任職資格: 1、3年以上注塑機臺的調(diào)試經(jīng)驗。 2、有現(xiàn)場6S管理經(jīng)驗。 3、會基本電腦操作
2024-10-30
李強
協(xié)助經(jīng)理工作 完成前臺任務
2024-10-29
吳毅
1.負責前臺人員招聘和培訓 2.檢查前臺員工的儀容儀表以及日常工作 3.負責員工的績效考核和工資核算 4.會收益管理,有收益意識 5.跟進酒店各項業(yè)績指標的達成等等 要求有酒店前臺管理相關經(jīng)驗
約 9 個崗位

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柳州魚峰區(qū) 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

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學歷要求分析

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