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柳州品質(zhì)ipqc招聘

共找到 2條 柳州 品質(zhì)ipqc 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-09-21
韋海芳
HR
工作職責(zé):
主要職責(zé):根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動;負責(zé)制造品質(zhì)團隊管理工作,實現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行;負責(zé)線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:工作計劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進
2.1編制和修訂持續(xù)改進相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)2.2主導(dǎo)QCC項目活動推進
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗標(biāo)準(zhǔn)(過程出貨)、實驗標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗員能力確認提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗,機電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-09-21
韋海芳
HR
工作職責(zé):
主要職責(zé):
1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動;負責(zé)制造品質(zhì)團隊管理工作,實現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);
2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行;
3.負責(zé)線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:
工作計劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進
2.1編制和修訂持續(xù)改進相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)
2.2主導(dǎo)QCC項目活動推進
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行
3.1負責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗標(biāo)準(zhǔn)(過程出貨)、實驗標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析
3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理
4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗員能力確認提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗,機電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗
約 2 個崗位
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    2K
  • 22.1%
    3K
  • 24%
    4K
  • 27.9%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 初中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    0.6%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.6%,中專占0.6%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。

柳州 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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