瑞幸咖啡店員

4000-5000元
柳州-柳城縣 10人
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-10
1. 熱愛咖啡服務行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務把控等工作。
2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務這一塊有非常嚴格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對于學歷并沒有太大的要求,主要是要有責任心和吃苦耐勞,因為瑞幸咖啡師工作主要是扣細節(jié)和標準流程。
3. 接受彈性調動工作地點,不排除外出培訓/支援等工作。
4. 辦理好健康證后入職培訓,入職按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質后晉升15元/小時,門店又全職空缺可提交述職報告并通過考核可轉全職,全職薪資包含底薪+全勤+餐補+績效+KPI達標獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-4.5K。轉全職后前2個月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標準正常結算。
5、工作時間:門店營業(yè)時間(暫定,可調整):08:00——22:00?,月休4天,每天3個班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個班次工作9小時(含1個小時用餐休息時間)。
6、人員年齡介乎20-35歲,每個禮拜到貨需要搬貨整理貨物。
平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號)

儲備店長

4000-6000元
柳州-柳城縣 5人
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-10
1、1-3年同類型連鎖餐飲相關經驗,不限男女,年齡介乎25-32歲,不限學歷,辦理好健康證后入職培訓,期間按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質后晉升15元/小時,培訓周期按個人學習進度而定預計14-45 …… 6、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務這一塊有非常嚴格的把控,同時需要分析各項門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時率、人效等,做到公司的要求。

管理負責人

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 3人 大專以上 醫(yī)院
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-10
包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓,定期完成工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2:完成經理交代的其他臨時工作。
包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓,定期完成工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2:完成經理交代的其他臨時工作。

前臺經理

5000-7000元
柳州-柳北區(qū)-冶金公司第二生活區(qū) 1人
2024-09-10
高效團隊管理培訓:前臺經理承擔著管理前臺團隊的重要職責。他們需要選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊成員,通過定期的培訓與分享,提升團隊的整體服務水平。
提成 【你最關心的福利待遇】 各種獎金(新人獎、年終獎、績效獎、伯樂獎、開單獎)+五險一金+學歷補貼+帶薪年假+員工出境游 【你最想要的晉升】(應屆畢業(yè)生優(yōu)先) 小白經紀人一資深經紀人一店東(管理一家門店 …… ) 【我們提供各種培訓】 師傅一對一帶教、融合訓、交易政策培訓、業(yè)務技巧培訓、領航者全國游學、花橋學校、線上課程等 【我們需要你做的】 1、貝殼找房線上作業(yè); 2、社區(qū)開發(fā),資源回訪; 3、
提成 【你最關心的福利待遇】 各種獎金(新人獎、年終獎、績效獎、伯樂獎、開單獎)+五險一金+學歷補貼+帶薪年假+員工出境游 【你最想要的晉升】(應屆畢業(yè)生優(yōu)先) 小白經紀人一資深經紀人一店東(管理一家門店 …… ) 【我們提供各種培訓】 師傅一對一帶教、融合訓、交易政策培訓、業(yè)務技巧培訓、領航者全國游學、花橋學校、線上課程等 【我們需要你做的】 1、貝殼找房線上作業(yè); 2、社區(qū)開發(fā),資源回訪; 3、
2024-09-10
工作日 結算方式:月結 招聘截止時間:2021-12-01 貝殼找房的線下品牌店有鏈家和德佑,德佑在柳州目前有60家門店,有400名經紀人,貝殼找房大平臺房源共享,線上準客戶多,貝殼有專業(yè)的房產培訓知識 …… 【薪酬福利】 1、薪資待遇:試用期2個月,試用期無責底薪1500+績效500(大學統(tǒng)招本科畢業(yè)生額外+300補貼)+提成(47%-82%) 2、公司培訓:有一套完善的線上線下帶薪培訓體系,全面提升個人能力 …… 4、晉升空間:有一套完整的晉升體系,從業(yè)務員到總監(jiān),所有管理崗位均可從內部優(yōu)秀員工中提拔產生。 【工作時間】上五休二,9:00-12:00,14:00-18:00。 …… 【面試流程】面試-培訓-入職 面試聯(lián)系人:龔店長:*********** 若你想挑戰(zhàn)高薪,不甘于平庸,我們歡迎你! …… 我們有貝殼網大平臺,高流量,資源共享 更有線上經紀學院人才標準化培訓、線下不定期專業(yè)培訓 還等什么呢,快加入我們吧,與夢想齊飛?。?! 職位招聘5-10人
崗位描述: 1、協(xié)助運管培訓管理主播,進行總結問題、闡述課件內容。 2、協(xié)助運管協(xié)調主播之間的問題、配合上級的傳達和執(zhí)行。 3、協(xié)助運管制定主播業(yè)績、要求和跟進其完成公司的業(yè)績要求。 …… (運管一帶一培養(yǎng)、免費學習直播技能、培訓技能、管理技能、提升綜合能力) 4、具有較好的溝通、表達及應變能力、有足夠的耐心和細心、思維敏捷。 …… 6、抗壓能力強,樂于與人溝通,有參與過培訓的經歷、或者有過演講的優(yōu)先 福利待遇: 1、節(jié)日福利 2、生日福利 3、公司團建 4、公司旅游 5、員工慰問
一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
聽從管理、服從分配、遵章守紀、同事之間團結互助,不做有損公司信譽和利益的事情。 4. …… 在工作時間內積極參加各種會議、培訓,配合公司舉辦的市場活動,并一律按要求著工作裝,佩戴工作牌,以“專業(yè)”、“熱忱”塑造品牌特色,保證良好的公司形象。 5. …… 確實作好潛在客戶開發(fā),依客戶訪問情形填寫各項客戶管理表(卡)并提出次日工作預定計劃。 7.
相關要求: 1、45歲以下,初中及以上學歷; 2、有相關工作經驗優(yōu)先考慮,新手可培訓,培訓期間享受培訓福利; 3、有責任心,服從管理,能吃苦耐勞,有團隊精神。 …… 福利待遇:包工作餐、空調車間、空調宿舍、工作輕松、娛樂設施、團體活動、節(jié)日福利、社保五險、開工紅包、員工培訓、年終獎金等。

服裝店長

3000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織
2024-09-09
8.負責對職工考勤、儀容,儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建 議。 10.負責對員工的培訓教育工作。 …… 12.監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生, 負責保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領導交代的其他工作。 15.年齡在35歲以下

短視頻運營

3000-8000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織
2024-09-09
員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
【崗位職責】 1、制定門店的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行; 2、負責門店規(guī)章制度、服務流程及出品標準的擬定、完善、培訓與檢查,使門店的各項營運標準(服務/品質/清潔)達到和超過公司要求的標準; 3、 …… 積極協(xié)調和激勵所屬門店的工作,協(xié)調各崗位工作,建立有效的團隊協(xié)作制; 4、妥善處理員工及客戶投訴,改善服務質量,加強現(xiàn)場管理,及時糾正服務中的問題; 5、排查店面設備設施問題,及時與相關部門溝通,建立物資管理制度 …… ,做好維護保養(yǎng)工作,保證店面的安全和防火工作; 6、負責各種營運統(tǒng)計和分析,組織顧客調查、商圈分析等,掌握市場行情,為公司實體經營決策提供重要依據(jù); 7、負責團隊人員的招募、管理、培養(yǎng)與考核; 8
崗位職責: 1、負責生產車間班組的生產與管理; 2、對班組成員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓; 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作; 4、根據(jù)生產計劃安排生產,按時完成每班的產量指標 …… 任職資格: 1、中專及以上學歷,服裝專業(yè); 2、兩年以上服裝行業(yè)管理工作經驗,熟悉服裝生產流程; 3、具備生產現(xiàn)場管理和生產質量控制能力和工作經驗,了解生產進度、生產安排、人員調配,能夠對生產現(xiàn)場人員 …… 、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理; 4、熟悉服裝工藝文件及操作規(guī)程,熟悉體系要求,并按體系要求完成相關文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調能力。
崗位要求: 1.大專以上學歷,機械相關專業(yè)畢業(yè); 2.從事汽配行業(yè)技術開發(fā)工作2年以上經驗,接受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓; 3.熟練操作電腦及二維/三維繪圖軟件; 4.較強的分析解決技術問題的能力
2、協(xié)助上級對餐廳物資進行有效的管理和保養(yǎng);保持餐廳清潔衛(wèi)生,設施設備整潔,確保餐廳正常運作。 3、協(xié)助上級培訓服務員,以使每位當班的服務員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務。 …… 6、熟知餐廳特色出品、應節(jié)菜式,培訓服務員推銷技巧,爭取服務最佳化,收益最大化。 7、注意協(xié)調包房、宴會訂單的安排,按客人要求制定宴會菜單。菜單要注意搭配和客人口味,最后交餐廳經理審批。 …… 12、具有奉獻精神,不斷提高管理水平,業(yè)務上要精益求精,負責制定服務規(guī)范和程序并組織實施擬定培訓計劃,定期開展有針對性的培訓,不斷提高服務質量, 13、做好工作日記,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結

客服

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織
2024-09-09
員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
6、負責銷售、渠道和客戶的管理,建立行之有效的渠道及客戶管理體系。? 7、組建銷售隊伍,培訓銷售人員,規(guī)范各項目銷售案場管理。? …… 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,房地產市場營銷等相關專業(yè),對房地產行業(yè)有深刻認知;? 2、3-5年以上營銷管理成功經驗,具有較強的營銷統(tǒng)籌能力;? 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力,良好的人際溝通和解決房地產銷售問題的能力
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柳州 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 27%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務
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