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柳州柳南區(qū)培訓招聘

共找到 133條 柳州 柳南區(qū) 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘

售后服務

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 應屆畢業(yè)生 20-31歲 大專以上 咨詢
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
劉老師
招聘
1.日常圖書及玩教具收發(fā)補核。
2.入幼兒園對教學設(shè)備一體機進行簡單維修養(yǎng)護以及教學軟件的安裝工作。
3.要求有駕照能夠帶培訓老師入園培訓。
4.要求較強的動手能力,會簡單安裝玩具幼兒桌椅等。
5.有較好的服務意識,有團隊合作精神,有責任心,勇于擔當,樂于拼搏。

機操操作員

5000-7000元
柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 20人 18-45歲 管理咨詢 化學 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
劉主管
人事經(jīng)理
機操操作員
主要產(chǎn)品:手機,藍牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件
崗位職責:
操作自動化機器輔助生產(chǎn),日常開機的程序輸入,調(diào)試;后續(xù)的保養(yǎng),轉(zhuǎn)產(chǎn)品型號帶來的調(diào)試,停工檢修開機加料等
職位要求:18-45歲
工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月(加崗位補貼),綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500(供參考具體視情況而定)+享受社保,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-7500+(扣除社保)
上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休
公司福利:
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎,節(jié)假日禮品等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

銷售部

4500-8000元
柳州-柳南區(qū) 2人 2年以上 23-35歲 中專以上 電梯 廣告
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
覃喜宏
總經(jīng)理
1、負責本市區(qū)內(nèi)電梯維護保養(yǎng)業(yè)務、安裝業(yè)務的開展與接洽, 按公司的相關(guān)規(guī)定制定并有計劃的實行業(yè)務計劃。
2、管理和協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域內(nèi)的新老客戶業(yè)務的工作, 并對所管轄的客戶進行必要的產(chǎn)品知識的講解。
3、做好與銷售相關(guān)的其它日常基礎(chǔ)工作, 并配合好公司財務做好款貸款的催收工作。并及時將貨款發(fā)票交與客戶或服務部。
4、負責做好所管轄代理及區(qū)域的項目預備、協(xié)調(diào)跟蹤和管理工作, 并深入用戶現(xiàn)場掌握項目動態(tài)信息。
職位要求:
1、年齡: 25-35歲;男女不限
2、機械、電氣、機電一體化、市場營銷等專業(yè), 全日制本科以上學歷。(能力出眾者,或?qū)ψ约耗芰ψ孕耪叩模瑲g迎面談。我們歡迎自信的人)
3、較強的業(yè)務拓展能力, 出色的溝通、社交、談判技巧,
好的團隊合作精神;
4、有責任心、性格開朗、熱情主動,學習能力強,能適應工作的壓力,有擔當。

銷售人員

3500-6000元·13薪
柳州-柳南區(qū) 10人 1年以上 25-45歲 大專以上 日化 食品 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 周日休息
5小時前
廖女士
行政
1、有快消品及糧油品銷售經(jīng)驗,有C證及男性優(yōu)先。 2、負責市場的全面開拓,收集市場信息 3、能熟練使用電腦 4、有溝通能力 上班時間:8點30分到下午17點40分,周日休息。
14小時前
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。
14小時前
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。
14小時前
培訓 1、協(xié)助完善公司培訓體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓計劃的實施,并組織對培訓效果進行評估; 3、負責建立培訓檔案,按編制培訓報表
2.為銷售團隊提供產(chǎn)品培訓和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標。 3.收集市場反饋和用戶意見,為產(chǎn)品升級提供依據(jù)。 數(shù)據(jù)分析與決策: 1.?
14小時前
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。
14小時前
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。
擺放情況和海報的張貼; 3.負責每天車輛維修日報工作; 4.負責每天車輛進廠后,突發(fā)事件解決工作; 5.負責監(jiān)督業(yè)務接待的流程執(zhí)行工作; 6.負責服務信息保密工作; 7.負責業(yè)務部的定期會議和培訓工作
14小時前
熊琳
工作內(nèi)容:膀遛狗,搞衛(wèi)生,洗尿盤,貓狗的基礎(chǔ)洗護,會培訓,包教會再上手,早上10點半開門,晚上八點半關(guān)門,吃飯時間兩次,每次20分鐘,眼睛我看得清楚,會拔耳毛剪指甲,擠***腺,基本衛(wèi)生。
熟練使用常用辦公軟件; 2、具有十年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗,有成功組建團隊的經(jīng)驗,負責過超億元的營銷項目; 3、具有一定的抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 4、具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富
具備獨立的車輛維修、保養(yǎng)等施工工藝,能遵照施工標準工藝執(zhí)行及一定程度優(yōu)化標準的能力; 4、良好的執(zhí)行力及五菱品牌認可度,性格外向愿意客戶溝通交流更佳; 5、認證資質(zhì):具有權(quán)威機構(gòu)認證的電工證(沒有證公司可安排考試培訓
14小時前
3、領(lǐng)導和管理生產(chǎn)團隊,包括員工培訓、績效評估和團隊建設(shè)。 4、持續(xù)改進生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本。 5、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行。
14小時前
鄧于民
任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝
14小時前
陳欽良
1.按公司下配每月的銷售目標,規(guī)劃調(diào)配完成目標; 2.日常培訓店鋪人員銷售技巧,面料知識,陳列搭配,貨品管理; 3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護VIP,了解客戶風格所需

服裝督導

6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝
14小時前
陳欽良
4、定期學習整理最新產(chǎn)品信息并對終端進行傳遞培訓。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。 6、定期對終端存貨狀況進行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。
2024-11-10
梁文波
1、開發(fā)同城配送用戶,獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品培訓服務 2、維護健康穩(wěn)定的商家合作渠道 3、定期與重要客戶保持良好溝通,維護客戶關(guān)系 4、與客戶建立高價值合作關(guān)系,維護客情 5、拓展新用戶,維護老客戶
2024-11-10
何小姐
情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓工作
約 133 個崗位

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柳州 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 25%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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